الشركة الوطنية للرعاية الطبية توفر وظائف شاغرة وظيفة لجميع المؤهلات للعمل بالرياض ومكة
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
أعلنت الشركة الوطنية للرعاية الطبية رعاية عن توفر 83 وظيفة شاغرة لكافة المؤهلات للعمل في مدينة الرياض ومكة المكرمة.
الوظائف:– أمين مستودع.
– مدير مشروع.
– مدقق داخلي.
– حارس أمن.
– كاتب.
– أخصائي اجتماعي.
– محاسب أول.
– فني سلامة.
– صيدلي اكلينيكي.
– فني مختبر.
– أخصائي علاج طبيعي.
– سكرتير طبي.
– فني مختبر.
– منسق سجلات طبية.
– مساعد طبيب أسنان.
– صيدلي.
– مطوّر تطبيقات.
– مشرف الموارد البشرية.
– مدير دورة الإيرادات.
– وظائف طبية.
وفي وقت سابق، أعلنت الشركة الوطنية للرعاية الطبية (رعاية)، عبر حسابها الرسمي بموقع (linkedIn)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن فتح باب التقديم للخريجين والخريجات، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية:
الفئات المستهدفة:- خريجي وخريجات البكالوريوس.
-
- خريجي وخريجات الدبلوم.
التخصصات الإدارية المطلوبة:
- (الموارد البشرية - التسويق - الخدمة الاجتماعية - English - إدارة الأعمال - السكرتارية).
-التخصصات الطبية المطلوبة:
- (العلاج الطبيعي - العلاج الوظيفي - الأشعة - التمريض) وما يعادلها.
شروط التقديم:1- أن يكون المتقدم / ة سعودي الجنسية.
2- أن يكون المتقدم / ة حاصل على درجة الدبلوم أو البكالوريوس في التخصصات الموضحة أدناه.
3- حديث التخرج / أو سبق له العمل.
4- أن لا يكون مسجلًا في أنظمة التأمينات الاجتماعية، أو الخدمة المدنية الـ (6) أشهر السابقة لتسجيله في البرنامج كحد أدنى.
5- أن لا يكون سبق له المشاركة في برنامج تمهير.
6- مهارات ممتازة في برامج وتطبيقات (أوفيس).
7- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
عن برنامج تمهير:
هو برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل.
مزايا برنامج تمهير:- إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة.
- زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها.
- شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير».
- حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب.
- مكافأة مالية شهريًا مقدارها 3،000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
نبذة عن الشركة:
تأسست الشركة الوطنية للرعاية الطبية في أغسطس عام 2003م كشركة مساهمة مغلقة من القطاع العام ممثلة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومجموعة من المساهمين من القطاع الخاص ،و تمتلك الشركة الوطنية للرعاية الطبية أحد أهم مستشفيات القطاع الخاص في منطقة الرياض وهما مستشفى "رعاية الرياض" والذي تأسس عام 1990م والمستشفى "الوطني" والذي تأسس عام 1966م.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مكة المكرمة تفاصيل حاصل على خريجين القطاع الخاص التسويـق القطاع العام الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
"أستر دي إم للرعاية الصحية" تحصل على شهادة "مكان رائع للعمل"
مسقط- الرؤية
حصلت أستر دي إم للرعاية الصحية- أحد أكبر مقدمي خدمات الرعاية الصحية المتكاملة في دول مجلس التعاون الخليجي- على شهادة "مكان رائع للعمل" في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك سلطنة عُمان والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر. ويعكس هذا التكريم التزام أستر بترسيخ ثقافة عمل تُشعر الموظفين بالتقدير والتمكين والفخر بالمساهمة في تحقيق رسالة المؤسسة.
وتضع أستر دي إم للرعاية الصحية موظفيها في صميم نجاحها، ويتجاوز التزام أستر بوعد علامتها التجارية "سنعتني بك جيداً"، نطاق المرضى ليشمل موظفيها أيضاً، من خلال الاعتراف بإنجازاتهم، والاستثمار في فرص تطوير المهارات، وتعزيز التواصل المفتوح، حيث رسّخت أستر بيئة شاملة وداعمة حيث تتطور مهارات الموظفين.
وتتيح ثقافة الاستماع في المنظمة لملاحظات موظفي الخطوط الأمامية صياغة السياسات وتحسين بيئة العمل باستمرار، ومن خلال هذه المبادرات، تظل أستر ثابتة في التزامها برعاية مكان عمل يُمكّن موظفيها من تقديم أفضل رعاية.
وتمتلك أستر قاعدة موظفين تضم أكثر من 15000 موظفاً في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي، وهي واحدة من أكبر القواعد في المنطقة، وقد صنف 76% من القوى العاملة في أستر المنظمة على أنها مكان رائع للعمل، حيث تُسلط هذه الإحصائية الضوء على الشعور القوي بالانتماء للمجتمع والبيئة الشاملة والداعمة التي تم بناؤها على مدار السنوات الـ38 الماضية، وفي عُمان، تمتلك المنظمة 3 مستشفيات و5 عيادات و5 صيدليات.
وقالت أليشا موبين مدير الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية: "موظفونا هم أساس قوتنا، وهذا التكريم يؤكد الثقافة التي بنيناها على مر السنين ونسعى إلى تنميتها يومياً، وفي أستر نحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل تُقدّر وتُلهم وتدعم كل فرد، مما يضمن توافق نموهم مع الرسالة الأوسع للمؤسسة".
وأوضح جاكوب جاكوب رئيس قسم الموارد البشرية للمجموعة: "سيظل موظفونا دائماً ميزتنا التنافسية، وهذه الشهادة دليل على الشعور القوي بالانتماء للمجتمع الذي بنيناه داخل أستر، لقد مكّنت جهودنا في خلق بيئة من الثقة والاحترام والنمو مكّنت موظفينا من الشعور بارتباط عميق برسالتنا وقيمنا، وهذه هي مجرد البداية، حيث نواصل التزامنا برعاية رفاهيتهم وتمكين مسيرتهم المهنية".
وذكرت سارة لويس-كولين نائب رئيس قسم التقدير العالمي في منظمة Great Place To Work"مكان رائع للعمل": "إن شهادة "مكان رائع للعمل" إنجازٌ يتسابق إليه الجميع، ويتطلب تفانياً مستمراً وهادفاً لتحسين تجربة الموظف بشكل عام"، وتؤكد أن هذه الشهادة هي التكريم الرسمي الوحيد الذي يُكتسب من خلال ردود فعل الموظفين الفورية حول بيئة شركتهم".
وبوجود قوة عاملة تزيد عن 1100 موظف في عُمان وحدها، تجمع أستر دي إم للرعاية الصحية كوادر تُجسد رسالتها في توفير رعاية صحية عالية الجودة، بأسعار معقولة، وفي متناول الجميع. وتخطط الشركة لمواصلة توسيع فرص العمل للمواطنين العُمانيين، وتنفيذ مبادرات تطوير المهارات القيادية، ودعم الحملات الصحية المحلية بما يتماشى مع رؤية السلطنة لمستقبل أكثر صحة.
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية