الشركة الوطنية للرعاية الطبية توفر وظائف شاغرة وظيفة لجميع المؤهلات للعمل بالرياض ومكة
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
أعلنت الشركة الوطنية للرعاية الطبية رعاية عن توفر 83 وظيفة شاغرة لكافة المؤهلات للعمل في مدينة الرياض ومكة المكرمة.
الوظائف:– أمين مستودع.
– مدير مشروع.
– مدقق داخلي.
– حارس أمن.
– كاتب.
– أخصائي اجتماعي.
– محاسب أول.
– فني سلامة.
– صيدلي اكلينيكي.
– فني مختبر.
– أخصائي علاج طبيعي.
– سكرتير طبي.
– فني مختبر.
– منسق سجلات طبية.
– مساعد طبيب أسنان.
– صيدلي.
– مطوّر تطبيقات.
– مشرف الموارد البشرية.
– مدير دورة الإيرادات.
– وظائف طبية.
وفي وقت سابق، أعلنت الشركة الوطنية للرعاية الطبية (رعاية)، عبر حسابها الرسمي بموقع (linkedIn)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن فتح باب التقديم للخريجين والخريجات، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية:
الفئات المستهدفة:- خريجي وخريجات البكالوريوس.
-
- خريجي وخريجات الدبلوم.
التخصصات الإدارية المطلوبة:
- (الموارد البشرية - التسويق - الخدمة الاجتماعية - English - إدارة الأعمال - السكرتارية).
-التخصصات الطبية المطلوبة:
- (العلاج الطبيعي - العلاج الوظيفي - الأشعة - التمريض) وما يعادلها.
شروط التقديم:1- أن يكون المتقدم / ة سعودي الجنسية.
2- أن يكون المتقدم / ة حاصل على درجة الدبلوم أو البكالوريوس في التخصصات الموضحة أدناه.
3- حديث التخرج / أو سبق له العمل.
4- أن لا يكون مسجلًا في أنظمة التأمينات الاجتماعية، أو الخدمة المدنية الـ (6) أشهر السابقة لتسجيله في البرنامج كحد أدنى.
5- أن لا يكون سبق له المشاركة في برنامج تمهير.
6- مهارات ممتازة في برامج وتطبيقات (أوفيس).
7- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
عن برنامج تمهير:
هو برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل.
مزايا برنامج تمهير:- إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة.
- زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها.
- شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير».
- حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب.
- مكافأة مالية شهريًا مقدارها 3،000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
نبذة عن الشركة:
تأسست الشركة الوطنية للرعاية الطبية في أغسطس عام 2003م كشركة مساهمة مغلقة من القطاع العام ممثلة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومجموعة من المساهمين من القطاع الخاص ،و تمتلك الشركة الوطنية للرعاية الطبية أحد أهم مستشفيات القطاع الخاص في منطقة الرياض وهما مستشفى "رعاية الرياض" والذي تأسس عام 1990م والمستشفى "الوطني" والذي تأسس عام 1966م.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مكة المكرمة تفاصيل حاصل على خريجين القطاع الخاص التسويـق القطاع العام الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
مناقشة مبادرات تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في المؤسسات الصحية بجنوب الباطنة
بركاء- الرؤية
التقت سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية لمجلس الاختصاصات الطبية رئيسة لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي، بسعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي مُحافظ جنوب الباطنة، بمكتبه، بهدف تعزيز تكاملية الأدوار بين الجهات الحكومية، وتعزيز دور اللامركزية في المحافظات، وبما يضمن التنسيق بين المُحافظة ولجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي بما يُحقق تعزيز نسبة التعمين في المؤسسات الصحية الخاصة في المحافظة.
وتضمن اللقاء تقديم عرض مرئي تناول برنامج عمل اللجنة ومُناقشة أهم المبادرات لتدريب وتأهيل وتوظيف العمانيين في بعض المؤسسات الصحية والصيدليات الخاصة، مع مُراعاة توفر بيئات عمل مناسبة، ومناقشة بعض المبادرات التدريبية في بعض التخصصات لإكساب المعرفة والمهارة اللازمة في التخصصات الصحية، مع إتاحة بعض الفرص للعاملين في المجال الصحي في القطاع الحكومي أو الخاص للتعاقد مع أصحاب العمل الحر عند الحاجة في بعض المهن الصحية.
وقال سعادة الدكتورة فاطمة العجمية إن هذه اللقاءات بين لجنة حوكمة التشغيل في القطاع الصحي مع أصحاب السعادة المحافظين، تأتي تأكيداً على أهمية لامركزية المحافظات في الأغراض التنموية، ومن بينها تأهيل وتدريب الموارد البشرية، مضيفة: "يعد هذا نهجا حديثا للإدارات المركزية وهو أحد المحاور الرئيسية في رؤية عمان 2040، كما تتيح هذه الشراكة إمكانية توزيع الفرص بعدالة، كما أن الاجتماعات والنقاشات والوقوف على تحديات تعمين بعض الوظائف في المؤسسات الصحية لاسيما الخاصة منها يتيح استحداث وتنفيذ مبادرات تؤدي إلى حلحلة هذه التحديات".
وأضافت سعادتها أن توطين المهن الصحية له أبعاد اجتماعية من خلال الفهم العميق من أبناء المجتمع نفسه لاحتياجاته وتطلعاته مما يعزز جودة الخدمات الصحية، كما يضمن استمرارية هذه الخدمات من خلال تأهيل وبناء كفاءات محلية قادرة على مواكبة توسع أعداد السكان واحتياجاتهم، مؤكدة أن السعي إلى تعزيز فرص تعمين المهن في المؤسسات الصحية يعود بالنفع على الأفراد والمجتمع ككل.
بدوره، قال سعادة المهندس مسعود بن سعيد الهاشمي محافظ جنوب الباطنة، إن تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والخاصة يمثل خطوة أساسية لتوفير بيئة عمل صحية جاذبة ومستدامة، مشيرًا إلى أن القطاع الصحي يُعد من القطاعات الحيوية التي تحتاج إلى الكفاءات الوطنية المؤهلة.
وأوضح سعادته: "نولي أهمية كبيرة لتطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل الصحي، حيث نؤمن بأن تمكين الشباب وتأهيلهم يسهم بشكل مباشر في تعزيز جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع، كمات أن العمل على تحسين فرص التشغيل في القطاع الصحي من خلال المبادرات المبتكرة يمثل جزءًا أساسيًا من جهودنا لتحقيق تطلعات رؤية عُمان 2040".
وبين سعادته: "نسعى من خلال هذه الجهود المشتركة مع الجهات المعنية إلى تطوير منظومة العمل الصحي وتعزيز فرص التوظيف للباحثين عن عمل، سواء من خلال إعادة تأهيل خريجي المؤسسات التعليمية أو دعم منظومة العمل الحر، وهذه الخطوات تمثل استثمارًا طويل الأمد في رأس المال البشري وتساهم في تحقيق التنمية المستدامة".
#خادم_الحرمين_الشريفين يرأس جلسة #مجلس_الوزراء.