نظمت شركة خدمات مطار البحرين (باس) حفلها السنوي لمنح جوائز الخدمة الطويلة، حيث تم تكريم 139 موظفًا ممن أتموا 10 و15 و20 و30 عامًا من الخدمة في الشركة. ويأتي هذا الحدث السنوي للاحتفاء بالموظفين نظير تفانيهم المستمر وإسهاماتهم المثمرة في نجاح الشركة.
وقد أُقيم الحفل يوم الأربعاء الموافق 6 سبتمبر، وذلك في فندق موفنبيك البحرين برعايةٍ كريمة من سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل.

كما وشهد الحفل حضور كلٍ من السيد نبيل خالد كانو رئيس مجلس إدارة شركة باس، وذلك إلى جانب أعضاء من مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والفريق الإداري.

من جانبه أعرب سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، عن أطيب تهانيه لجميع المكرمين الذين قضوا سنوات طويلة من العمل المثمر في شركة خدمات مطار البحرين، واعتزاز حكومة مملكة البحرين بالكفاءات المتميزة والمخلصة من العاملين الذين يساهمون في دعم نمو الشركات والاقتصاد الوطني، مؤكداً أهمية مثل هذه الفعاليات في تحفيز الموظفين على بذل المزيد من العطاء وتعزيز مستويات الإنتاجية والتطوير، وخلق بيئة عمل إيجابية تشجع الابداع والابتكار والاستقرار الوظيفي، مشيراً إلى أن هذا الاحتفاء يساهم في تعزيز مستويات الرضا الوظيفي، وينمي قيم الولاء والانتماء للشركة.
وأشاد حميدان في هذا السياق بإدارة شركة خدمات مطار البحرين (باس) وما توفره من بيئة عمل جاذبة ومحفزة للعمال، مثمناً ثقة إدارة الشركة بالقوى العاملة الوطنية واهتمامها باستمرار عمليات التوظيف والتطوير للعمالة الوطنية في مختلف المستويات الوظيفية، منوهاً بما حققته المنشأة الوطنية من نسبة بحرنة عالية، والتي تجاوزت 81%، ما يعكس التزام الشركة بسياسة استقطاب الكفاءات البحرينية، وإيمانها بما تتميز به العمالة الوطنية من تفانٍ وإخلاص في العمل وما لها من بصمات متميزة في مختلف القطاعات الإنتاجية.

وفي تعليقه حول هذه المناسبة، قال السيد نبيل خالد كانو رئيس مجلس إدارة شركة خدمات مطار البحرين (باس): “أود اغتنام هذه الفرصة لتهنئة مجموعة من موظفينا المخلصين، والاحتفاء بجهودهم وتفانيهم في خدمة الشركة على مدى سنين طويلة. ونحن في باس نؤمن بأن مواردنا البشرية تلعب دورًا محوريًا وجوهريًا في نجاح الشركة.»
وأضاف قائلاً: «نفخر بالموظفين ذوي سنوات الخدمة الطويلة لدينا، والذي يعكس بدوره حجم الجهود المبذولة من قبل الفريق الإداري في سبيل خفض معدل الدوران الوظيفي، وتوفير بيئة عمل إيجابية تقدرهم وتحفزهم على الاستمرار في العطاء، ونحن في باس نتخذ من روح الفريق الواحد والعزم الذي يتمتع به موظفينا الأوفياء مصدر إلهام لنا، وذلك للمضي قُدمًا في تحقيق المزيد من النجاحات خلال السنوات المقبلة.»

وتستمر شركة خدمات مطار البحرين (باس) بتعزيز وتحسين معايير الجودة والصحة والسلامة والأمن عبر جميع عملياتها وأعمالها المؤسسية، وذلك لضمان توفير بيئة عمل صحية ومُحفزة تُساهم بتحقيق التوازن بين الجنسين، وتشجعهم على المضي قُدمًا في رحلة النمو والعطاء.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا بیئة عمل

إقرأ أيضاً:

هل من حق النيابة الإدارية التحفظ على المستندات خلال التحقيق مع موظف مختلس؟

تبذل الدولة المصرية، في ظل الجمهورية الجديدة، جهودًا حثيثة لمكافحة الفساد واقتلاعه من جذوره، وذلك من خلال حزمة من الإجراءات القانونية الصارمة.

