اختتمت مديرية العمل بمحافظة الشرقية فعاليات ورش عمل السلامة والصحة المهنية ، التي نظمتها بالتنسيق مع شركة "روكال للعزل والصوف الصخري"، على مدار يومين متتاليين بمقر الشركة ، بمدينة بلبيس ، بحضور 50 من مسؤولي السلامة من العاملين بكبرى الشركات بقطاع الصناعات الهندسية ، و مفتشي السلامة بمديرية العمل.

والتي تأتي ضمن سلسلة الندوات والورش التي يتم تنفيذها في إطار مبادرة "سلامتك تهمنا"، والتي أطلقتها الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة العمل بكافة محافظات الجمهورية ، لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ، وتهدف تلك الورش لتأمين بيئة العمل بقطاع الهندسة ، مع التركيز على التغيرات المناخية وتأثيرها على بيئة العمل في القطاع الهندسي.

وتضمنت الفعاليات عرض لخطة الإخلاء من مسئول السلامة الأول بشركة روكال العالمية ، وفيلم تسجيلي بمناسبة اليوم العالمي للسلامة المهنية ، وعدة محاضرات وأبحاث وجلسات علمية متخصصة تناولت التغيرات المناخية وتأثيرها على بيئة العمل و سلامة وصحة العاملين، وإجراءات والسيطرة المنفذة بشركة روكال للعزل والصوف الصخري ، وكيفية التحقيق في الحوادث ولجان التحكيم، وكيفية إعداد خطط الطوارئ والإخلاء ، وكذلك تبادل الدروع بين مديرية العمل وشركة روكال ، وتقديم شهادات التقدير لفريق عمل السلامة بالمديرية والشركة والسادة المشاركين بأعمال الورش.

وقال أحمد عبد الهادى مدير مديرية العمل بالشرقية، إن تلك الورش تأتي فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف المنشآت للحماية من المخاطر التي تهدد بيئات العمل المختلفة ، والحفاظ على الأرواح والممتلكات والمترددين ، وتوفير مناخ عمل آمن ومستقر يزيد من الإنتاجية ويشجع على الاستثمار ، وتوعية المنشآت وأصحاب الاعمال والعمال بأهمية تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية لتحقيق هذا الهدف.

وأضاف مدير المديرية ، أن الورش تضمنت كلمة للدكتور كمال الدسوقي رئيس مجلس الإدارة بشركة روكال للصوف والعزل الصخري اعرب فيها عن خالص تقديره للدور الرائد لوزارة العمل ومديرياتها في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ،كما أثنى  على التعاون الوثيق بين طرفي العملية الإنتاجية (الحكومة وأصحاب الأعمال ) في توفير بيئة عمل آمنة والتي تعد ركيزة أساسية للحفاظ على العمل والإنتاجية المستدامة للإستثمار في مجال الإنسان.

كما أكد على ضرورة وجود منظومة سلامة توفر التدريب على خطط الإخلاء والطوارى، وتنفيذ عدد من نماذج المحاكاة للإخلاء للتعامل في حالة الأزمات والكوارث.

وأفاد مدير المديرية، فى كلمته التى تناول فيها شرح لهدف المبادرة  لنشر ثقافة السلامة المهنية كمحور أساسي من محاور التنمية المستدامة تنفيذا" لتوجيهات القيادة السياسية ، للحد من الاصابات والحوادث والامراض المهنية بالمنشآت الصناعية ، مثمناً جهود وزارة العمل لتبني عدد من المبادرات البناءة والتي تهدف إلى تحقيق الصالح العام للمواطن المصري وتوفير بيئة عمل آمنة  كما أهدى خالص شكره لمجلس إدارة شركة  روكال  لحسن تعاونهم المخلص ولاستضافتها الكريمة بفعاليات الورش المنفذة ضمن مبادرة "سلامتك تهمنا" بالشرقية.

 كما ألقت المحاضرة الاولى باليوم الاول بالورش المهندسة إيمان محمد كمال مهندس السلامة بمديرية العمل بعنوان: التغيرات المناخية وتأثيرها على بيئة العمل وسلامة العاملين ، والمحاضرة الثانية ألقاها الدكتور عبدالله محمد صابر مدير الجودة بشركة روكال ، بعنوان : التغيرات المناخية وإجراءات والسيطرة المنفذة بالشركة ، كما ألقى الدكتور محمد أحمد السويدي إستشاري جراحة العظام ورئيس مجلس إدارة مجموعة السويدي الطبية المحاضرة الثالثة بعنوان :التغيرات المناخية وتأثيرها على صحة العاملين ، أما محاضرات اليوم الثاني قدمتها المهندسة المهندسة سحر محمد من الإدارة العامة لتأمين بيئة العمل بوزارة العمل بعنوان : التحقيق في الحوادث ولجان التحكيم ، وخطة الطوارئ والإخلاء.

