الموظف الحكومي داخل المملكة وبرنامج الولاء الوظيفي.. هذه مزايا "دوم"
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
المملكة العربية السعودية في طريق التتمية البشرية، تعمل على المضي قدمًا نحو الارتقاء بالمواطن، ولا سيما الذي يعمل داخل جهازها الإداري أو الحكومي؛ لأنه من أولى الآليات التي تنفذ به الدولة سياستها، فهو عامله البشري وقوتها على أرض الواقع؛ ليتضح أن ذلك من أولويات وزارة الموارد البشرية داخل الدولة في دعمها لـ برنامج الولاء الوظيفي.
وتابع بوابة الفجر الإلكترونية، في إطار ما توليه من اهتمام بالشأن السعودي، آخر تطورات ما يخص برنامج الولاء الوظيفي "دوم".
أعلنت وزارة الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري عن إطلاق برنامج الولاء الوظيفي “دوم” والذي يهدف إلى تعزيز رفاهية موظفي القطاع الحكومي من خلال تقديم باقة من العروض الحصرية.
وأكذ ما سبق اليوم وكيل وزارة الموارد البشرية المهندس عبدالله الكبير، مضيفًا أن برنامج الولاء الوظيفي تضمن هذا البرنامج مزايا مثل التأمين الطبي والتعليم، وتم تطويره بشكل مبتكر بالتعاون مع شركاء القطاعين العام والخاص.
برنامج الولاء يدعم الابتكارأشار المهندس الكبير إلى أن الوزارة قامت بتصميم برنامج الولاء الوظيفي “دوم” بأسلوب مبتكر بالتعاون مع شركائها في القطاعين العام والخاص، وبدأت الوزارة بدراسة احتياجات الموظفين الحكوميين وتطلعاتهم اليومية، وقامت بتضمين مجموعة متنوعة من العروض والخصومات التي تغطي جميع جوانب حياتهم بدءًا من التأمين الصحي والتعليم وصولًا إلى احتياجاتهم اليومية.
اقرأ أيضًا.. ننشر خطوات التسجيل في "حافز" عبر موقع طاقات في السعودية 1445
إطلاق برنامج الولاء الوظيفي “دوم”أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي برنامج الولاء الوظيفي “دوم” في مدينة الرياض، يتيح هذا البرنامج لأكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة في القطاع الحكومي الاستفادة من باقة واسعة من العروض الحصرية من خلال أكثر من 2500 مزود خدمة في جميع أنحاء المملكة.
وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج الولاء الوظيفي “دوم” يأتي ضمن استراتيجية القيادة الرشيدة لتطوير القطاع الحكومي وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 في تعزيز وتطوير رأس المال البشري، وهو أيضًا تقدير للجهود المميزة التي يبذلها موظفو القطاع الحكومي وتعبير عن التزام الوزارة وشركائها في تلبية احتياجاتهم اليومية.
انضم الآن للقناة الرسمية لبوابة الفجر الإلكترونية على واتسابانضم لقناتنا الرسمية على تيليجرام لمتابعة أهم الأخبار لحظة بلحظةإنجازات قطاع الخدمة المدنية
في إطار تعزيز الخدمة المدنية أشار الراجحي إلى عدة إنجازات تم تحقيقها، منها تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022 لدعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، والتي استفاد منها أكثر من 600 جهة حكومية وأكثر من 4.3 ملايين مستفيد.
التنظيم والإدارة ينظم ورشة عمل عن قانون الخدمة المدنية بأسوان المالية: الزيادة لن تقل عن 1000 جنيه لكل المخاطبين بقانون الخدمة المدنية (فيديو)وقد تم رفع مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي متجاوزًا مستهدفات رؤية 2030، بالإضافة إلى تقييم أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني، وتضمنت هذه المنجزات إطلاق النظام المركزي للمعلومات الوظيفية في القطاع العام، وبرنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتطوير نظام الانضباط الوظيفي ولوائحه التنفيذية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: برنامج الولاء الوظيفي دوم برنامج الولاء الوظيفي دوم برنامج الولاء الوظيفي برنامج الولاء الوظيفي الولاء وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية برنامج الولاء الوظیفی الموارد البشریة القطاع الحکومی فی القطاع
إقرأ أيضاً:
“المثمر”.. برنامج يحقق قفزة في إنتاجية الزيتون بالمغرب
في إطار التحولات التي يشهدها القطاع الفلاحي بالمغرب، أطلقت مجموعة المكتب الشريف للفوسفاط برنامج “المثمر” الذي يهدف إلى تطبيق أحدث التقنيات العلمية والزراعية لدعم الفلاحين وتحسين مردوديتهم.
ومنذ انطلاق المبادرة، تم إنشاء أكثر من 6930 منصة تجريبية مخصصة لزراعة الزيتون، مما أتاح الفرصة لأكثر من 640 فلاحًا للاستفادة المباشرة من البرنامج، إلى جانب 6000 فلاح آخرين عبر الدورات التكوينية والأدوات الرقمية التفاعلية.
وتحولت هذه المنصات إلى مختبرات ميدانية تبرز الفوارق بين الأساليب التقليدية في الزراعة وأساليب الزراعة الحديثة التي تعتمد على المعرفة العلمية.
ورغم التحديات التي يواجهها القطاع، ومنها تراجع الإنتاج الوطني من الزيتون إلى 1950 طنًا هذا الموسم، إلا أن النتائج المحققة عبر المنصات التجريبية أثبتت فعالية البرنامج، حيث سجلت زيادة في المردودية تراوحت بين 19% و38% مقارنة بالضيعات التي لم تعتمد تقنيات البرنامج.
ويعكس برنامج “المثمر” التزام مجموعة المكتب الشريف للفوسفاط بتطوير القطاع الفلاحي ودعمه بأحدث الابتكارات العلمية، ويعد خطوة هامة نحو تحقيق الاستدامة والأمن الغذائي في المغرب.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة