متى يتم ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف طبقا للقانون؟
تاريخ النشر: 13th, April 2025 GMT
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي يتم فيها ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1.
15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية قانون الخدمة المدنية الأعياد المناسبات الرسمية المزيد الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
«الشارقة للضمان»: تقسيط 75% من كُلف ضم الخدمة
أكد صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي، أن كلف ضم مدد الخدمة السابقة أو شراء مدد خدمة اعتبارية، وتتيح للمؤمَّن عليه الاستفادة من مراحل عمل سابقة أو مدد اعتبارية ضمن مدة اشتراكه في الصندوق، تُحتسب وفقاً لراتب الاشتراك وتُسدد دفعة واحدة مع إمكانية السداد بالتقسيط. وأوضح أن آلية التقسيط الميسّرة تشترط دفع 25% من إجمالي الكلف دفعة أولى، على أن يُسدد المبلغ المتبقي أي 75% بأقساط شهرية متساوية.
ويُقصد بضم الخدمة كلف ضم مدد خدمة سابقة قضاها المؤمَّن عليه في جهات عمل أخرى قبل الانضمام إلى الصندوق أو شراء مدد خدمة اعتبارية، تُحتسب ضمن سنوات الخدمة لأغراض التقاعد شرط استيفاء الشروط المنصوص عليها في قانون الضمان الاجتماعي لإمارة الشارقة.
وقال محمد عبيد الشامسي، المدير العام للصندوق: إن آلية التقسيط تمكّن المؤمّن عليه من تحسين مستقبله التقاعدي، من دون أن يُثقل بكلفة مالية دفعة واحدة، وهي خطوة مهمة نحو تعزيز حماية الحقوق التأمينية للمؤمَّن عليهم وتمكينهم من رفع سنوات الخدمة الفعلية، بما ينعكس إيجاباً على مستحقاتهم التقاعدية ويؤمّن لهم حياة كريمة بعد التقاعد.
1.8 مليون ريال أذون خزانة حكومية من "المركزي"