المملكة العربية السعودية في طريق التتمية البشرية، تعمل على المضي قدمًا نحو الارتقاء بالمواطن، ولا سيما الذي يعمل داخل جهازها الإداري أو الحكومي؛ لأنه من أولى الآليات التي تنفذ به الدولة سياستها، فهو عامله البشري وقوتها على أرض الواقع؛ ليتضح أن ذلك من أولويات وزارة الموارد البشرية داخل الدولة في دعمها لـ برنامج الولاء الوظيفي.

برنامج الولاء الوظيفي السعودية.. الموارد البشرية تعلن إيقاف الصرف لـ 7300 من مستحقي الضمان الاجتماعي المتطور الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. الحقيبة المدرسية للضمان المطور

وتابع بوابة الفجر الإلكترونية، في إطار ما توليه من اهتمام بالشأن السعودي، آخر تطورات ما يخص برنامج الولاء الوظيفي "دوم".

أعلنت وزارة الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري عن إطلاق برنامج الولاء الوظيفي “دوم” والذي يهدف إلى تعزيز رفاهية موظفي القطاع الحكومي من خلال تقديم باقة من العروض الحصرية.

وأكذ ما سبق اليوم وكيل وزارة الموارد البشرية المهندس عبدالله الكبير، مضيفًا أن برنامج الولاء الوظيفي تضمن هذا البرنامج مزايا مثل التأمين الطبي والتعليم، وتم تطويره بشكل مبتكر بالتعاون مع شركاء القطاعين العام والخاص.

برنامج الولاء يدعم الابتكار

أشار المهندس الكبير إلى أن الوزارة قامت بتصميم برنامج الولاء الوظيفي “دوم” بأسلوب مبتكر بالتعاون مع شركائها في القطاعين العام والخاص، وبدأت الوزارة بدراسة احتياجات الموظفين الحكوميين وتطلعاتهم اليومية، وقامت بتضمين مجموعة متنوعة من العروض والخصومات التي تغطي جميع جوانب حياتهم بدءًا من التأمين الصحي والتعليم وصولًا إلى احتياجاتهم اليومية.

اقرأ أيضًا.. ننشر خطوات التسجيل في "حافز" عبر موقع طاقات في السعودية 1445

إطلاق برنامج الولاء الوظيفي “دوم”

أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي برنامج الولاء الوظيفي “دوم” في مدينة الرياض، يتيح هذا البرنامج لأكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة في القطاع الحكومي الاستفادة من باقة واسعة من العروض الحصرية من خلال أكثر من 2500 مزود خدمة في جميع أنحاء المملكة.

وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج الولاء الوظيفي “دوم” يأتي ضمن استراتيجية القيادة الرشيدة لتطوير القطاع الحكومي وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 في تعزيز وتطوير رأس المال البشري، وهو أيضًا تقدير للجهود المميزة التي يبذلها موظفو القطاع الحكومي وتعبير عن التزام الوزارة وشركائها في تلبية احتياجاتهم اليومية.

انضم الآن للقناة الرسمية لبوابة الفجر الإلكترونية على واتساب

 

انضم لقناتنا الرسمية على تيليجرام لمتابعة أهم الأخبار لحظة بلحظةإنجازات قطاع الخدمة المدنية

في إطار تعزيز الخدمة المدنية أشار الراجحي إلى عدة إنجازات تم تحقيقها، منها تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022 لدعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، والتي استفاد منها أكثر من 600 جهة حكومية وأكثر من 4.3 ملايين مستفيد.

التنظيم والإدارة ينظم ورشة عمل عن قانون الخدمة المدنية بأسوان المالية: الزيادة لن تقل عن 1000 جنيه لكل المخاطبين بقانون الخدمة المدنية (فيديو)

وقد تم رفع مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي متجاوزًا مستهدفات رؤية 2030، بالإضافة إلى تقييم أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني، وتضمنت هذه المنجزات إطلاق النظام المركزي للمعلومات الوظيفية في القطاع العام، وبرنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتطوير نظام الانضباط الوظيفي ولوائحه التنفيذية.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: برنامج الولاء الوظيفي دوم برنامج الولاء الوظيفي دوم برنامج الولاء الوظيفي برنامج الولاء الوظيفي الولاء وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية برنامج الولاء الوظیفی الموارد البشریة القطاع الحکومی فی القطاع

إقرأ أيضاً:

ڤاليو تتعاون مع دهانات جي ال سي لتوفير مزايا حصرية لعملائها عبر برنامج المكافآت

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلنت اليوم شركة ڤاليو، منصة تكنولوجيا الخدمات المالية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، اليوم عن توقيع اتفاقية تعاون جديدة مع دهانات جي ال سي (GLC) ، الرائدة في صناعة الدهانات في مصر والشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لتوفير مزايا حصرية للعملاء عبر برنامج المكافآت.

