بنك مسقط يقدم 85 منحة دراسية وينفذ 414 برنامجا تدريبيا للموظفين خلال النصف الأول
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
مسقط- الرؤية
يواصل بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة- تحقيق النجاحات والإنجازات في مجالات التعليم والتدريب، والتي ساهمت وبشكل كبير في تحقيق النمو والتقدم للبنك ورفد القطاع المصرفي بكوادر وطنية ذات كفاءة عالية في هذا القطاع الحيوي والمهم.
وساهمت خطط وبرامج التدريب وتأهيل الموارد البشرية خلال الفترة الماضية في اكتساب الموظفين مهارات وأساليب جديدة في مجال الإدارة وفي مختلف المجالات والتخصصات التي يعملون بها، والتي بدورها ساهمت في تمكينهم من القيام بمسؤولياتهم الحالية والمستقبلية وإعطائهم الفرصة للارتقاء بمجالات عملهم بما يتناسب مع أفضل الممارسات المصرفية العالمية.
ولتعزيز هذا الدور الريادي في مجال التعليم والتدريب والاهتمام بالموارد البشرية الوطنية، قام بنك مسقط منذ بداية هذا العام وحتى نهاية شهر يونيو 2023 بتنظيم 414 دورة وبرنامجًا تدريبيًا، استفاد منها مجموعة كبيرة من موظفي البنك الذين يعملون في الدوائر والأقسام المختلفة وفي الفروع المنتشرة في كافة محافظات وولايات السلطنة.
وركزت هذه الدورات والبرامج التدريبية على مجالات متعددة منها المتعلقة بالأعمال المصرفية وتنمية وصقل المهارات الشخصية ومجالات الإبداع والابتكار، كما قدّم البنك خلال الفترة نفسها 85 منحة دراسية للموظفين لإكمال دراساتهم العليا في تخصصاتهم المختلفة وذلك بالتعاون مع عدد من الجامعات المرموقة داخل وخارج السلطنة.
وخلال العام الماضي، قام بنك مسقط بتنفيذ عدد 1023 دورةً وبرنامجًا تدريبيًا بمشاركة مجموعة من الموظفين، ويأتي ذلك كجزء من استراتيجية وخطط البنك في تطوير وتنمية الموارد البشرية، بهدف تحقيق أفضل النتائج التي تنعكس إيجابيًا على أداء الموظفين في مختلف مجالات العمل بالبنك.
ويساهم قسم التعليم والتطوير (أكاديمية جدارة) التابع لبنك مسقط في تعزيز الكفاءات الوطنية من خلال برامج التدريب والتطوير الإداري والمهني، كما يقوم على تطوير مهارات وقدرات الموظفين من خلال وحدات التعليم الإلكتروني والمنح الدراسية والشهادات المهنية وبرامج التدريب على الإدارة والقيادة.
ويعتبر تطوير الموارد البشرية من الأولويات في البنك، ولتحقيق ذلك يتم تخصيص ميزانية سنوية لتطوير وتدريب الموارد البشرية في جميع الوظائف والمسؤوليات، كذلك يتم تنفيذ برامج التدريب والتطوير من خلال الدورات التعليمية المتخصصة التي تنفذها مراكز التدريب المعتمدة أو من خلال الروابط الأكاديمية مع الكليات والجامعات ومراكز التدريب الرائدة على المستويين الإقليمي والعالمي.
وقال سعيد بن سالم العوفي مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط: "نحن فخورون في البنك بالإنجازات والنجاحات التي تحققها الكوادر العمانية والتي تعمل في مختلف الوظائف والتخصصات، كما أننا سعداء بأن البنك يعد من الخيارات الأساسية للشباب العماني، حيث وصل عدد الموظفين في البنك بنهاية شهر يوليو من هذا العام 4099 موظفًا وموظفة بنسبة تعمين بلغت حوالي 94% من إجمالي عدد الموظفين، علمًا أن معظم الكوادر التي تشغل مناصب قيادية في الإدارة العليا والمتوسطة تم ترقيتها من موظفي البنك".
