"الموارد البشرية" تحدد موعد إجازة اليوم الوطني للقطاعين الخاص وغير الربحي
تاريخ النشر: 9th, September 2023 GMT
أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، محمد الرزقي، اليوم عن موعد إجازة اليوم الوطني السعودي للقطاعين الخاص وغير الربحي، وستكون السبت 8 ربيع الأول 1445هـ. الموافق 23 سبتمبر 2023.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الإجازة تأتي وفقًا للمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، مؤكدة أنه على كل صاحب عمل التقيد بما ورد بالفقرة الثانية من هذه المادة.
|| نُعلن في #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
عن أن إجازة #اليوم_الوطني_السعودي للقطاعين الخاص وغير الربحي ستكون:
السبت 8 ربيع الأول 1445هـ.
الموافق 23 سبتمبر 2023م. pic.twitter.com/rJ3loMAWb3— المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SP) September 9, 2023إجازة تداول
أعلنت تداول السعودية أن إجازة اليوم الوطني ستكون يوم الأحد الموافق 2023/09/24.
وأشارت إلى أن التداول سينتهي بنهاية يوم الخميس 21 سبتمبر الحالي، على أن يستأنف التداول بعد الإجازة يوم الإثنين 25 من الشهر نفسه.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس اليوم الدمام اليوم الوطني اليوم الوطني 93 إجازة اليوم الوطني موعد إجازة اليوم الوطني إجازة الیوم الوطنی البشریة والتنمیة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تقيس "الارتباط الوظيفي" للعاملين بالخدمة المدنية - عاجل
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع كل الوزارات، مشروع قياس الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في العام الجديد.
ويهدف هذا المشروع إلى بناء بيئة عمل محفزة وإيجابية تُسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
أخبار متعلقة لمساعدة الأسر النازحة.. وصول 31 شاحنة مساعدات سعودية إلى شمال غزة انطلاق مؤتمر ومعرض الحج بنسخته الرابعة بجدة بمنتصف ينايرويقوم المشروع على قياس مدى ارتباط الموظفين بوظائفهم من خلال سبعة محاور رئيسية، تشمل: الغرض، والذي يُعنى بمدى إدراك الموظف لأهمية دوره ومساهمته في تحقيق أهداف جهة عمله، والقيادة، التي تقيس مدى مشاركة الموظف في صياغة وتنفيذ استراتيجية جهة عمله، والتنمكين، الذي يُركز على منح الموظفين الثقة اللازمة لاتخاذ القرارات وتطوير حلول مبتكرة، والتعاون، الذي يُعنى بتعزيز روح الفريق الواحد داخل بيئة العمل، والتطوير، الذي يهدف إلى توفير فرص التعلم والتطوير المستمر للموظفين، والتقدير، الذي يُعنى بتقدير جهود الموظفين وإنجازاتهم، وأخيرًا طبيعة العمل، التي تُركز على توفير بيئة عمل مرنة ومتوازنة تُراعي احتياجات الموظفين الشخصية.أهداف المشروع
ويسعى المشروع إلى تحقيق العديد من الأهداف، أبرزها: (تحسين إنتاجية الموظف الحكومي، والارتقاء بجودة الخدمات المُقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية بشكل عام).
كما يُتيح المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في صنع القرار وتقديم مقترحات وحلول تُسهم في تطوير بيئة العمل وتحقيق الصالح العام.
أشعر بثقل في قلبي عند التوجه للصلاة.. أمين الإفتاء يوضح