المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظيفة إدارية لحملة البكالوريوس بالرياض
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
أعلن المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي مركز حكومي عن توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بالرياض.
المسمى الوظيفي:– أخصائي تطوير تنظيمي.
الشروط:
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو أي تخصص ذو صلة.
– خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
– معرفة بأفضل الممارسات في تطوير الهياكل التنظيمية وخطة القوى العاملة والأوصاف الوظيفية وتقييم الوظائف وإدارة الأداء وبناء سلم الرواتب والمزايا.
– يفضل حصوله على أحد الشهادات التالية: (شهادة احترافية من CIPD أو SHRM).
– إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.
من ضمن المهام الوظيفية:
– دراسة الهيكل التنظيمي الحالي للمركز وتقييمه ورفع اقتراحات التطوير إلى مدير تطوير الموارد البشرية.
– إجراء تقييم للوظائف الموجودة في المركز ودراسة سلم الرواتب والحوافز والدرجات الوظيفية بالمقارنة مع أسعار السوق بشكل دوري؛ للتأكد من تحقيق الرواتب والمزايا لأهداف استقطاب الكفاءات لدى المركز.
– إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومدونة السلوك العام، بالإضافة إلى دليل الموظف الجديد.
– تقديم التوصيات والمقترحات لمدير الادارة بما يتعلق بإعداد وتطوير أنظمة وسياسات المكافآت والمنح لضمان الاستقطاب والمحافظة على الموظفين الأكفاء.
– تطوير الأوصاف الوظيفية وتحديثها بشكل مستمر.
– بناء خطة القوى العاملة السنوية.
– إعداد خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي وتقديم الدعم اللازم لتنفيذها وإعداد الموظفين المؤهلين لاستلام مناصب قيادية.
– إعداد وتطوير مصفوفة الصلاحيات.
موعد التقديم:– التقديم متاح الآن بدأ يوم الأربعاء بتاريخ 1445/02/21هـ الموافق 2023/09/06م.
وفي وقت سابقء أعلن المركز الوطني للرقابة على الإلتزام البيئي عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف منها لاتشترط خبرة لحملة البكالوريوس فأعلى في المجالات الإدارية، التقنية، العلوم حسب المسميات والتخصصات التالية:
- مبرمج
- أخصائي أول استمرارية
-
- مدير المكتب الاقليمي
التخصصات المطلوبة:
- إدارة الأعمال
- الإدارة العامة
- ادارة المخاطر
- ادارة الكوارث والأزمات
- تقنية المعلومات
- علوم الحاسب
- الأمن السيبراني
- علوم البيئة
- الهندسة البيئية
الشروط العامة:- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصل على درجة البكالوريوس فأعلى في أحد التخصصات المطلوبة أعلاه.
- توفر المهارات والخبرات المحددة لكل وظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- مهارات في القيادة والتواصل الفعال.
نبذة عن المركز:
المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي هو مركز حكومي سعودي مقره في الرياض، تأسس بموافقة مجلس الوزراء في مارس 2019، بعد إلغاء الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة، يهدف المركز إلى تفعيل الرقابة على الأفراد والجهات الحكومية وغير الحكومية والمشاريع في المملكة مباشرة، وذلك لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والمعايير والاشتراطات البيئية المعتمدة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الجدى حاصل على مجلس الوزراء الانجليزية اللغة الإنجليزية القوى العاملة بكالوريوس مركز حكومي الموظفين مجلس الوزرا درجة البكالوريوس الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تطالب بالالتزام بها.. بنود اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي بدأ العمل بها أخيرًا، في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل الجاذبة، وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); ويأتي هذا التحديث في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين قطاع الاستقدام، وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب
أخبار متعلقة الضمان الاجتماعي.. كم مرة يجب على المستفيد تحديث بياناته الخاصة؟الرئيس التنفيذي لميتسوبيشي بارو يؤكد .. تجربتنا في التدريب أثمرت بتوطين ما يزيد عن 50% من كوادر ميتسوبيشي في المملكةالعمل والعاملين المنزليين، بما يضمن تقليل النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.توضيح العلاقة التعاقديةأوضحت الوزارة أن اللائحة المحدثة تسلط الضوء على توضيح العلاقة التعاقدية بشكل أكبر، من خلال تحديد التزامات وحقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي.
خبر صحفي | #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تؤكد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية. pic.twitter.com/tFY3v76x5F— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 27, 2025
كما تضمنت اللائحة تحديد ساعات العمل وفترات الراحة، مع وضع ضوابط واضحة للحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد أو فسخه، وذلك بهدف تقديم إرشادات عملية لضمان حقوق جميع الأطراف، وتيسير الإجراءات التعاقدية والقضائية في حال وقوع أي خلاف.
شملت التعديلات إضافة تعريفات وأحكام جديدة تسهم في الحد من الخلافات، وتضمن تحقيق العدالة في التقاضي.
كما نصت اللائحة على عقوبات وغرامات يجري تطبيقها عند الإخلال بالأنظمة المحددة، لضمان التزام جميع الأطراف بالتوجيهات والقوانين المنظمة، مع مراعاة الموازنة الدقيقة بين الحقوق والواجبات.
ودعت الوزارة جميع الأطراف ذات العلاقة إلى الاطلاع على تفاصيل اللائحة المحدثة عبر الموقع الرسمي لها، مؤكدةً
أهمية الالتزام بالأنظمة لتجنب أي عقوبات قد تترتب على مخالفتها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }تطوير قطاع الاستقدامأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة "مساند" إحدى المبادرات الرائدة لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة، وتوفر المنصة خدمات متعددة تهدف إلى تسهيل رحلة الاستقدام والتعامل مع الشكاوى والخلافات التي قد تنشأ بين أطراف العلاقة التعاقدية، وضمان حقوقهم بشكل كامل.
يأتي ذلك في إطار رؤية الوزارة لتطوير بيئة العمل في المملكة، وضمان استدامة العلاقة التعاقدية بشكل يحفظ الحقوق، ويعزز الثقة بين جميع الأطراف بما يسهم في تحسين البيئة التنافسية لسوق العمل، ويعزز كفاءته من خلال مواءمة المعايير الدولية والمحلية.
وفد الرعاية الصحية يهنئ مساعد وزير الداخلية لجنوب الصعيد ومدير أمن الأقصر.. صور