ومن بين هذه الإجراءات، تتمتع النيابة الإدارية بصلاحيات واسعة خلال تحقيقاتها مع الموظفين المخالفين داخل الجهاز الإداري للدولة، وفقًا لما يخوله لها القانون.

ومن أبرز هذه الصلاحيات، خاصة في القضايا التي تباشرها النيابة ضد الموظفين المتهمين، حقها في التحفظ على جميع المستندات والأوراق الموجودة داخل مكتب الموظف المعني، وضمها إلى ملف القضية.

ويتم ذلك وفقًا لأحكام القانون، بحيث تُدرج هذه المستندات ضمن الأحراز الرسمية، لتكون جزءًا من تحقيقات النيابة الإدارية، وذلك تطبيقًا لنصوص قانون الخدمة المدنية، بما يضمن تحقيق العدالة وردع المخالفين.

أيضا يكون من حق النيابة الإدارية خلال سير التحقيقات طلب أي مستندات أو أوراق من الجهة الإدارية أو الحكومية التي ينتمى إليها الموظف المتهم أو المتجاوز، وذلك لتطلع عليها وتستبين أوجه القصور والخلل في موضوع التحقيق المطروح أمامها، وفقا لما خوله لها قانون الخدمة المدنية، وأيضا يكون هذا الإجراء ضمانة لحماية المال العام، وتأكيدا على تحقيق سير العجالة التأديبية، والتأكد من انتظام الإجراءات الإدارية داخل الجهاز الإداري للدولة.

وتعد النيابة الإدارية إحدى الهيئات القضائية المستقلة، وذلك وفقا للمادة 197 من الدستور، والتي أنشئت بموجب القانون رقم 480 لسنة 1954 الصادر في مصر، وحيث تم تعديل نظامها بالقانون 117 لسنة 1958 والقانون رقم 19 لسنة 1959و القانون رقم 12 لسنة 1989 لتمارس سلطاتها في الفحص والتحقيق طبقاً لأحكام الدستور والقانون، وهي الأمينة على الدعوى التأديبية تتولى إقامتها ومباشرتها أمام المحاكم التأديبية.

كما تتولى الطعن في أحكام هذه المحاكم ومباشرة كافة الطعون أمام المحكمة الإدارية العليا، وهي النائبة عن المجتمع في تعقب المخالفات التأديبية التي تقع من الفئات الخاضعة لولايتها مستهدفة حماية المال العام، وضمان حسن سير المرافق العامة وتحقيق العدالة التأديبية واكتشاف أوجه الخلل والقصور في النظم والإجراءات الإدارية والمالية.

وللنيابة الإدارية سلطة إصدار عدد من القرارات أثناء مباشرة التحقيق:

• إصدار قرار بوقف المتهمين عن العمل احتياطيا إلى حين انتهاء التحقيق.
•  أن تقوم بتفتيش اشخاص ومنازل الموظفين المتهمين واماكن العمل الحكومية.
•  الاطلاع على المستندات والتحفظ عليها.
• إصدار أمر بضبط الشاهد وإحضاره للتحقيق أمامها.

 







مشاركة

مقالات مشابهة

  • نائب محافظ البحيرة يتفقد سير العمل بمجمع مواقف دمنهور بأول أيام عيد الفطر| صور
  • هل من حق النيابة الإدارية التحفظ على المستندات خلال التحقيق مع موظف مختلس؟
  • حادث غواصة الغردقة.. الشركة المالكة تعلن التزامها برعاية المصابين
  • الدفاع المدني بولاية الجزيرة يؤكد إستعداد قواته لتقديم خدمات الحماية المدنية
  • إدارة ترامب تُنهي خدمات معظم موظفي معهد السلام الأمريكي في واشنطن
  • طائرة صغيرة تتحطم في ضاحية بروكلين بارك في مينيابوليس
  • وزيرة البيئة ترفع حالة الاستعداد لتقديم خدمات الجمع والنقل ونظافة الشوارع خلال العيد
  • جبران: 643 فرصة عمل في شركة مقاولات وإنشاءات بدولة خليجية
  • مذكرة تفاهم بين المجتمعات العمرانية و"مستقبل مصر" لتأسيس شركة Modon لإدارة المباني
  • 643 فرصة عمل في شركة مقاولات بالخارج براتب 82 ألف جنيه