وشملت التوصيات والمقترحات فى ختام الورش على عدة نقاط منها ضرورة تطبيق طرق مواجهة الآثار الناتجة عن التغيرات المناخية على بيئات العمل المختلفة ، اولاً سياسة التخفيف تتضمن استبدال مصادر الطاقة الغير متجددة في الشركات والمصانع بمصادر طاقة نظيفة ومتجددة مثل استخدام الطاقة الشمسية لإضاءة الهناجر وصالات الإنتاج ، ثانياً سياسة التكيف وتتضمن عمل تقييم مخاطر مجمع للحد من آثار التغيرات المناخية على صحة وسلامة العاملين عن طريق معايير التحكم التالية : التوعية والتدريب لجميع العاملين بمخاطر التغيرات المناخية على صحة وسلامة العاملين ، وزيادة التهوية في الأماكن المعرضة لدرجات الحرارة المرتفعة ، وتبنى سياسة تدوير العمالة في أماكن العمل ذات درجات الحرارة المرتفعة ، وعمل فترات راحة لشرب المياه في أماكن مخصصة ذات مظلات للوقاية من اشعة الشمس ، وتوفير مصادر مياة للشرب في جميع أماكن العمل ، والتوعية الدائمة لمشرفين خط الانتاج بضرورة ملاحظة العمال أثناء العمل والتنبيه لظهور أعراض الإجهاد الحراري التي تم التعرف عليها في ورشة العمل في محاضرة آثار التغيرات المناخية على صحة وسلامة العاملين واتخاذ الاجراءات اللازمة لإسعاف العامل كما تم توضيحها في ورشة العمل  ، ثالثاً : تنفيذ  مزيد من الندوات المتخصصة في قطاع الهندسة ، رابعاً : إعداد كتيب عن الإجراءات الاحترازية وبيئة عمل آمنة بقطاع الهندسة .

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة العمل التغيرات المناخية بيئة العمل التغیرات المناخیة وتأثیرها على السلامة والصحة المهنیة التغیرات المناخیة على وسلامة العاملین ثقافة السلامة بیئة العمل على صحة

إقرأ أيضاً:

ما الفئات المحرومة من إجازة عيد العمال 2025؟

كتب- محمد أبو بكر:

حدد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون الخميس الموافق 24 أبريل 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء.

وفي نفس السياق، أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن موعد إجازة عيد العمال للقطاع الخاص.

وقال "جبران"، بحسب بيان وزارة العمل، الخميس، إنه تقرر أن يكون يوم الإثنين الخميس 24 أبريل 2025 إجازة رسمية بدلاً من يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025، بمناسبة عيد تحرير سيناء.

وبحسب وزارة العمل، توجد بعض الفئات لا تنطبق عليها إجازة عيد العمال 2025، حيث الفئات المحرومة من إجازة عيد العمال تنقسم إلى نوعين من الفئات حسب الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، ويختص به رئاسة مجلس الوزراء و الفئات الخاضعة لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ويصدر بشأنها كتاب دوري عن استحقاق الإجازة في هذا اليوم.

الفئات المحرومة من إجازة عيد العمال 2025

ويوضح "مصراوي" الفئات المحرومة من إجازة عيد العمال 2025، على النحو التالي:

1- رجال الجيش

لا يترك معظم الجنود في الجيش وحداتهم في الإجازة الرسمية ويقضونه مثل معظم الأيام في العمل والخدمات.

2- رجال الأمن (عام وخاص)

يقع على عاتق رجال الأمن سواء العام أو الخاص، حماية المواطنين خلال الإجازة من أي طارئ خارج عن القانون، بجانب تأمين الأحياء السكنية فتجدهم على أهبة الاستعداد للتعامل مع هذه المواقف.

3- الصحفي والمذيع

يكلّف الصحفي أو الإعلامي بتغطية الأعمال وأجواء العطلة من بيع وشراء وغيرها من خلال نقل مظاهر الاحتفال بهذه المناسبة.

4- الأطباء والممرضات

يحرم بعض الأطباء والممرضات من الحصول على هذه الإجازة، فهم على أهبة الاستعداد لاستقبال الحالات المرضية.

5- رجال الإسعاف

يحرم رجال الإسعاف من إجازة "المولد النبوي" نتيجة توصيل الحالات المرضية إلى المستشفيات لإنقاذ المصابين بأي حادث أو أزمة صحية مفاجئة.

6- عمال المطافئ

يحرم العاملون في المطافئ من إجازة المولد النبوي، كونهم على أهبة الاستعداد لتلقي أية بلاغات عن حدوث حرائق في أي مكان.

7- السائقون (عام وخاص)

يحرم سائقو الحافلات وسيارات الأجرة في الإجازات الرسمية من الحصول عليها نتيجة نقل الركاب إلى الأماكن التي يرغبون التوجه إليها، فيبدأون عملهم من الصباح حتى المساء في نقل المواطنين.

8- عمال المطاعم والكافيهات والمحلات

يحرم العاملون في المطاعم من الحصول على الإجازات الرسمية نتيجة طبيعة عملهم والإقبال على الشراء خاصة في هذه المناسبة من شراء حلويات المولد.

