توضيح جديد من الموارد البشرية السعودية حول التحديثات على لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم
تاريخ النشر: 7th, October 2023 GMT
الموارد البشرية السعودية (وكالات)
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن إجراء تحديثات على لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، في إطار حرصها على مراجعة تنظيمات سوق العمل والارتقاء بجودة قطاع الاستقدام والسياسات المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية بما يتماشى مع استراتيجية الوزارة لسوق العمل.
وفي التفاصيل، تستهدف استراتيجة سوق العمل تحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين من أجل ضمان حفظ الحقوق التعاقدية لكلا الطرفين، وتعزيز فرص مرونة سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضاً مشروب طبيعي شائع يخفض نسبة السكر في الدم سريعا ويقلل تركيز الجلوكوز.. اشربه على الريق 7 أكتوبر، 2023 عشبة سحرية تعزز الذاكرة وتعالج ضعف الانتصاب بفترة وجيزة.. احرصوا عليها 7 أكتوبر، 2023هذا وتتضمن لائحة العمالة المنزلية سلسلة من البنود تتعلق بالعقد وتنظيم ساعات العمل والراحة الأسبوعية، الإجازات السنوية والمرضية، التزامات طرفي العقد، الأجر، إنتهاء العقد، مكافأة نهاية الخدمة، التعويضات، العقوبات، الأحكام الختامية”، وبموجب هذه اللائحة يتم إلغاء كل ما يتعارض مع أحكامها، وبناءً على مصادقة المرسوم الملكي رقم م/46 وتاريخ 5 – 6 – 1436 هجريا، وقرار مجلس الوزراء القاضي بتعديل المادة السابعة من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23 – 8 1426 هجريا، أعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة العمالة المنزلية، يمكنك الاطلاع عليها من هنا.
وقد ورد التحديثات الجديدة التي أقرت بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوضح طبيعة العلاقة التعاقدية بين طرفي العقد، وتستهدف تحقيق الآتي:
– تسهيل عملية التعاقد والتقاضي في حال وجود خلاف بين طرفي العلاقة بالشكل الذي يضمن حقوق كل طرف.
-إضافة عدد من التعريفات والأحكام والضوابط.
– مراعاة الحقوق والواجبات لكل من صاحب العمل المنزلي والعامل على السواء.
من المهم الإشارة إلى أنه سبق وتم نشر اللائحة في منصة استطلاع للعموم قبل الاعتماد من الوزارة، ضمن جهود الوزارة لحماية حقوق طرفي التعاقد “أصحاب العمل والعاملين”، بما يدعم استمرار كفاءة سوق العمل السعودي وجاذبيته خلال إطلاق برامج نظام حماية الأجور ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وكذلك برنامج ودي لتسوية الخلافات العمالية، حسبما ذكر في واس.
Error happened.المصدر: مساحة نت
كلمات دلالية: السعودية العمالة المنزلية الموارد البشرية لائحة العمالة المنزلیة الموارد البشریة سوق العمل
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تعلن توضيحًا هامًا للعاملين بالشركات الأجنبية المنسحبة
أعلنت لجنة الشركات المتعثرة والمنسحبة بوزارة العمل والتأهيل، سداد مرتبات ستة أشهر لجميع العاملين بالشركات الأجنبية المنسحبة، باستثناء العاملين الذين لم يستوفوا مستنداتهم أو لم يتواصلوا مع اللجنة.
وأشارت إلى الإعلان عن أسمائهم عدة مرات عبر الصفحة الرسمية للوزارة وكافة المنصات الإعلامية الالكترونية والمرئية.
كما أوضح رئيس اللجنة أن المستندات التي ترد بشكل يومي يتم التعامل معها فوراً، حيث تُجهز الصكوك المالية الخاصة بها ويتم إيداعها في الحسابات المصرفية للعاملين أو تسليمها لهم بشكل مباشر خلال مدة لا تتجاوز 24 ساعة.
وبينت أن بعض العاملين لم يستلموا صكوكهم الجاهزة رغم التواصل معهم شخصياً والإعلانات المتكررة بشأنها.
وذكرت أنه بتعليمات من وزير العمل والتأهيل الدكتور عبدالله الشارف أرحومة، تعمل اللجان المختصة على مدار الساعة، حيث يبدأ العمل يومياً من الساعة 9:00 صباحاً وحتى الساعة 9:00 مساءً.
ونبهت أنه جرى التأكيد على أن مكتب الاتصال باللجنة الرئيسية للشركات المتعثرة والمنسحبة يواصل عمله في نفس المواعيد لإستقبال الإستفسارات والشكاوى المتعلقة بالعاملين وتتعهد اللجنة بالرد على أي شكوى أو استفسار خلال 48 ساعة.
الوسوموزارة العمل
السوداني:العراق منفتح على العالم لزيادة حجم الاستيرادات