الإخطار خلال 24 ساعة.. شروط فصل العامل بسبب الخطأ الجسيم وفق قانون العمل
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
نص مشروع قانون العمل الجديد، على حالات فصل الموظفين من العمل، والذي يكون وفق قواعد جديدة، تنهي أزمة استمارة 6 والفصل التعسفي، والتي أرقت العاملين بالقطاع الخاص على مدار سنوات.
وحظرت المادة 121 من مشروع قانون العمل الجديد فصل العامل إلا بحكم من المحكمة العمالية المختصة، حيث نصت على أنه: «يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل، أو من يفوضه لذلك».
ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن فصل العامل يكون في حال ارتكب خطأ جسيماً، مثل انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة، أو ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
كما يتم فصل العامل بـ قانون العمل الجديد في حال عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال، أو المنشأة، بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلنة فى مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك، وكذلك إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة، أو إذا ثبت وجود العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بيّن، أو متأثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة.
كما نص مشروع قانون العمل الجديد على أنه يفصل العامل إذا ثبت اعتداؤه على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أو زملائه أو أحد عملاء المنشأة أثناء العمل.
وأجاز القانون لصاحب العمل أن يوقف العامل عن عمله مؤقتاً لمدة لا تزيد على ستين يوماً مع صرف أجره كاملاً إذا اقتضت مصلحة التحقيق ذلك أو إذا طلب من المحكمة العمالية المختصة فصله من الخدمة، وإذا اُتهم العامل بارتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، جاز لصاحب العمل وقفه مؤقتاً، وعليه أن يعرض الأمر على المحكمة العمالية المختصة خلال ثلاثة أيام من تاريخ الوقف.
ولصاحب العمل، طبقاً لـ قانون العمل الجديد ، التقدم إلى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة، بطلب مد فترة الإيقاف عن العمل لمدة أو لمدد أخرى وذلك قبل انتهاء مدة الإيقاف بعشرة أيام، وعلى القاضي أن يبت في هذا الطلب قبل انتهاء فترة الإيقاف، فإذا قضى برفض الطلب أو انقضت المدة ولم يبت فى الطلب، يصرف للعامل أجره ويعاد لعمله فور انتهاء مدة إيقافه الأخيرة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل مشروع قانون العمل مشروع قانون العمل الجديد قانون العمل الجديد العمل مشروع قانون العمل الجدید فصل العامل
إقرأ أيضاً:
شاهد بالفيديو.. (لو انتهت الحرب وانتصرنا على دولة آل دقلو).. زلة لسان “شارون” تثير غضب “الدعامة” وتوقعات بتصفيته على طريقة النقيب سفيان بسبب تكراره نفس الخطأ
أثار القائد الميداني للدعم السريع “عمر”, والشهير باسم “شارون” موجة من الغضب داخل الصفحات المناصرة والمساندة لقوات الدعم السريع.
وبالمقابل قابل جمهور مواقع التواصل الاجتماعي, موقفه بسخرية كبيرة بعد أن قاموا بنشره وتداوله على نطاق واسع عبر السوشيال ميديا.
وبحسب رصد ومتابعة محرر موقع النيلين, فإن “شارون”, كان قد ظهر في بث مباشر, تحدث فيه عن ما بعد الحرب التي يشهدها السودان.
https://www.facebook.com/reel/1072964531267925
القائد الميداني المكره عند معظم السودانيين, فتح النار على نفسه بزلة لسان منه وذلك خلال حديثه, حيث قال: (لو انتهت الحرب وانتصرنا على دولة آل دقلو), قبل أن يتراجع ويجتهد في محاولة لتعديل حديثه.
جمهور مواقع التواصل الاجتماعي, من جانبه توقع تصفية “شارون”, على طريقة النقيب سفيان, والذي ارتكب نفس الخطأ في مقطع سابق وبزلة لسان أيضاً وذلك عندما وصف قائد الدعم السريع “حميدتي”, بالكلب.
محمد عثمان _ الخرطوم
النيلين
إنضم لقناة النيلين على واتساب