بدأت فكرة العمل عن بعد في الانتشار بشكل موسع خلال عام 2020، مع ظهور فيروس كورونا الذي أجبر الجميع على البقاء في المنزل.

ومع التطور المستمر في مجال التكنولوجيا ومنصات التواصل المختلفة، زاد الاعتماد على العمل عن بعد أكثر من السابق، خاصة مع توفير وقت ومجهود الذهاب إلى العمل، واستغلاله في إنجاز المزيد من المهام.

أخبار متعلقة استطلاع بنك الاحتياط الاتحادي يكشف إيجابيات وسلبيات العمل من المنزلالعمل الحر.. بين مزايا الاستقلالية والمرونة وفخ العزلة المهنيةالقطيف.. تهيئة 140 منسوبًا بـ «الموارد البشرية» على «القدرة المعرفية»

ولكن هل العمل عن بعد مناسب لكل الوظائف؟

طبيعة العمل هي التي تحدد إمكانية العمل عن بعد من عدمها، وهناك وظائف أنسب من غيرها لهذا النمط، وقد نشر موقع "فليكس جوبز" المتخصص في الوظائف المختلفة، تقريرًا عن أكثر الوظائف المناسبة للعمل عن بعد، وشملت:

أكثر الوظائف المناسبة للعمل عن بعد

لا يقتصر التصميم على الرسوم "الجرافيكس" فقط، وإن كانت هي الأشهر، بل يتضمن تصميم الواجهات الأمامية للمواقع الإلكترونية والتطبيقات، تصميم اللوحات الهندسية والمعمارية، بالإضافة إلى التصميم الداخلي.

التصميم يشمل الجرافيكس وتصميم الواجهات الأمامية للمواقع الإلكترونية والتطبيقات - مشاع إبداعي

البرمجة

التطوير البرمجي يتضمن برمجة المواقع، التطبيقات، البرامج، أنظمة الإدارة وغير ذلك.

ويعتبر من أفضل مجالات العمل نظرًا لأن مجال التقنية تخيم على مستقبل العمل، بغض النظر عن المجال، مما يجعل عدم التقيد بمكان ثابت أمرًا ضروريًا.

مجال كتابة المحتوى

من أكثر المجالات المناسبة لطبيعة العمل عن بعد، وهو مجال خصب ومتنوع، يشمل كتابة المحتوى باختلاف أنواعها: الطبية والمنوعات والعلمية والرياضية، وغيرها.

بالإضافة إلى المراسلة والمراجعة اللغوية، وكتابة أدلة الاستخدام وكتيبات الشرح ومواد الدورات التدريبية، وكذلك كتابة المقالات والتقارير. فهو بحر كبير من المجالات المختلفة.

إدارة مواقع التواصل الاجتماعي

جميعنا نستخدم وسائل التواصل الاجتماعي، إما لأغراض شخصية أو مهنية، وتحتاج الشركات الكبرى والشخصيات العامة إلى مديرين لحسابات التواصل الاجتماعي الخاصة بهم، لنشر المواد المختلفة ووضع خطة تسويقية لتحقيق الاستفادة من ملايين العملاء والمتابعين على تلك المواقع.

تقنيات التعليم

أحدث التعلّم عن بعد ثورة كبيرة في عالم التعليم. فلم يعد الفصل الدراسي هو الطريقة الوحيدة للدراسة والتعلّم، وأصبح هناك العديد من تقنيات التعليم التي لا تشترط وجود المعلم والطالب بنفس المكان.

فيمكنك أن تكون بالمملكة، وتلتحق بمحاضرة جامعية في ألمانيا أو بريطانيا، وكذلك تستطيع تدريس اللغة العربية لطلاب أجانب بالولايات المتحدة أو الصين.

العديد من تقنيات التعليم التي لا تشترط وجود المعلم والطالب بنفس المكان - مشاع إبداعي

الترجمة

عادةً لا تحتاج الترجمة إلى تفاعل مباشر بين المترجم وغيره، بل تتطلّب الكثير من الهدوء والتركيز، مما يجعلها من أفضل الوظائف التي يمكن القيام بها عن بعد.

ولا تقتصر الترجمة على الكتب والنصوص فقط، بل تشمل تعريب البرمجيات وأدلة الاستخدام، وهناك أيضًا الترجمة الفورية وترجمة المؤتمرات.

التسويق الإلكتروني

التسويق عامة مرتبط بكل مجالات الأعمال، ومع التطور التقني انتقل التسويق إلى العالم الإلكتروني.

يشمل التسويق الإلكتروني أنماط مختلفة منها: تحسين نتائج البحث SEO، وتوليد المرور traffic generating، إعلانات الدفع مقابل الضغط PPC وغيرها.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: اليوم الوطني السعودي 93 اليوم محمد صبري العمل عن بعد العمل المستقل البرمجة التصميم الترجمة العمل من المنزل التواصل الاجتماعي التسويق الالكتروني العمل عن بعد

إقرأ أيضاً:

بالتزامن مع مناقشات النواب.. مشروع قانون العمل الجديد يحدد ضوابط التوظيف

تواصل لجنة القوى العملة بمجلس النواب، مناقشات مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة.

وحدد مشروع قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.

وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.

ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.

ويهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق  العمال في وقت واحد، لذلك وضع مشروع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.

مقالات مشابهة

  • برواتب تصل إلى 13 ألف جنيه.. وظائف شاغرة في 6 محافظات
  • “أبوزريبة” يبحث مع مدير الإدارة العامة للدعم المركزي ورؤساء الفروع آلية إعادة تنظيم الإدارة
  • ضبط 104 مخالفات تموينية خلال حملات رقابية على المخابز والأسواق في المنيا
  • تفاصيل زيارة محافظ أسيوط للمديرية المالية بالمحافظة   
  • أيهما أهم للزوجة العمل أم احتياجات البيت؟.. واعظة بالأوقاف تجيب
  • مديرية العمل بالقليوبية توفر 225 فرصة شاعرة في 6 تخصصات بمرتبات مجزية
  • كاي ترامب تبارك لجدها بالفوز بالانتخابات الأمريكية : لا أحد يهتم بالشعب الأمريكي أكثر منك
  • بالتزامن مع مناقشات النواب.. مشروع قانون العمل الجديد يحدد ضوابط التوظيف
  • بشروط بسيطة.. وظائف جديدة في مجال التمويل لجميع المؤهلات الدراسية
  • العامري والمشهداني يتفقان على تمرير القوانين التي تعزز النفوذ الإيراني والفساد