ندوة بجامعة هليوبوليس حول قانون العمل وحماية حقوق العاملين بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 18th, October 2023 GMT
نظمت جامعة هليوبوليس للتنمية المستدامة برئاسة الدكتور جودة هلال ندوة حول قانون العمل وحقوق وواجبات العاملين بالقطاع الخاص.
حضور واسعوحاضر بالندوة مسئولى وزارة القوى العاملة إبراهيم الدسوقى مدير تفتيش السلام وشيماء ربيع مفتشة عمل السلام و سيد الشرقاوى بإدارة التفتيش بوزارة العمل وسحر صبرى بإدارة الاستخدام الخارجى وماهر الجمل بإدارة شئون المناطق سابقا وعبد المنعم قاسم مدير إدارة العمالة غير المنتظمةوعادل يوسف المستشار العمالى بلبنان سابقا.
كما حضر الندوة أشرف صالح مدير إدارة شئون العاملين و ماجد المشتولى مدير إدارة الشئون القانونية بالجامعة بالجامعة وبرعاية أحمد رضا أمين عام الجامعة.
و أكد المحاضرون على أهمية التعاون المثمر والبناء بين مؤسسات الدولة للتوعية بالحقوق والواجبات في قانون العمل ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية.
وتأتى الندوة في إطار اهتمام وزارة القوى العاملة بتوعية طرفي العملية الإنتاجية والوقوف على مسافة واحدة من خلال دعم وتمكين جميع الأطراف للعمل على زيادة الإنتاج وذلك من خلال معرفة كل طرف بحقوقه وواجباته، فضلا عن ضرورة التواجد الدائم بين العمال في أماكن العمل المختلفة لمحاولة فهم والسيطرة على المشكلات قبل حدوثها.
وتناولت الندوة دور المرأة وتمكينها اقتصاديا باعتبارها نصف المجتمع وتقوم بعملية التربية للنشء، حيث اهتمت الدولة المصرية بتمكين المرأة ومناهضة أشكال العنف ضدها وفي إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 وأهداف التنمية المستدامة.
وتناولت الندوة التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، وذلك تنفيذًا من اجل رفع الوعي وصقل الجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارية داخل المحافظات.
وأكدت محاور الندوة على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية، التي أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،
كما ناقشت الندوة بعض أحكام قانون العمل فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصا على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة هليوبوليس قانون العمل القطاع الخاص وزارة القوى العاملة قانون العمل
إقرأ أيضاً:
ندوة علمية في جامعة ذمار حول آفاق الذكاء الصناعي في إدارة الأعمال
الثورة نت/ رشاد الجمالي
شهدت جامعة ذمار، اليوم، ندوة علمية بعنوان “آفاق الذكاء الاصطناعي في إدارة الأعمال” والتي نظمتها كليتا العلوم الإدارية والحاسبات والمعلوماتية بمشاركة 26 باحثاً وباحثة من طلاب برنامج الدكتوراه بقسم إدارة الأعمال.
وخلال الفعالية أكد وكيل قطاع التعليم الثانوي بوزارة التربية والتعليم والبحث العلمي الدكتور زيد الهدور، أهمية توظيف الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة التعليم ورفع مستوى الاستفادة من المعلومات في مختلف المجالات.
وأوضح أن دمج الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات يساعد على تخليص القوى العاملة البشرية من المهام اليدوية المتكررة وتحسين تحليل البيانات وإستراتيجية الأعمال واتخاذ القرارات وتحسين العمليات على مستوى المؤسسة.
فيما أشار نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور عبدالكريم زبيبه، إلى أهمية اقامة الفعالية حول الذكاء الاصطناعي لتعزيز وتحليل البيانات واتخاذ القرارات وتحسين عمليات تقنية المعلومات والمبيعات والتسويق وممارسات الأمن الإلكتروني وغيرها.
ونوه بأن الذكاء الاصطناعي يستخدم كأداة لدعم القوى العاملة البشرية في تحسين مهام سير العمل وجعل العمليات التجارية أكثر كفاءة، بما في ذلك استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام المتكررة وتوليد المعلومات بناءً على خوارزميات التعلم الآلي ومعالجة كميات هائلة من مجموعات البيانات بسرعة واستخراج معارف ذات مغزى والتنبؤ بالنتائج المستقبلية بناءً على تحليل البيانات.
ولفت إلى أن انظمة الذكاء الاصطناعي تعمل على تشغيل عدة أنواع من أتمتة الأعمال، بما في ذلك الأتمتة المؤسسية وأتمتة العمليات ما يساعد على تقليل الأخطاء البشرية وتوفير الوقت للقوى العاملة البشرية للعمل على مستوى أعلى.
بدورها نوهت عميدة كلية العلوم الإدارية الدكتورة آمال المجاهد بأهمية التركيز على الجوانب الإيجابية للذكاء الاصطناعي، مؤكدة أن هذه التقنية ليست بديلاً للجهود البشرية بل هي أداة لتعزيز القدرات.
وبينت أن الذكاء الاصطناعي يعد فرعاً من علوم الحاسوب الذي يهدف إلى تطوير نظم قادرة على محاكاة القدرات الذهنية البشرية كالتعلم والتفكير مما يجعله أداة فعّالة في مجال إدارة الأعمال.
وقدمت خلال الندوة ثلاثة محاور تناول المحور الأول تأثير الذكاء الاصطناعي على الذكاء العاطفي، فيما ركز المحور الثاني على الدراسات التحليلية المتعلقة بتأثير الذكاء الاصطناعي على القرارات الإدارية، وتناول المحور الثالث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مناهج البحث العلمي.
وأوصت الندوة بتعزيز الذكاء العاطفي لدى القادة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات، ودعم اتخاذ القرارات العاطفية بشكل أفضل، وإنشاء بنية تحتية تقنية وقانونية تدعم استخدام التكنولوجيا بشكل مسؤول مع الاستثمار في تحسين شبكات الاتصال ومعالجة التحديات التقنية والاقتصادية في اليمن.
وشددت على أهمية تشجيع التعاون البحثي المشترك بين كليات العلوم الإدارية والحاسبات لتطوير مشاريع بحثية تعزز الابتكار الأكاديمي، داعيةً إلى إنشاء برامج دراسات مشتركة تجمع بين الإدارة والتكنولوجيا في جميع المراحل الدراسية، وتنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز المهارات التقنية والإدارية، وإنشاء مركز بحثي مشترك لدعم الدراسات والمشاريع مع تطوير شراكات أكاديمية وصناعية تسهم في تطبيق الأبحاث على أرض الواقع ومعالجة التحديات العملية.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم