الموارد البشرية: 3 خطوات للتحقق من عدم الأهلية للضمان
تاريخ النشر: 8th, October 2023 GMT
المناطق_الرياض
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثلاث خطوات مطلوبة للتحقيق من عدم الأهلية للضمان.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن التحقق من عدم الأهلية يتم من خلال الدخول على ايقونة برامج الدعم الخاصة بي واختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” : جهود توطينية أسهمت بتوظيف أكثر من 10 آلاف مواطن ومواطنة في قطاع الصيدلة 26 سبتمبر 2023 - 11:01 صباحًا وزير “الموارد البشرية” يلتقي وزير الشؤون الاجتماعية الكويتي 20 سبتمبر 2023 - 1:49 مساءًوتابعت وزارة الموارد البشرية، أن المستفيد بعد ذلك يقوم باستعراض تفاصيل الطلب ( الأهلية والاستحقاق ) واستعراض (تفاصيل) دورة الأهلية.
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «خدمة المستفيدين»، يريد من خلالها التحقيق من رسالة وصلته بعدم أهليتها للحصول على الضمان.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
الموارد تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي
البلاد ــ الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم حج هذا العام 1446هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في “باب أجير”. وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.
ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني: https://bab-ajeer.qiwa.sa/ .
يُذكر أن “أجير الحج” يوفر للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، ويسمح لها بعرض الشواغر الوظيفية خلال موسم الحج عبر المنصة، كما يتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.