الموارد البشرية: 3 خطوات للتحقق من عدم الأهلية للضمان
تاريخ النشر: 8th, October 2023 GMT
المناطق_الرياض
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثلاث خطوات مطلوبة للتحقيق من عدم الأهلية للضمان.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن التحقق من عدم الأهلية يتم من خلال الدخول على ايقونة برامج الدعم الخاصة بي واختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” : جهود توطينية أسهمت بتوظيف أكثر من 10 آلاف مواطن ومواطنة في قطاع الصيدلة 26 سبتمبر 2023 - 11:01 صباحًا وزير “الموارد البشرية” يلتقي وزير الشؤون الاجتماعية الكويتي 20 سبتمبر 2023 - 1:49 مساءًوتابعت وزارة الموارد البشرية، أن المستفيد بعد ذلك يقوم باستعراض تفاصيل الطلب ( الأهلية والاستحقاق ) واستعراض (تفاصيل) دورة الأهلية.
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «خدمة المستفيدين»، يريد من خلالها التحقيق من رسالة وصلته بعدم أهليتها للحصول على الضمان.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تستعرض «استراتيجية إدارة الموارد البشرية»
عجمان (وام)
أخبار ذات صلةنظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، اللقاء الرابع للمجلس التنسيقي للموارد البشرية، بحضور ممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة، وتركز اللقاء حول ورشة عمل متخصصة بعنوان «الفكر الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية» قدمها المستشار الاستراتيجي بكر عبيدات، وتمحورت حول دور الفكر الاستراتيجي في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية.
واستعرضت الورشة مفهوم الاستراتيجية مع أمثلة تطبيقية للخيارات الاستراتيجية في القطاع الحكومي ومستوياتها المختلفة، إلى جانب توضيح الجوانب الرئيسة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، كما تطرقت إلى المراحل الأساسية لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية والتحديات المستقبلية التي قد تؤثر في بيئات العمل.
وشملت الورشة تقديم نماذج متطورة لإدارة الموارد البشرية، وآليات تحليل استراتيجيات الاستقطاب والتوظيف، إلى جانب استعراض الفكر الاستراتيجي لإدارة الأداء والتقييم بطرق مبتكرة، والفكر الاستراتيجي للتعلّم والنمو بهدف دعم التطور المؤسسي، وتعزيز الكفاءات.
وتضمن اللقاء أيضاً استعراض الأنظمة الرقمية والخدمات التي تقدمها دائرة الموارد البشرية، وخططها المستمرة لتحسين هذه الأنظمة، كما عُرضت أبرز التحديثات على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المطبقة في حكومة عجمان، وتضمنت نظام إدارة الأداء الوظيفي ونظام التدريب والتطوير، بما يدعم تحقيق الكفاءة التشغيلية لوحدات الموارد البشرية الحكومية.
واختُتم اللقاء بتبادل الأفكار والمقترحات من المشاركين، ما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لحكومة عجمان.
حكم فرض الحكومة وغيرها مبالغ كبيرة لشراء كراسة العطاء