وبموجب هذه الشراكة، سيتمكن عملاء برنامج جي ال سي اكسبريس من استبدال نقاط المكافآت باستخدامFlip  ،كارت الهدايا الاكثر انتشاراً في مصر، مما سيمنح العملاء تجربة تسوق مميزة تتسم بالمرونة والسلاسة. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم ڤاليو بتوفير باقة من الحلول الحصرية  لمجموعة من موزعي شركة جي ال سي لتعزيز معاملاتهم المالية.

كما ستتيح هذه الشراكة لعملاء برنامج المكافآت من جي ال سي إمكانية التسوق بكارت هدايا  Flipالإلكترونية من مجموعة كبيرة من التجار المتعاقدين مع شركة ڤاليو والاستفادة بمزايا وعروض حصرية مصممة خصيصًا لهم.

وفي هذا السياق، أعرب معتز لطفي، رئيس قطاع تطوير الأعمال والشراكات بشركة ڤاليو، عن اعتزازه بتوقيع اتفاقية تعاون مع شركة جي ال سي للدهانات لتمكين العملاء من استبدال نقاط المكافآت بكارت هدايا  Flipالإلكترونية ، مما سيتيح لهم العديد من خيارات الاسترداد والاستمتاع بمزيد من الراحة والمرونة أثناء استخدام النقاط.

ومن جانبه، أضاف محمد عابد، مدير المبيعات في شركة جي ال سي للدهانات، أن توقيع اتفاقية تعاون مع شركة ڤاليو يتماشى مع هدف الشركة الرئيسي المعني بزيادة القيمة المضافة لعملاء برنامج جي ال سي اكسبريس، مشيرًا إلى أهمية هذه الاتفاقية في تنمية المزايا المقدمة للعملاء عبر البرنامج ومنحهم المزيد من المرونة من خلال توفير العديد من الخيارات المتنوعة لاسترداد نقاط المكافآت.

كما أشار عابد إلى أن هذه الاتفاقية ستتيح للعملاء إمكانية استبدال نقاط المكافآت بكارت هدايا  Flipالإلكترونية  من ڤاليو، لتزويدهم بآفاق جديدة من الراحة والرفاهية، وهو ما يتفق مع رؤية كلا الأطراف لتلبية احتياجات العملاء وتعزيز تجربتهم المالية.

جدير بالذكر أن شركة ڤاليو هي منصة تكنولوجيا الخدمات المالية الرائدة في مصر منذ إنشائها أواخر عام 2017، وتقوم بتوفير باقة من الحلول الابتكارية لتحسين جودة حياة العملاء وتعزيز الشمول المالي. ونظرًا لالتزامها الراسخ بمواصلة الابتكار، نجحت الشركة في توفير مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات المالية بما في ذلك حلول وخدمات الاستثمار والاسترداد النقدي، والادخار من خلال خمس قطاعات متميّزة هي (U، بيزنس، أكيد، Flip، Invest).
 

مقالات مشابهة

  • نائب أمير الشرقية يستقبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • فرع “الموارد البشرية” بنجران يُحقق جائزة الأمير جلوي بن عبدالعزيز لتحسين تجربة المستفيد لعام 2024
  • أمير الشرقية يناقش أحدث مشاريع المنطقة مع وزير الموارد البشرية
  • نائب أمير الشرقية يلتقي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • وزير الموارد البشرية يدشّن عيادات التمكين في المنطقة الشرقية
  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة
  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني
  • ڤاليو تتعاون مع دهانات جي ال سي لتوفير مزايا حصرية لعملائها عبر برنامج المكافآت
  • ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!
  • إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية