تفاصيل نظام الموارد البشرية ونظام الخدمة المدنية الجديدين
تاريخ النشر: 1st, July 2024 GMT
#سواليف
أعلن نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة، الاثنين، بدء نفاذ #نظام_الموارد_البشرية الجديد، #نظام_الخدمة_المدنية المعدل.
وقال الشريدة، إنه سيكون نظاما عصريا، ويلبي طموحات التحديث الإداري، ويواكب أنظمة الموارد البشرية المطبّقة في القطاع الخاص، وإن نظام الموارد الجديد يطور الكوادر البشرية التي تعد أساس تحديث القطاع العام.
وأضاف الشريدة، أن نظام الموارد البشرية يخلق قدرات ويؤكد الاهتمام بتطوير الأداء الفردي والمؤسسي.
مقالات ذات صلة موظفون حكوميون إلى التقاعد (اسماء) 2024/07/01 وتاليا تفاصيل النظامين:المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف نظام الموارد البشرية نظام الخدمة المدنية الموارد البشریة نظام الموارد
إقرأ أيضاً:
رئيس ديوان الخدمة المدنية بالكويت: لا توجد لدينا بطالة
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية الكويتية عصام الربيعان إنه "ليست لدينا بطالة في الكويت وفق مفهوم البطالة، وهي أن سوق العمل لا ينتج وظائف بينما هناك أناس يحتاجون لوظائف".
وذكر الربيعان أن مجموع الخريجين لعام 2023 من مختلف مؤسسات التعليم العالي 28109 خريجين، بينما هناك من 29 إلى 30 ألف وظيفة متوافرة في القطاع الحكومي، منها 24 ألف وظيفة وفرتها الدولة في الميزانية، ومن 5500 إلى 6500 من المتقاعدين.
وأشار إلى أن هناك نحو 1200 خريج يتوجهون للقطاع الخاص، بينما القطاع النفطي أيضا يستوعب نحو 600 إلى 700 شخص سنويا، هذا فضلا عن استيعاب القطاع العسكري والإطفاء وغيرهما من القطاعات آلاف الخريجين.
ولفت إلى أن هناك وظائف لا يقبل عليها الكويتي، مثل بعض وظائف التعليم، وأيضا في القطاع الصحي، فهناك ندرة في الممرضين والصيادلة والطب المساعد، وهناك أيضا ندرة في الأئمة والمؤذنين، إذ لا يُقبل عليها الكويتيون كوظائف دائمة.
وذكر الربيعان أن مزايا كادر المهندسين والمزايا في كل الجهات الحكومية واحدة، وما يفرق من جهة إلى أخرى هو البدلات المرتبطة بطبيعة العمل، كنظام النوبة وغيره، مبينا أن ديوان الخدمة المدنية اجتمع مع الجهات الحكومية بشأن المهندسين.
المصدر: "القبس"
التحريات تكشف ملابسات تحطيم منزل اللاعب عمر السعيد