برنامج تدريبي لدعم قدرات مفتشي السلامة والصحة المهنية فى 11 محافظة
تاريخ النشر: 10th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة العمل ان الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ومتابعة شئون العمالة الوطنية بالخارج، والإدارة العامة للتدريب وتنمية المواهب، والادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل نظموا ، برنامجين تدريبيين ضمن انشطة برنامج العمل الافضل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ILO التابعة للامم المتحدة،تحت عنوان " دعم قدرات مفتشي السلامة والصحة المهنية لتأسيس بيئة العمل" ،"برنامج عمل أفضل"،فى 11 محافظة ، وذلك فى إطار مشروع " تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر"- و"برنامج الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد في افريقياACCEL AFRICA " الذي يتم تنفيذه بالتعاون بين الوزارة والمنظمة .
واوضحت الوزارة، ان تلك البرامج التدريبية تهدف إلي" تعزيز قدرات مفتشي السلامة والصحة المهنية الميدانين في تنفيذ القوانين واللوائح ذات الصلة خلال رقابتهم على شركات والمصانع وفقاً لنهج السلامة والصحة المهنية لتأسيس بيئة العمل، كما يطلع المشاركين في البرنامج على الإجراءات وقوائم المراجعة المتعلقة بإصدارها والرقابة عليها، وإجراء عمليات التفتيش لمواقع العمل وهذا الإجراء يعطي الفرصة لتحديد المخاطر والمخاطر المحتملة في بيئة العمل والفرصة لتصحيح أي قصور قبل وقوع حادثة و تلافى الأخطاء يتمثل الغرض من قوائم مراجعة تفتيش السلامة والصحة المهنية، في ضبط ومنهجية زيارات التفتيش من ناحية، وشفافية العملية التفتيشية من ناحية أخرى ؛ حيث توضح لمسئول المنشأة الأساس، الذي تستند إليه، كما تتيح للمنشأة الفرصة لتصويب أوضاعها الداخلية بما يتوافق مع القانون.
واضافت الوزارة ، انه من بين الموضوعات التى تناولتها البرامج المحاور الأساسية لقائمة تفتيش السلامة والصحة المهنية بالمنشآت، واستعراض البيانات الأساسية للمنشأة، ومستندات المنشأة، والأقسام الرئيسية للمنشأة ومخاطر بيئة العمل، لتوحيد المفاهيم الخاصة بالسلامة والصحة المهنية ، هذا ويستهدف البرنامج" مفتشي السلامة والصحة المهنية الميدانين في عدد من المحافظات القاهرة والاسكندرية والجيزة والقليوبية والبحيرة والمنيا وبني سويف والمنوفية وبورسعيد والاسماعيلية والشرقية، فضلا عن العاملين بالادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل .
شارك في افتتاح البرنامج الاول المهندسة غادة ابراهيم محمود رئيس الادارة المركزية للسلامة الصحة المهنيتين ، وساهم في الاعداد والاشراف على البرنامجين رانيا سامي رشاد ، والدكتورة إلهام عبدالبديع بالإدارة العامة لإدارة وتنمية الواهب، و الدكتورة سمر احمد شوقي ، ومريم محمد إبراهيم من الإدارة العامة لشئون الإقليمية والدولية ، وسعيد محمد سعيد ، ومحمد مدكور من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج «أُسر» لدعم وتمكين الأسر المنتجة بجنوب الشرقية
اختتم اليوم في ولاية صور برنامج «أسر»، وذلك تحت رعاية معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجّار وزيرة التنمية الاجتماعية. هدف البرنامج إلى تمكين وتطوير مشاريع الأسر المنتجة في محافظة جنوب الشرقية، وتمكين صاحبات المشاريع المنزلية وتطوير منتجاتهن، بدعم من الشركة العمانية الهندية للسماد وتنفيذ شركة خطوة لتطوير المشاريع. وقد استمر البرنامج لمدة عام كامل، من يونيو 2023م إلى يونيو 2024م، واستهدف ثماني أسر منتجة على مستوى المحافظة.
وقال إسماعيل بن حمد المعمري المدير المساعد بدائرة الشراكة وتنمية المجتمع بمديرية التنمية الاجتماعية: يعتبر هذا المشروع ترجمة للعمل التكاملي والتشاركي بين المؤسسات الحكومية والخاصة، كما أن المواءمة بين نشاطات المسؤولية المجتمعية والاحتياجات الحقيقية للمجتمع ورفدها بالتمويل اللازم المستدام يعزز الشعور بالعدالة، ويحسن مستويات الرفاه، ويؤطر مبدأ الشراكة الفاعلة بين القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني. وأضاف: لقد أسهم هذا البرنامج الذي استمر لمدة عام كامل في تقديم الدعم والتوجيه لثمانية أسرة منتجة، حيث تم تخصيص الدعم لأربعة أسر في مجال الخياطة وأسرتين في مجال العطور، وأسرتين في مجال الطبخ، مع خضوعهن لدورات تدريبية ودورس عمل متخصصة، وتوفير المعدات اللازمة لتحسين جودة الإنتاج وزيادة القدرة على التنافسية.
وأشار إلى أن المشروع لتمكين وتطوير الأسر المنتجة يشكل نقطة الانطلاقة التي سنسعى من خلالها إلى تنظيم برامج فاعلة، كما أن البرنامج يعكس اهتمام المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة جنوب الشرقية من خلال توفير بيئة ملائمة لنمو المشاريع الصغيرة وتوفير الفرص لهم لتحقيق الاستقرار المالي وتحسين جودة حياتهم.
وقالت الريداء بنت مسلم العريمية مؤسسة شركة خطوة لتطوير المشاريع: تمثل البرنامج في أربع مراحل، جاءت الأولى من خلال تزويد المشاركات وصاحبات الأعمال بالأدوات والمواد الضرورية، قمنا بتجهيز أماكن عملهن في منازلهن وفق أحدث معايير السلامة، فيما تمثلت المرحلة الثانية في تطوير الهوية التجارية واستحداث أفكار جديدة للتصميم والتغليف، وأنشأنا حسابات في مواقع التوصل الاجتماعي، وكانت المرحلة الثالثة من خلال تدريب المشتركات على مجال التسويق للتعامل مع المشروع بشكل إبداعي بمساعدة أفراد من العائلة، بينما دعت المرحلة الرائعة إلى التوسع في السوق وفق استراتيجيات وخطط مدروسة لـ 8 مشاريع منزلية خضعت لبرنامج تدريبي مكثف في مختلف المجالات.
من جانبها قالت سليمة الداودية صاحبة مشروع الساري لخياطة الملابس: بدأت أمارس هواية الخياطة منذ حوالي 15 سنة، لكن كان نشاطا لا يتعدى حدود العائلة، إلى أن التحقت ببرنامج «أسر» منها بدأت في تنمية مهاراتي في الخياطة، وقد ساعدني هذا البرنامج كثيرا في تطوير مهارتي وانطلقت لتوسعة شريحة المستفيدين، حيث أصبح لدي زبائن من أماكن مختلفة وخارج نطاق المعارف.
فيما قالت درويشة الراسبية صاحبة مطبخ المذاق العربي: بدايتي كانت في 2007م بطبخ المحاشي، ومع بحثي المستمر عن مصدر دخل التحقت ببرنامج «أُسر» ومنها انطلقت بعمل ذا جودة، حيث أصبحت لدي دراية بالحسابات والإدارة المالية والتسويق لمشروعي وكذلك تصوير منتجاتي.
أما مشروع درز للخياطة للأختين راية المشرفية وشيخة المشرفية فتقول إحداهن: إن المشروع كان فكرة بسيطة مع قلة في المبيعات لعدم توفر المعدات المناسبة، وفور سماعنا عن البرنامج التحقنا به وتم تدريبنا وتوفير مكائن ومعدات ذات جودة عالية وتحسنت المبيعات وتوسع الإنتاج.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية