بنك مسقط ينظم ندوة حول «تعزيز المهارات القيادية» ويطلق برنامج تدريب الخريجين
تاريخ النشر: 8th, October 2023 GMT
مسقط ـ «الوطن»:
نفذ بنك مسقط مؤخرا ندوة تدريبية حول «تنمية المهارات القيادية» لموظفيه وذلك ترجمة لخطته الاستراتيجية التي تركز على تمكين الموظفين الشباب لمساعدتهم على الاستعداد للمستقبل وتمكينهم بالمهارات اللازمة للإبداع في أعمالهم. قدم الندوة جون ماتون وهو أحد أفضل المدربين التنفيذيين في العالم. وشارك في الندوة حوالي 120 موظفًا وموظفةً يمثلون مختلف الأقسام والدوائر، حيث ركّزت الندوة على القيادة الذكية المدركة للحاجة الشديدة إلى تشكيل خارطة طريق لتطوير وإتقان المهارات اللازمة للقادة الناشئين، كما تعّرف المشاركين على كيفية تنمية قدراتهم من خلال تطبيق الأبعاد السبعة للقيادة الذكية.
كما يتضمن البرنامج مجموعة من الحلقات التدريبية إضافة إلى دروس أخرى تقدم عبر الإنترنت تشمل أنشطة لدراسة الحالات والمحاكاة إضافة إلى التقييمات الفنية والإدارية تقدم على مدار عامين. وقال سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، إن الموارد البشرية تشكل حجر أساس مهم للبنك حيث يتولى الموظفون أدوارًا حيوية مختلفة ويشكلون القوة الدافعة لنجاح وتقدم المؤسسة، مشيرا إلى أن البنك حريص على ترجمة استراتيجيته الشاملة لتدريب وتطوير الموارد البشرية وتوفير بيئة عمل ملائمة للموظفين. ويساهم قسم التعليم والتطوير (أكاديمية جدارة) ببنك مسقط في تعزيز الكفاءات الوطنية من خلال برامج التدريب والتطوير الإداري والمهني، كما يقوم على تطوير مهارات وقدرات الموظفين من خلال وحدات التعليم الإلكتروني والمنح الدراسية والشهادات المهنية وبرامج التدريب على الإدارة والقيادة، ويعتبر تطوير الموارد البشرية من الأولويات في البنك ولتحقيق ذلك يتم تخصيص ميزانية سنوية لتطوير وتدريب الموارد البشرية في جميع الوظائف والمسؤوليات، كذلك يتم تنفيذ برامج التدريب والتطوير من خلال الدورات التعليمية المتخصصة التي تنفذها مراكز التدريب المعتمدة أو من خلال الروابط الأكاديمية مع الكليات والجامعات ومراكز التدريب الرائدة.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الموارد البشریة إضافة إلى من خلال
إقرأ أيضاً:
محافظ القاهرة: حققنا طفرة كبيرة في تولي المرأة للمناصب القيادية
التقى الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة بكل من الدكتورة هدى يونس إبراهيم، وهدى جمال عزت، بعد انتهاء فترة التدريب العملى الميداني لهما بمحافظة القاهرة، والذي تم في الفترة من 13 يناير حتى 10 فبراير الجاري، ضمن برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» الذي تنفذه الأكاديمية الوطنية للتدريب.
تمكين المرأة في المناصب القياديةوأكد محافظ القاهرة، أن برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» يأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لتمكين المرأة في مختلف المجالات، وتأهيلها للقيادة وصقل مهاراتها وقدراتها الشخصية والقيادية، وذلك لتحقيق مستقبل مستدام يتماشى مع أهداف الدولة ورؤية مصر 2030.
وأشار محافظ القاهرة إلى أن برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» أحد أهم برامج الأكاديمية الوطنية للتدريب، حيث يُعد جزءًا من جهود الدولة المصرية للاستثمار في رأس المال البشري.
وأضاف محافظ القاهرة، أن القيادة السياسية حرصت على تولي المرأة القيادة في العديد من المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لوضعها في المكانة التي تليق بقيمتها الوطنية ودورها في صنع حاضر ومستقبل مصر في الجمهورية الجديدة.
زيادة تولي المرأة للمناصب القيادية في القاهرةوأضاف «صابر»، أن محافظة القاهرة استطاعت خلال سنوات قليلة زيادة تولي السيدات للمناصب القيادية داخل المحافظة، علاوة على الاهتمام بتأهيل الكوادر منهن لتحقيق طفرة ملموسة في مستوى تمكين المرأة بالمحافظة، مؤكدًا على استمرار تقديم كل الدعم اللازم لهن لتحقيق المزيد من النجاح والتقدم.
وحصلت المتدربتان على تدريب عملى فى مناطق القاهرة الأربع، كما تعرفتا على أسلوب العمل فى المحليات، وزارتا عددًا من المراكز التكنولوجية، واطلعتا على كيفية تقديم الخدمات المختلفة للمواطنين.
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين