أصدرَت وزارة العمل كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات، بشأن آليات تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر في الأسبوع الماضي بزيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه بدًلا من 3500 جنيه، ولتعميم هذا الكتاب على كل المنشآت، لتنفيذه من شهر مايو 2024 المُقبل.

ووجه حسن شحاتة وزير العمل، مُديري المديريات، ومُفتشي العمل، بمتابعة تنفيذ المنشأت، لما جاء في قرار «القومي للأجور»، قائلا إن القرار يتماشى مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال جنود الإنتاج، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال.

وقالت وزارة العمل، إنَّها أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور رقم 27، لسنة 2024، بتقرير الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، والذي نص في المادة الأولى منه على أنه «يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 6000 جنيه»، وذلك اعتبارًا من 1 مايو 2024 محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة 1، من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية، واستثنى القرار المذكور المنشآت مُتناهية الصغر التي يعمل بها 10 عمال فأقل، من تطبيق أحكامه.

مواد تطبيق القرار 

وأوضحت الوزارة أنَّها أصدرت الكتاب الدوري حرصًا منها على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا على المنشآت في تطبيق الحد الأدنى وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، وتحقيق الاستفادة لكل العاملين المخاطبين به، حيث تضمن البند «ج» من المادة 1، من قانون العمل 12 لسنة 2003 تعريفاً دقيقاً للأجر، والذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل «العمولة – النسبة المئوية – العلاوات – المزايا العينية - المنح – البدلات – نصيب العاملين في الأرباح –الوهبة»، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.

كما نصت المادة 45 على أنَّه لا تبرأ ذمة صاحب العمل من الأجر إلا إذا وقع العامل بما يفيد استلام الأجر في السجل المعد لذلك، أو في كشوف الأجور، على أن تشمل بيانات هذه المستندات مفردات الأجر.

وأضاف البيان أنَّه يتعين على جميع المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003، الالتزام بالقرار وتنفيذه، بحيث يُصبح الحد الأدنى لأجر العامل المنصوص عليه في عقد العمل أو الذي يتقاضاه فعليًا بالمنشأة وقت تطبيق هذا القرار شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية لا يقل عن 6 آلاف جنيه شهرياً.

موقف المخالف لتنفيذ القرار 

وأشار البيان إلى أنَّه في حالة مُخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار، يتمّ اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقاً لأحكام قانون العمل، كما لو كان العامل لم يصرف الأجر أو صرفه منقوصاً.

كما أوضح البيان أَّنه وفقًا لنص المادة الثانية من قرار المجلس القومي للأجور يَحِق للمنشآت التي تتعرض لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف الحد الأدنى للأجور التقدم بطلب استثناء من تطبيقه، وفقًا للإجراءات الموجودة على الموقع الرسمي لكل من وزارتي التخطيط والتنمية الاقتصادية، والعمل، وذلك في موعد غايته 15 مايو 2024، على أن يكون ذلك من خلال الاتحادات التابعة لها تلك المنشآت.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص الأجور القومی للأجور الحد الأدنى قانون العمل على أن

إقرأ أيضاً:

هل غداً الخميس إجازة رسمية للحكومة والخاص؟

مع نهاية إجازة عيد الفطر 2025، يستعد الجميع للعودة إلى العمل مجدداً خلال ساعات، وتداول رواد مواقع التواصل الإجتماعي أن غداً الخميس عطلة رسمية ضمن إجازة عيد الفطر، خاصة وانها نهاية أسبوع العيد، فهل غداً الخميس إجازة رسمية بالفعل ام يوم عمل؟ .

موعد نهاية إجازة عيد الفطر 2025

بحسب إعلان الحكومة عن موعد إجازة عيد الفطر، فكانت العطلة منذ يوم السبت 29 مارس إلى الأربعاء 2أبريل ، أي أن اليوم هو آخر يوم في إجازة العيد رسمياً .

اجازة عيد الفطر موعد عودة العمل للموظفين

ومن المقرر أن غداً الخميس الموافق 3 أبريل هو بداية العودة للعمل في كافة القطاعات الحكومية وكذلك الخاصة بشكل رسمي.

وبالنسبة للقطاع الحكومي فقد حدد رئيس الوزراء إجازة العيد للموظفين من السبت 29 مارس إلى الأربعاء 2 أبريل وهو اليوم الأخير ، أي أن غداً الخميس يوم عمل طبيعي في كافة القطاعات الحكومية . 

نهاية اجازة عيد الفطرموعد عودة العمل للقطاع الخاص

أما بالنسبة للقطاع الخاص، فقد أعلن وزير العمل أن إجازة العيد للقطاع الخاص 4 أيام أخرها اليوم الأربعاء  2 أبريل، وبالتالي يصبح غداً الخميس 3 أبريل دوام عمل في القطاع الخاص على مستوى الدولة . 

موعد انتهاء إجازة المدارس

وأعلن وزير التربية والتعليم، الدكتور محمد عبداللطيف، عن منح إجازة رسمية للطلاب في جميع مدارس الجمهورية بمناسبة عيد الفطر.

وقد بدأت الإجازة يوم السبت 29 مارس 2025، وتستمر حتى يوم الجمعة 4 إبريل 2025. ومن المقرر استئناف الدراسة يوم السبت 5 إبريل 2025.

اجازة رسميةالخميس إجازة أم عمل؟

وبذلك انتهت إجازة عيد الفطر، ومن المقرر عودة العاملين في القطاع الخاص إلى العمل غدا يوم الخميس الموافق 3 أبريل وهو أول يوم بعد إجازة عيد الفطر ، وكذلك الموظفين الحكوميين تنتهي إجازتهم الخميس.

وقد يلجأ البعض للحصول على إجازة عارضة أو إجازة من الرصيد السنوي يوم الخميس 3 أبريل وذلك ليتبع إجازة العيد ويصبح الأسبوع كاملاً إجازة وارحة، على أن يعودوا للعمل خلال الأسبوع المقبل. 


 

مقالات مشابهة

  • هل غداً الخميس إجازة رسمية للحكومة والخاص؟
  • موعد زيادة المرتبات للعاملين بالدولة
  • الإمارات.. تطوير آليات ترخيص مؤسسات التعليم العالي لتصفير البيروقراطية
  • تطوير آليات ترخيص مؤسسات التعليم العالي لتصفير البيروقراطية
  • موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 .. ماذا قال وزير المالية
  • بشرى خير.. زيادة مرتبات العاملين بالدولة في هذا الموعد
  • موازنة النواب: اعتماد البرلمان الأوروبي دعما ماليا لمصر تقدير لدورها في الحد من أعداد النازحين
  • النقل تدعو القطاع الخاص للاستثمار في النقل النهري بالتزامن مع تنفيذ خطة شاملة للتطوير
  • من أول يوليو المقبل.. رفع الحد الأدنى للأجور 1100 جنيه زيادة دائمة شهرية
  • وزير المالية: أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في إجمالي الأجر شهريا