وأكد العوفي أن بنك مسقط سيواصل الريادة في توفير الفرص والبرامج التدريبية للموظفين لتحقيق الأهداف الاستراتيجية في قطاع الموارد البشرية والقطاع الممصرفي.
وتشمل الدورات التدريبية جميع الموظفين بما فيهم الموظفون الجدد الذين يخضعون لدورات مكثفة قبل مباشرة أعمالهم في الأقسام المختلفة للبنك، بالإضافة إلى تعريفهم بأهم الأساليب الحديثة في خدمة الزبائن، وبأهمية أخلاقيات العمل وكيف يمكن تطبيقها في بيئة العمل، ومهارات التواصل الاحترافية بالإضافة إلى تحسين قدرتهم على تحمل المسؤوليات والالتزام بأعلى معايير النزاهة في العمل.
كما يبذل البنك جهودًا ملموسة في مجال تنمية وتطوير الكوادر العمانية في مختلف التخصصات التي يحتاجها البنك، إضافة إلى تعزيز طموحاتهم وأحلامهم الوظيفية والمستقبلية، ويسعى بنك مسقط إلى الاهتمام المستمر بمجال تنمية وتطوير الموارد البشرية من حيث توفير البيئة المناسبة للموظفين حتى يقوموا بأعمالهم وواجباتهم على أكمل وجه وتشجيع وتحفيز هذه الكوادر من خلال البرامج المختلفة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: الموارد البشریة بنک مسقط فی مختلف فی البنک من خلال
إقرأ أيضاً:
مدير صندوق الرعاية الاجتماعية بذمار لـ”الثورة”: يقدم الصندوق التدريب والتأهيل والقروض الميَّسرة بدون فوائد
إجمالي الحالات المستفيدة سبعون ألفاً وأربعمائة بمبلغ مليار وثمانمائة مليون ريال
تولي قيادة إدارة صندوق الرعاية الاجتماعية بمحافظة ذمار اهتماما بخدمة المستفيدين من الصندوق وفي كل المشاريع الإنسانية من أجل خلق مجتمع قادر على العمل لمواجهة التحديات الاقتصادية..
وفتح علاقات واسعة مع مختلف المنظمات والجهات الدولية المانحة بما يخدم المستفيدين من رعاية الصندوق..
لمزيد من التوضيح التقت “الثورة” بالأخ/ إبراهيم أحمد الكبسي – مدير عام فرع صندوق الرعاية الاجتماعية في محافظة ذمار الذي تحدث في البداية عن مكتب صندوق بالمحافظة وما يقدمه من خدمات للمستفيدين قائلا :
ذمار / رشاد الجمالي
منذ إنشاء صندوق الرعاية الاجتماعية لغرض استهداف شريحة المستضعفين في الجمهورية اليمنية كبار السن أصحاب الإعاقات المستديمة المنقطعين عن العمل والذي لم يجدوا فرصة عمل استهداف الأسر غير المؤهلة ومحاولة تأهيلها من خلال إقامة ورش العمل التدريبية لغرض إنشاء أو الاستفادة من الجيل القادر على العمل سواء كان شريحة الذكور أو الإناث الهدف التدريب في مختلف المجالات سواء الخياطة أو التطريز بحيث يكونون منتجين وقادرين على خدمة المجتمع وخدمة انفسهم عندما يكون نجار أو مهندس أو غيرها من الأعمال التي تدر دخل على انفسهم ونحاول نقيم لهم ورش تأهيلية على حساب الصندوق ممثلة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لغرض التدريب والتأهيل وإعطاء القروض الميسرة لفترات طويله بحيث يتمكن من سداد القرض بدون فوائد يعني بعد التدريب والتأهيل يتم إعطاؤهم قروض لإقامة مشاريعهم لغرض يكونوا اسر منتجة تكون الفائدة مشتركه للأسرة أو للفرد المتدرب والمجتمع وأيضا ..
ويضيف مدير الصندوق قائلا : نساعد الأيادي العاطلة على اكتساب مهارة وحرفة لمساعدته في الحصول على فرصة عمل سواء في الوطن أو خارج الوطن المهم تسليحه بمهنة أو حرفة يقتات منها هذه خطط الصندوق المستدامة … وهناك تدريب وتأهيل يخص شريحة المعاقين أيضا فيما يخص القادرين على العمل بحسب إعاقته ولمن يرغب وهناك من لا يستطيع العمل وهذه الفئة يكون للصندوق دور في وضع رواتب ضمان اجتماعي تصرف لهم بشكل ربعي كل ثلاثة اشهر لأنه إنسان معاق وغير قادر على العمل لأنه لا يوجد من يقوم بواجبة ندخله ضمن الأسر أو الفئات المستهدفة بمعاش الضمان هذا بشكل عام وانشئ الصندوق لهذا الغرض
الحوالات النقدية
وبخصوص الحوالات النقدية يؤكد مدير الصندوق وجود آلية عمل خاصة حيث يتم صرف الحوالات عبر صندوق الرعاية الاجتماعي للحالات العاجز عن العمل والمريض وكبير في السن هؤلاء الشريحة الأكثر استهدافا من بموجب قانون إنشاء الصندوق وبموجب اللائحة التنظيمية للصندوق نستهدف كل الأسر بدون استثناء التي لا تملك القدرة على العمل لسبب أو لآخر سواء بسبب الإعاقة أو بسبب ظروفهم المعيشية أو المادية أو الصحية.
توفير ما أمكن
ماذا عن بقية الشرائح الفقيرة يجيب مدير الصندوق : في ظروف استقرار البلد وفي ظروف عدم الحرب كان لها دور كبير في إعاقة صندوق الرعاية الاجتماعية معنا أداء مهامه بموجب اللائحة وبموجب القانون منذ إنشائه لكن رغم هذا الظروف الاجتماعية يعمل الصندوق جاهدا برئاسة الأخ/ أمير علي الوريث المدير التنفيذي لصندوق الرعاية الاجتماعية نحاول قدر الاستطاع عبر المنظمات عبر المكونات الاجتماعية أن نغطي الفجوة التي تركتها الحرب على اليمن نبذل قصارى جهدنا ونسد الفجوة والحمد لله منذ 2014م إلى الآن نكافح في قيادة الصندوق ووزارة الشؤون الاجتماعية على توفير ما امكن لسداد الفجوة لان الميزانية التشغيلية والميزانية الخاصة برواتب الضمان الاجتماعي قطعت منذ عام 2014م والى تاريخ يومنا هذا نستمد العون من الله سبحانه وتعالى وفاعلي الخير والمنظمات التي تعمل في مجال المرأة والطفل وحقوق الإنسان مثلا اليونيسف والبنك الدولي يعني كان لدينا تواصل معاهم وقاموا بدور كبير في مسألة الصرف واستهداف شريحه المستحقين للضمان الاجتماعي.. على مستوى الجمهورية اليمنية بشكل عام لسبع سنوات والحمد لله غطوا فيها ما غطوا رغم أن دورات الصرف بشكل منتظم كصرف ربعي كل ثلاثة أشهر لكن مع هذا صرف أكثر من 19دورة صرف خلال السبع السنوات كان آخرها الدورة 19التي نحن بصدد تنفيذها.
ودور صندوق الرعاية الاجتماعية عبارة عن تيسير وتوعية أما المسألة المالية والصرف خاصة بالبرنامج وباليونيسف والبنوك المكلفة بالصرف علما أن أمورنا كشريك في هذا الأمر عبارة عن توعية وتيسير يتم إنزال كادر الصندوق سواء المحافظة أو في النزول لكافة المديريات في المحافظة وكل قراها لحشد الهمم وإبلاغ المستفيدين في التواجد بالأماكن المحددة والصرف يكون إيصالي للحالات المستعصية المقعدة وبيكون متنقل من قرية إلى قرية ومن عزلة إلى عزلة عبر المصارف الثابتة.
عجز الصندوق
وأوضح الكبسي أنه بالنسبة للتدريب والتأهيل للأسر القادرة عن العمل إلى ما قبل 2014م يتم تأهيلها وعقد دورات لها ولكن بعد 2014م للأسف عجزت قيادة الصندوق عن إقامة مثل هذه الدورات أو إعطاء القروض الميسرة وذلك لعدم وجود ميزانية تشغيلية أو ميزانية نفقات لإقامة دورات.
مليار وثمانمائة مليون ريال
وأضاف مدير عام الصندوق السلطة المحلية ممثلة بالأخ المجاهد محمد ناصر البخيتي محافظ محافظة ذمار يبذل جهودا كبيرة معنا في إطار الإمكانيات المتاحة.. وبالنسبة لمحافظة ذمار بلغ إجمالي الحالات المستفيدة من الرعاية سبعين ألف وأربعمائة حالة بمبلغ مليار وثمانمائة مليون ريال مستفيدة في المركز والمديريات يتم استهدافها بشكل ربعي وحالات ضمان مستديمة
أيضا توجد شريحة انتظار تم استهدافها والنزول والبحث لعدد أحد عشر ألفا وأربعمائة حالة وأيضا توجد لدينا سبعة آلاف حالة مسجلة ومقيدة لدينا على مستوى المحافظة لم نستطع النزول إليها بسبب الظروف المالية التي يمر بها الصندوق على مستوى الجمهورية ومنها محافظة ذمار عندنا ولأنه هذه الحالات بحاجة إلى إعادة مسح وحالات تتبع لغرض إسقاط من خرج عن الاستحقاق وإدخال مستفيدين جدد على اعتبار أن لدينا عشر سنوات لم نمارس التتبع أو المتابعة من مسح، بحيث نسقط الحالات التي أصبحت غير مستحقة وإدخال حالات جديدة فللأسف حتى الميزانية التي تمكنا من النزول والتتبع بهدف المسح لا نمتلكها.. ونتمنى من الله سبحانه وتعالى أن يهيئ لنا الظروف وللبلد وللحكومة ممثلة بالقيادة السياسية أن يعود الأمن والأمان للبلد والاستقرار بحيث تستطيع الدولة ووزارة الشؤون الاجتماعية وقيادة الصندوق ممثلة بالأخ أمير علي الوريث أن نعيد فاعلية ودور الصندوق إلى سابق عهده حتى تعود موارد البلد للبلد، لأننا نعيش في حالة أمن غذائي وامن اقتصادي غير مستقر رغم ما نعانيه من حصار ومن قله الموارد إلى أن الحكومة ممثلة في المجلس السياسي الأعلى وقيادة الثورة أوجدت حالة من الاستقرار في الأمن وحتى ارتفاع الأسعار يختلف بما نسبته 200%عن المناطق المحتلة والمسيطر عليها دول العدوان.. الحمد لله وضعنا أفضل بكثير رغم الحصار ورغم العدوان ورغم ما نعانيه إلا أن أمورنا أكثر إيجابية وأكثر أمنا وأكثر استقرارا مما يعانونه في المناطق الجنوبية .
الموارد المالية
وأشار المدير الكبسي إلى وجود صعوبات الموارد المالية لأن الصندوق يستهدف خدمه المجتمع وعلى وجه الخصوص الفئة المستضعفة في المجتمع، فأكبر عائق هو عدم وجود ميزانية لتغطية احتياجات المستفيدين سواء من حيث صرف رواتب الضمان الاجتماعي أو من حيث إقامة الدورات أو الورش للأسر التي هي قابلة للعمل وقابلة للإنتاج فأكبر عائق هو الموارد المالية .
وختم حديثه إلينا قائلا: نتمنى من الله سبحانه وتعالى أن يمن على بلادنا بالخير والأمن والإيمان وان يصلح ذات اليمنيين وان يعود المرتزقة الذين يخدمون غير البلاد ويخدمون أعداء البلد ويخدمون أعداء الدين ويخدمون أعداء الأمة الإسلامية العربية والإسلامية وأن يصلح الله ذات البين وان يعود الشعب اليمني لحمة واحدة بحيث نقف صفا واحدا ضد العدوان وضد مشاريع التمزيق ويلم شمل اليمنيين على حب الوطن .
جامعة حلوان تكشف حقيقة بيع كلية الفنون التطبيقية