هيئة العقار ووزارة الموارد البشرية تنفذان جولات رقابية مشتركة
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
الرياض مباشر: نفّذت الفرق الرقابية الميدانية المشتركة بين الهيئة العامة للعقار ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جولات رقابية على المنشآت العقارية للرقابة والالتزام بنظام الوساطة العقارية؛ بهدف التأكد من التزام المنشآت بتوطين القطاع العقاري، حيث يأتي ذلك ضمن التعاون القائم بين الهيئة العامة للعقار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وأوضحت الهيئة أن الجولات شملت رصد عدد من المخالفات تتمثل في ممارسة نشاط الوساطة العقارية أو الخدمات العقارية دون حيازة ترخيص أو ترخيص ساري المفعول، وتقديم خدمات الوساطة العقارية دون حيازة صور من وثائق ملكية العقار أو ملكية منفعته، وعدم إيداع أو تسجيل عقود الوساطة المبرمة أو الصفقات العقارية التي يتمها في المنصة الإلكترونية، وقيام صاحب العمل بتوظيف عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل أو إشعار برنامج أجير، والعمل لدى غير صاحب العمل.
من جانبها دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجميع إلى الإبلاغ عن المخالفات عبر تطبيق الوزارة عبر أجهزة الهواتف الذكية، أو من خلال الاتصال على الرقم الموحد (19911).
يُذكر أنّ الجولات الرقابية المشتركة تعدّ من مسارات أعمال الرقابة والامتثال لنظام الوساطة، حيث تعمل الهيئة العامة للعقار على أعمال الرقابة والامتثال وفق أربعة مسارات رئيسية، وهي: فرق الرقابة الميدانية الخاصة بالهيئة التي تتحقق من نظامية عمل المُنشآت أو من نظامية اللوحات الإعلانية لعرض العقارات، ومسار حملات الرقابة التي تشارك فيها ضمن حملات الرقابة مع الجهات ذات العلاقة على مخالفات التوطين أو التستر أو نظامية مقار العمل، إضافةً إلى مسار الرقابة الإلكترونية الذي يستهدف القنوات الإلكترونية والمنصات العقارية للتحقق من نظامية الإعلانات وممارسات الوساطة الرقمية.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
المصدر: معلومات مباشر
كلمات دلالية: الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
لجنة التنمية البشرية بالتنسيقية تواصل عقد اجتماعاتها الدورية لمتابعة تنفيذ خطة العمل
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقدت لجنة التنمية البشرية بتنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين اجتماعًا دوريًا مع أعضاء وحداتها الثمانية (القوي العاملة- التعليم والبحث العلمي- التضامن الإجتماعي- الشئون الدينية والأوقاف- الشئون الصحية والسكان- الهوية والثقافة- الشباب والرياضة- الإدارة المحلية)، وذلك لمتابعة سير العمل والإنجاز لبرامج وبنود الخطة التنفيذية، وتقييم مخرجات العمل بالوحدات المختلفة باللجنة خلال الفترة السابقة.
كما تمت مناقشة كافة المقترحات والأفكار التى طرحها الاعضاء للمستهدف تنفيذه خلال الفترة المقبلة، ومناقشة خطة عمل اللجنة وبشكل خاص خلال شهر رمضان المبارك، وتم التأكيد علي إلزامية تبادل الخبرات والأدوار بشكل فعال يعزز من قدرات الأعضاء بالوحدات المختلفة وضرورة التنسيق والتشبيك فى الملفات والمقترحات والمبادرات المشتركة بشكل يثري من مخرجات العمل.
كما تم مناقشة الاحتياجات التدريبية للأعضاء ومقترحاتهم فيما يتعلق بتعزيز قدراتهم وذلك للتنسيق مع مركز بناء الكوادر بالتنسيقية لتنفيذها ضمن خطة عمل المركز لتعزيز وتنمية قدرات الاعضاء بشكل مستمر من خلال برامج تدريبية متنوعة.
أحمد شوقي : مبادرة دعم الصناعة تستهدف تمويل القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية