الموارد البشرية السعودية تكشف عن حالة واحدة للتسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور بشكل مستقل
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
الموارد البشرية السعودية (وكالات)
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، إن نظام الضمان الاجتماعي المطور ينظر إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، مشيرة إلى كيفية التسجيل بشكل مستقل في النظام.
وفي التفاصيل، قال الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي وزارة الموارد البشرية عبر منصة إكس، رداً على أحد المستفيدين: “ينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل”.
وتابع: “يمكنك التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن”.
*ما هي شروط التقديم؟:
– أن يكون المواطن سعودي الجنسية.
– يكون المستفيد مقيم إقامة كاملة داخل السعودية.
– ألا يقل دخله عن الحد الأدنى للدخل الذي حدده نظام الضمان.
– ضرورة عدم امتلاكه أي أملاك أو ثروة ما.
– يجب أن يكون مستوفي لكافة شروط التعليم والصحة والتأهيل الاجتماعي.
– يجب ألا يشترك المستفيد بأكثر من أسرة.
*حول المرأة:
بينت الوزارة أنه لحصول المرأة على الضمان الاجتماعي يوجد عدة شروط وهي:
– يجب أن يكون أبناء الأرملة أو المطلقة من الرجل السعودي يحملون الجنسية السعودية، والإقامة الدائمة على أراضي المملكة.
– ويشترط للمرأة السعودية المطلقة من غير السعودي تقديم إقامة سارية المفعول في المملكة، مع إثبات رسمي لزوجها.
أما شروط ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة فهي بطاقة تنقل غير منتهية الصلاحية.
*ما هي خطوات التسجيل؟:
هذا وأوضحت وزارة الموارد البشرية طريقة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور من خلال الخطوات التالية:
– إنشاء مستخدم جديد على منصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنا.
– تعبئة البيانات المطلوبة: رقم الهوية، وتاريخ الميلاد، ورقم الجوال.
– سيتم إرسال ”رمز التحقق“ إلى رقم الجوال المدخل.
– إدخال رمز التحقق المرسل إلى جوالك.
– الضغط على “توثيق” تسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام: رقم الهوية وكلمة المرور.
– بعدها تعبئة البيانات المطلوبة في المنصة، والتي تشمل البيانات الشخصية والسكن والدخل والتعليم والعمالة والتراخيص والممتلكات والتابعين.
Error happened.المصدر: مساحة نت
كلمات دلالية: السعودية الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.تفاصيل القرار والمهن المطلوبةوأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
أخبار متعلقة ملك الأردن يصل جدةالجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟يشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية