حدد مشروع قانون العمل، الشروط المنظمة لتشغيل الأطفال لمواجهة المخاطر والمتاعب في بعض المهن التي يعملون فيها، ولعل من أهمها التعرض للإصابات المتنوعة، فضلا عن العمل لساعات طويلة.

ونصت المادة (58) من قانون العمل على أنه يحظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم خمس عشرة سنة، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم أربع عشرة سنة بما لا يعوقهم عن مواصلة التعليم.

ويلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلًا دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب أو يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل، وتعتمد من الجهة الإدارية المختصة وتختم بخاتمها.

كما نصت المادة (59) من قانون العمل على أن يكون تشغيل الأطفال، والظروف، والشروط، والأحوال التي يتم فيها التشغيل، والأعمال، والمهن، والصناعات التي يحظر تشغيلهم أو تدريبهم فيها وفقا لمراحل السن المختلفة، طبقًا للنظام المقرر وفقا لأحكام قانون الطفل.

والمادة (60) من قانون العمل والتي نصت على أنه يحظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يوميا، ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة، ويحظر تشغيل الطفل ساعات عمل إضافية أو تشغيله في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية.

وفي جميع الأحوال يحظر تشغيل الطفل فيما بين الساعة السابعة مساءً والسابعة صباحًا.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: مشروع قانون العمل قانون العمل العمل تشغيل الأطفال المهن قانون العمل

إقرأ أيضاً:

فرص عمل مميزة لذوي الهمم في القطاع الخاص بمرتبات مجزية

في إطار جهود الدولة لدعم وتمكين ذوي الهمم وإدماجهم في سوق العمل، أعلنت وزارة العمل عن توفير 85 فرصة عمل بالقطاع الخاص، وذلك ضمن نشرة التوظيف الشهرية التي تصدرها الوزارة. 

وتأتي هذه الخطوة في إطار تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وتوفير بيئة عمل مناسبة تتماشى مع إمكانياتهم وقدراتهم، مع تقديم مزايا تنافسية تشمل رواتب مجزية وتأمينات اجتماعية وطبية.  

وتوفر هذه الفرص خيارات متنوعة تناسب المؤهلات العليا والمتوسطة، وتشمل وظائف في خدمة العملاء، والكاشير، وعمال المخازن والنظافة، وذلك داخل إحدى شركات السوبر ماركت الكبرى. 

وتعد هذه المبادرة خطوة مهمة نحو تعزيز الدمج المجتمعي لذوي الهمم، وتحقيق الاستفادة من مهاراتهم في مختلف المجالات.

وتأتي هذه الفرص في إحدى شركات السوبر ماركت، وتتنوع بين وظائف تتطلب مؤهلات عليا، ومتوسطة، مع توفير العديد من المزايا للعاملين. 

وظائف في الهيئة العامة لتخطيط مشروعات النقل.. تفاصيلالتنظيم والإدارة يُعلن عن 40 وظيفة بالهيئة العامة للطرق والكباريوظائف بشركتي القناة والبحيرة لتوزيع الكهرباء.. اعرف الشروط وموعد التقديمتخصصات متعددة مطلوبة في وظائف جامعة حلوان
التفاصيل الكاملة للوظائف المتاحة

وظائف للمؤهلات العليا
- 25 وظيفة خدمة عملاء 
- 10 وظائف كاشير 
 

الشروط المطلوبة للوظائف الخالية 
- الحصول على مؤهل عال. 
- السن لا يزيد عن 30 عاما. 
- خبرة لا تقل عن سنة في المجال. 
- الراتب: 6000 جنيه شهريا. 

وظائف للمؤهلات المتوسطة
- 25 وظيفة عامل مخزن 
- 25 وظيفة عامل نظافة 

الشروط للوظائف الخالية
- الحصول على مؤهل متوسط. 
- السن حتى 40 عاما. 
- الراتب: 6000 جنيه شهريا. 


المزايا المقدمة للوظائف الخالية راتب شهري 6000 جنيه. 
تأمين طبي. 
تأمين اجتماعي. 
 كيفية التقديم للوظائف الخالية

تعقد المقابلات يوم الخميس من كل أسبوع خلال شهر مارس 2025. 

وظائف في الهيئة العامة لتخطيط مشروعات النقل.. تفاصيلالتنظيم والإدارة يُعلن عن 40 وظيفة بالهيئة العامة للطرق والكباريوظائف بشركتي القناة والبحيرة لتوزيع الكهرباء.. اعرف الشروط وموعد التقديمتخصصات متعددة مطلوبة في وظائف جامعة حلوانطرق التقديم للوظائف الخالية

يمكن التقديم من خلال عدة قنوات تسهيلًا على المتقدمين:
مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر.
مديريات العمل بالمحافظات المختلفة.

أرقام وعناوين الشركات المرفقة على الصفحة الرسمية لوزارة العمل على فيسبوك.

عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.

الوظائف مخصصة لذوي الهمم القادرين على العمل. 

تهدف هذه المبادرة إلى توفير فرص عادلة لذوي الهمم في سوق العمل، وضمان اندماجهم في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما يحقق الاستقرار المهني والاجتماعي لهم.

وتؤكد وزارة العمل التزامها بتوفير فرص عمل عادلة وملائمة لذوي الهمم، بما يضمن لهم حياة كريمة ومشاركة فعالة في سوق العمل.

مقالات مشابهة

  • توجيهات من نائبة محافظ الوادي الجديد بتكثيف التوعية ضد عمل الأطفال
  • فرص عمل مميزة لذوي الهمم في القطاع الخاص بمرتبات مجزية
  • بالقانون..صاحب العمل ملزم بمصاريف إعادة العامل الأجنبى لدولته في هذه الحالة
  • مشروع قانون العمل الجديد.. الاختصاصات والمستفيدون من صندوق إعانات الطوارئ
  • 6 ممنوعات على الموظفين بمشروع قانون العمل .. تفاصيل
  • قانون العمل الجديد.. ننشر اختصاصات وأهداف صندوق حماية العمالة غير المنتظمة
  • 5 اختصاصات للمجلس الأعلى للأجور بمشروع قانون العمل الجديد
  • سوريا..زيادة عدد ساعات تشغيل الكهرباء والشكر لقطر
  • مجلس جديد للتخطيط لوظائف المستقبل وتشغيل العمالة بالداخل والخارج.. تفاصيل
  • نقيب العلوم الصحية: القانون الجديد ينظم كافة العلاقات داخل العمل