إجازات العامل بقانون العمل وآليات الحصول عليها
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
حدد قانون العمل عدد من الآليات والضوابط التي يحصل بها العامل على أجازاته الرسمية بقانون العمل وآليات الحصول عليها بحسب حاجة وطبيعة الشغل.
فوفقا لمشروع قانون العمل الجديد، يحق للموظف فى القطاع الخاص الحصول على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.
ويحدد قانون العمل عدد أيام الإجازات الرسمية منها "15 يومًا فى السنة الأولى، و21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية، و30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر من 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا ولذوى الإعاقة.
وإذا قلَّت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل فى خدمة صاحب العمل.
وسمح القامون لصاحب العمل أن يحدد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل، مع عدم جواز العامل النزول عن إجازته، ويلتزم القيام بالإجازة فى التاريخ، وللمدة التى حددها صاحب العمل وتم إخطاره بها، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
- وأشارت مواد مشروع قانون العمل الجديد، أنه يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها 15 يومًا؛ منها 6 أيام متصلة على الأقل، بالإضافة إلى تسوية رصيد الإجازات.
كما ألزم قانون العمل الجديد، صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر، فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد، مشددا على عدم جواز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة إلى الأطفال وذوي الإعاقة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: قانون العمل إجازة حقوق العامل تشريع ضوابط قانون العمل صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
وزير الصحة يشرف على مراسم تعيين العامل الجديد لإقليم تارودانت
أشرف وزير الصحة والحماية الاجتماعية أمين التهراوي، السبت 2 نونبر 2024، على مراسم تنصيب مبروك ثابت، الذي عينه صاحب الجلالة الملك محمد السادس عاملا على إقليم تارودانت، خلفا للعامل السابق المحال على التقاعد الحسين أمزال.
وحضر حفل تنصيب العامل الجديد والي جهة سوس ماسة سعيد أمزازي، ورئيس مجلس جهة سوس ماسة، ورئيس مجلس إقليم تارودانت، ورئيسا المجلسين العلميين الجهوي والمحلي، وممثلو سلك القضاء والمهن القضائية، ورؤساء المصالح الداخلية والخارجية والأمنية والعسكرية، ورؤساء وأعضاء هيئات منتخبة، وعدد من منتخبي الغرف المهنية بالإقليم، إضافة إلى عدد من ممثلي الجمعيات.
منصور ثابت القادم من منصب عامل على عمالة إقليم جرادة منذ سنة 2014، يعد من الأطر الشابة بوزارة الداخلية، وحاصل على شهادة الدكتوراه في القانون، حيث تدرج من عدة مناصب إدارية شغل منها منصب خليفة قائد بمدينة القنيطرة.
وإضافة إلى المهام المنوطة به كعامل على رأس الإدارة الترابية بالإقليم، يواجه العامل الجديد عدة تحديات أهمها ملف إعادة إعمار المناطق المتضررة من زلزال الثامن من شتنبر، إضافة إلى عدة إشكاليات متعلقة بتدبير الموارد المائية وغيرها من التحديات التي تواجه إقليم تارودانت.
تدشين مشروع مظلات الصيادين بتقنية الطباعة ثلاثية الأبعاد بولايتي لوى وشناص