9- عمال المنتزهات والملاهي

على غرار عمال المطاعم، يُحرَم عمال المنتزهات والملاهي من إجازة العيد، لكنهم لا يُحرَمون لحظات السعادة والفرح والأجواء الاحتفالية، بل يكونون الأقرب منها وأحد أسبابها.

10- عمال محطات الوقود

لا تتوقف وسائل المواصلات العامة والخاصة عن العمل في هذه الإجازة، ولا يتوقف أصحاب السيارات عن تعبئة الوقود على الطرق، لذا يبقى عمال محطات الوقود الأكثر عملا في هذه الإجازة.

11- عمال النظافة

يحرم العاملون في المطافئ من إجازة المولد النبوي، نتيجة عملهم في أصعب المهن وأهمها وهي نظافة الشوارع والأماكن العامة.

12- خدمة العملاء

يحرم العاملون في خدمة العملاء في شركات المحمول وغيرها من الشركات العاملة في خدمة الجماهير.

13- عمال المخابز.

يحرم العاملون في أفران المخابز (العيش) من إجازة المولد النبوي، نتيجة عملهم وتوفير رغيف الخبز للمواطنين بشكل دائم.

14- رجال المرور

يحرم رجال المرور من إجازة المولد النبوي، نتيجة طبيعة عملهم لتيسير حركة السيارات في الطرق العامة وتسهيل الحركة أمام المواطنين.

15- عمال اليومية

ويحرم عمال اليومية (العمالة غير المنتظمة) من الإجازة الرسمية نتيجة عملهم الشاق الذي يستلزم النزول للعمل والحصول على أموال؛ لسد احتياجاتهم اليومية.

وبحسب المادة 46 من قانون الخدمة المدنية: تشغيل الموظف في العطلات تنص على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.

اقرأ أيضًا:

الحكومة توافق على 13 قرارًا جديدًا.. أبرزها لائحة تنظيم حيازة الحيوانات الخطرة وتأشيرة الترانزيت

ستفرز الأصلح.. مجدي الجلاد: انتخابات نقابة الصحفيين "الأهم والأكثر سخونة"

بيان مهم من وزارة الكهرباء بشأن استعدادات القطاع لفصل الصيف

لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا

لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا

الفئات المحرومة من إجازة عيد العمال إجازة عيد العمال 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر موعد إجازة عيد العمال وزارة العمل

تابع صفحتنا على أخبار جوجل

تابع صفحتنا على فيسبوك

تابع صفحتنا على يوتيوب

فيديو قد يعجبك:

الخبر التالى: وظائف بالخارج برواتب تتخطى 88 ألف جنيه شهريًا - رابط التقديم والتخصصات الأخبار المتعلقة "كعب العمل ومزاولة المهنة والمهارة".. خدمات جديدة تطلقها "العمل" إلكترونيا أخبار برواتب تصل لـ4000 ريال.. فرص عمل متاحة في السعودية بهذه التخصصات أخبار بالرابط.. الاستعلام عن القبول المبدئي وموعد الامتحان الإلكتروني لمسابقات أخبار 6 منح سنويًا.. وزير العمل: زيادة جديدة في منحة العمالة غير المنتظمة أخبار

إعلان

إعلان

أخبار

ما الفئات المحرومة من إجازة عيد العمال 2025؟

روابط سريعة

أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلاميات

عن مصراوي

اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصية

مواقعنا الأخرى

©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا

فرصة أخيرة.. كيف تشتري شهادة الـ27% في الإجازة قبل وقفها الأحد؟ مع تذبذب السعر.. هل الوقت مناسب لشراء الذهب؟ شعبة الذهب تجيب 27

القاهرة - مصر

27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك خدمة الإشعارات تلقى آخر الأخبار والمستجدات من موقع مصراوي لاحقا اشترك

مقالات مشابهة

  • نقيب الفلاحين: القمح استفاد من التغيرات المناخية.. وغرق أراضي طرح النهر يتكرر سنويًا
  • وزير العمل: القانون الجديد يحقق التوازن بين حقوق العاملين وتحفيز الاستثمار
  • جبران: قانون العمل الجديد يحقق التوازن بين حقوق العاملين وتحفيز الاستثمار
  • زيارة مفاجئة لوكيل صحة أسيوط لعددا من المستشفيات والمنشآت الصحية
  • السلامة المهنية ومكافحة الحرائق أبرزها.. اشتراطات صارمة لترخيص المصانع
  • أقوال بعيد العمال
  • المؤسسة العامة للجيولوجيا تنظم جولة اطلاعية لطلاب الثانوية المهنية في ‏مقالع معمل إسمنت عدرا
  • اتحاد عمال حمص يطلع على بيئة العمل في حسياء الصناعية
  • تنسيق ثلاثي لمعالجة وتطوير النقاط المرورية والطرق الحيوية بالشرقية
  • ما الفئات المحرومة من إجازة عيد العمال 2025؟