دشّن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ اليوم بمدينة الرياض، برنامج الولاء الوظيفي "دوم" الذي يقدّم باقة من العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي، من خلال أكثر من 2500 مزوّد خدمة في جميع مناطق المملكة، ويستفيد منه أكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة.

تعرّف على برنامج الولاء الوظيفي لموظفي القطاع العام #دوم.

pic.twitter.com/aqtolSvjgs— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) September 4, 2023


وأكد "الراجحي" في كلمته خلال الحفل أن برنامج الولاء الوظيفي "دوم"؛ يأتي في إطار توجهات القيادة الرشيدة -حفظها الله- بتطوير القطاع الحكومي، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في استثمار وتطوير رأس المال البشري، وتفعيلاً لاستراتيجية الوزارة الداعمة للجهات الحكومية، كما يأتي تقديراً وعرفاناً للجهود المخلصة والمميّزة لموظفي القطاع العام، وإيماناً بواجب الوزارة وجميع شركائها في تقديم منتج يمنحهم وأسرهم مزايا متنوعة تلامس احتياجاتهم اليومية.

أخبار متعلقة "الموارد البشرية" تُنظّم ملتقى "التحول الرقمي" في خمس مناطق.. تعرف عليهاالضمان الاجتماعي.. تعرف على شروط استحقاق دعم حليب الأطفال"الموارد البشرية" تعلن متطلبات رفع كفاءة شركات الاستقدام.. تعرف عليهارفع مؤشر الارتباط الوظيفي

واستعرض الوزير الراجحي في كلمته أبرز المنجزات التي تحققت في قطاع الخدمة المدنية، ومن ذلك تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022 لدعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، حيث استفاد منها أكثر من 600 جهة حكومية، وأكثر من 4,3 مليون مستفيد.

وعملت الوزارة على رفع مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي متجاوزة مستهدفات رؤية 2030، إضافة إلى العمل على قياس أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني، موضحاً أن من بين تلك المنجزات إطلاق النظام المركزي للمعلومات الوظيفية في القطاع العام، وبرنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن، وكذلك تطوير نظام الانضباط الوظيفي ولائحته التنفيذية.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال برنامج "دوم" إلى خلق بيئة عمل محفزة ومنتجة عبر معايير تسهم في تعزيز ثقافة تميز العمل الوظيفي في الجهات الحكومية، والرفع من إنتاجية موظفي القطاع العام، وتنمية ارتباطه الوظيفي.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس اليوم الرياض دوم القطاع العام موظفي القطاع العام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشریة فی القطاع العام لموظفی القطاع أکثر من

إقرأ أيضاً:

«شخصية مش مفهومة».. ماذا قالت بسنت شوقي عن دورها في مسلسل وتقابل حبيب

استضاف برنامج مش شنطة رمضان، المذاع عبر عدة منصات «CBC وON وDMC»، أحد أبطال مسلسل وتقابل حبيب، وهي الفنانة بسنت شوقي، والتي تحدثت خلال اللقاء عن بعض التفاصيل البسيطة لشخصيتها في المسلسل.

وقالت بسنت شوقي خلال الحلقة 14 من برنامج مش شنطة رمضان، ردًا على سؤالها عن شخصيتها في مسلس وتقابل حبيب، إن شخصية فرح التي تلعبها خلال الأحداث غريبة ومركبة وسوف يختلف عليها المشاهد عن عرض المسلسل.

وأضافت: «شخصية فرح في مسلسل وتقابل حبيب الناس ممكن متكونش فاهماها، حاسة برضه إن فرح ممكن الناس تحبها أو متحبهاش».

برومو مسلسل وتقابل حبيب

وكانت قناة dmc الفضائية، قد طرحت برومو مسلسل وتقابل حبيب، للفنانة ياسمين عبدالعزيز، المنتظر عرضه في الموسم الدرامي الرمضاني 2025، عبر شاشات الشركة المتحدة، وجاء في البرومو عدة لقطات تشويقية من المسلسل، والتي أبرزت خطوط درامية في الأحداث مثل الخيانة والسعي نحو الانتقام.

أبطال مسلسل وتقابل حبيب

أبطال مسلسل وتقابل حبيب هم: «الفنانة ياسمين عبدالعزيز، كريم فهمي، رشوان توفيق، خالد سليم، أنوشكا، نيكول سابا، صلاح عبدالله، محمود ياسين جونيور»، بالإضافة لعدد من الفنانين، ومن إخراج محمد الخبيري، وتأليف عمرو محمود ياسين.

مقالات مشابهة

  • أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان
  • “الموارد البشرية”: 1200 دقيقة تطوع و370 متدربًا
  • المنتدى السعودي للإعلام.. مبادرات الموارد البشرية تحظى بتفاعل واسع
  • «شخصية مش مفهومة».. ماذا قالت بسنت شوقي عن دورها في مسلسل وتقابل حبيب
  • برنامج «أجمل ناس» لعمرو الليثي على «الحياة» يقدم جوائز ضخمة يوميا في رمضان
  • "اختصاصات إدارة الموارد البشرية في ضوء التنمية المستدامة".. ندوة لـ"التنظيم والإدارة" بالأقصر
  • «التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030
  • “وزارة الاتصالات” وصندوق تنمية الموارد البشرية يوقعان شراكة إستراتيجية لتمكين الكوادر الوطنية
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان تعديلات نظام العمل
  • لموظفي القطاعين العام والخاص: رفع الحد الأدنى للأجور إلى الواجهة مُجدداً هل يصبح 500 دولار؟