عاجل:- الحكومة توافق على زيادة المرتبات ومنح علاوات وحوافز جديدة اعتبارًا من يوليو 2025
تاريخ النشر: 29th, April 2025 GMT
وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قانون يتضمن زيادات مالية جديدة للعاملين بالدولة، تشمل تحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين به، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي، وتقرير منحة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، ضمن حزمة حماية اجتماعية تهدف إلى التخفيف من الأعباء المعيشية للمواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
نصت المادة الأولى من مشروع القانون على أن تُحدد العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 بنسبة 10% من الأجر الوظيفي لكل منهم في 30 يونيو 2025، وذلك بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
عاجل:- مجلس الوزراء يقر زيادات جديدة في الأجور والعلاوات والحوافز بداية من يوليو 2025 عاجل:- مجلس الوزراء يصدر حزمة قرارات جديدة خلال اجتماعه الأسبوعى منح علاوة خاصة لغير المخاطبين بالخدمة المدنيةقضت المادة الثانية بمنح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لكل منهم في 30 يونيو 2025، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يُعين بعد هذا التاريخ، على ألا تقل عن 150 جنيهًا شهريًا، وتُضم هذه العلاوة إلى الأجر الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
واستثنى القانون من هذه العلاوة العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية التي تمنح علاوة سنوية بنسبة لا تقل عن 10% من الأجر الوظيفي أو الأجر الأساسي، حيث يُصرف لهؤلاء علاوة تعادل الفرق بين النسبة المُقررة في المادة الثانية ونسبة العلاوة السنوية المقررة لهم، وتُضم كذلك للأجر الأساسي.
زيادة الحافز الإضافي الشهرينصت المادة الثالثة من مشروع القانون على أن يُزاد الحافز الإضافي الشهري للعاملين بالدولة، سواء من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين، بقيمة مالية مقطوعة مقدارها 700 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو المتغير، ويُصرف للمُعينين بعد ذلك التاريخ أيضًا.
توسيع نطاق المستفيدين من القانونحددت المادة الرابعة الجهات التي تسري عليها هذه الزيادات، وتشمل الموظفين والعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة، وذوي المناصب العامة، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، وكل من تدرج اعتماداتهم بالموازنة، سواء تنظم شؤونهم قوانين عامة أو لوائح خاصة.
صرف منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمالأقرت المادة الخامسة صرف منحة شهرية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، تُعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المُقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، على ألا تُضم هذه المنحة للأجر الأساسي وتُحسب كمبلغ مقطوع.
كما ضمنت المادة تحسين دخل العاملين الأقل دخلًا، حيث نصت على أنه في حال كان إجمالي ما يحصل عليه العامل من الأجر الأساسي والعلاوات والبدلات أقل من 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادات، يُزاد دخله ليصل إلى هذا الحد الأدنى، على أن يُصدر الوزراء المختصون القواعد المنظمة لذلك.
عدم الجمع بين العلاوة والزيادة في المعاشأوضحت المادة السادسة أن العامل لا يجوز له الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والخامسة والزيادة التي تُقرر للمعاش المستحق عن نفسه من أول يوليو 2025.
وفي حال كان العامل تحت سن التقاعد واستحق العلاوة وكانت أقل من زيادة المعاش، يُزاد المعاش بمقدار الفرق، أما إذا بلغ السن القانونية، يُمنح الزيادة في المعاش أو الفرق حسب القيمة الأعلى.
إصدار القرارات التنفيذية وتاريخ العمل بالقانوننصت المادتان السابعة والثامنة على أن يُصدر وزير المالية والوزراء المختصون القرارات اللازمة لتنفيذ هذا القانون، على أن يُعمل به اعتبارًا من 1 يوليو 2025، بما يضمن سرعة تفعيل حزمة الدعم المالي الجديدة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عاجل علاوة دورية علاوة خاصة الحافز الإضافي زيادة المرتبات قانون الخدمة المدنية مجلس الوزراء حزمة الحماية الاجتماعية الخدمة المدنیة الأجر الأساسی من الأجر على أن ی شهری ا
إقرأ أيضاً:
موعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجور
موعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. تواصل الحكومة المصرية جهودها لتعزيز الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة، حيث أعلنت مؤخرًا عن رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، مع زيادات مالية جديدة تتفاوت حسب الدرجة الوظيفية.
وتأتي هذه الخطوة في إطار حزمة من الإجراءات لتحسين دخول الموظفين، ومواجهة أعباء المعيشة المتزايدة، وفيما يلي نستعرض تفاصيل موعد صرف زيادة المرتبات 2025 وقيمة الزيادات لكل درجة وظيفية.
موعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجورموعد صرف زيادة المرتبات 2025 بعد رفع الحد الأدنى للأجورأكدت الحكومة المصرية أن تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور سيبدأ اعتبارًا من شهر يوليو 2025، وذلك تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية برفع الحد الأدنى وتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية.
قيمة الزيادات الجديدة في الأجور حسب الدرجة الوظيفيةأعلنت الحكومة أن الزيادة المقررة للمرتبات ستتراوح ما بين 1100 جنيه إلى 1600 جنيه، وفقًا للدرجة الوظيفية لكل موظف.
وتختلف نسبة الزيادة بين العاملين، حيث يحصل موظفو الدرجات العليا على زيادة بنسبة 13% تقريبًا، بينما تصل الزيادة إلى 18% للعاملين بالدرجة السادسة.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة 2025شمل قرار رفع الأجور جميع الدرجات الوظيفية بالجهاز الإداري للدولة، وجاءت تفاصيل الزيادات على النحو التالي:
عاجل - موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025 وتفاصيل زيادة الأجور الجديدة عاجل:- وزارة المالية تبدأ صرف مرتبات شهر أبريل 2025 وتحدد موعد زيادة الأجورالدرجة الممتازة: ارتفع الحد الأدنى من 12،200 جنيه إلى 13،800 جنيه، بزيادة تبلغ 1600 جنيه.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: زاد الحد الأدنى من 10،200 جنيه إلى 11،800 جنيه، بارتفاع قدره 1600 جنيه.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: انتقل الحد الأدنى من 8700 جنيه إلى 10،300 جنيه، بزيادة تصل إلى 1600 جنيه.
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: تم رفع الحد الأدنى من 8200 جنيه إلى 9800 جنيه، بزيادة 1600 جنيه.
الدرجة الثانية: ارتفع الراتب من 7200 جنيه إلى 8500 جنيه، بزيادة 1300 جنيه.
الدرجة الثالثة "التخصصية": صعد الراتب من 6700 جنيه إلى 8000 جنيه، بزيادة قدرها 1300 جنيه.
الدرجة الرابعة: زاد الراتب من 6200 جنيه إلى 7300 جنيه، بارتفاع 1100 جنيه.
الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة: ارتفع الراتب من 6000 جنيه إلى 7100 جنيه، بزيادة 1100 جنيه.
الدرجة السادسة الخدمات المعاونة: أيضًا شهد الراتب زيادة من 6000 جنيه إلى 7100 جنيه، بارتفاع 1100 جنيه.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة