تصل للفصل من الخدمة.. تشديد العقوبات على الموظفين المقصرين بالمدارس
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
شددت وزارة التعليم العقوبات المفروضة على الموظفين الذين يتقاصرون في ضبط السلوك والمواظبة في المدارس.
وتتراوح هذه العقوبات بين الإنذار والحسم من الراتب والحرمان من العلاوة، وفقًا لما تقتضيه قواعد الانضباط الوظيفي.
أخبار متعلقة "الغذاء والدواء" و"كاوست" تنظمان مؤتمرًا دوليًا حول مستجدات علم الميكروبيومالأرصاد لـ"اليوم": استمرار التقلبات الجوية والأمطار الغزيرة في سبتمبروأوضحت الوزارة، أنه يتحمل المدرسة المسؤولية الكاملة عن تنفيذ قواعد السلوك والمواظبة بدقة وموضوعية، وعدم القيام بمهامها وواجباتها يستدعي تطبيق العقوبات على الموظفين المقصرين وفقًا للنظام الانضباطي.
وحثت جميع المدارس على اعتماد أساليب تعزيز السلوك الإيجابي لدى الطلاب، سواء عند تواجدهم في المدرسة حضوريًا أو عبر المنصات التعليمية المعتمدة.
ومن بين هذه الأساليب تقديم عبارات الثناء والتشجيع، وإصدار مكاتبات الشكر وشهادات التقدير، سواء عن طريق تسليمها شخصيًا للطالب أو ولي أمره، أو إرسالها إلكترونيًا.
أنهت وزارة التعليم تدريب 180 مشرفًا ومشرفة، ضمن المرحلة الأولى من مشروع "البرنامج التأسيسي في التوجيه الصحي للموظفين في المدارس".
ويستهدف المشروع، المشرفين والمشرفات والموجهين الصحيين والموجهات الصحيات من الشؤون الصحية المدرسية بإدارات التعليم في المناطق والمحافظات؛ سعياً من... pic.twitter.com/p8ILwF8iol— وزارة التعليم - عام (@moe_gov_sa) August 21, 2023نظام الانضباط الوظيفي
ويهدف نظام الانضباط الوظيفي إلى حماية الوظيفة العامة وضمان سير المرفق العام بانتظام، وتحقيق أداء موظفيه بكفاءة وجودة عالية.
ويشمل النظام جميع الموظفين، باستثناء الذين يعملون وفقًا لأنظمة تحكمها قواعد خاصة.
ويخضع كل موظف يرتكب مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية للعقوبات المنصوص عليها في النظام، دون المساس بحقه في رفع دعوى الحق العام أو الخاص.
الحرمان من العلاوةوتتضمن العقوبات التي يمكن تطبيقها على الموظفين المقصرين، الإنذار المكتوب، والحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر، على أن لا يتجاوز المحسوم شهريًا ثلث صافي الراتب.
وتصل العقوبات إلى الحرمان من علاوة سنوية واحدة، وعدم النظر في ترقيته لمدة تصل إلى سنتين، وفي بعض الحالات قد يتم فصل الموظف من الخدمة وفقًا للائحة الجزاءات.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس الدمام وزارة التعليم وزارة التعليم السعودية السعودية أخبار السعودية على الموظفین
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية برواتب 10500 جنيه شهريا وتأمينات وحوافز.. الشروط
أعلنت وزارة الشباب والرياضة وظائف خالية بإحدى الشركات، تنفيذا لمبادرة «ابدأ»، التي تستهدف تحسين مُستوى المعيشة، وتقديم الخدمات للمواطنين في جميع المجالات، وتوفير فُرص عمل مناسبة للشباب في تخصصات مُتنوعة وبرواتب مناسبة.
نستعرض خلال التقرير التالي تفاصيل وظائف الشباب والرياضة، والتخصصات المطلوبة وشروطها وكيفية التقديم عليها، التي تأتي على النحو التالي:
التخصصات المطلوبة للوظائفتوفر شركة الصناعات الغذائية العربية «دومتي» فرص عمل في المجالات الآتية:
1- مندوب مبيعات.
2- سائق رخصة مهنية.
3- مراقب أمن.
4- عامل إنتاج.
حددت الشركة شروط لكل تخصص من الوظائف المطلوبة
مندوب مبيعات- العمل فروع القاهرة الكبرى.
- مطلوب جميع المؤهلات العليا والمتوسطة.
- الحد الأقصى 30 سنة.
- الراتب من 7500 إلى 10500 جنيه شهريا.
- بدل مواصلات وأرباح سنوية.
- وسيلة انتقال من دائري مستطرد والمنيب.
- تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
سائق رخصة مٌهنية- العمل بفروع القاهرة الكبرى.
- يشترط إجادة القراءة والكتابة.
- الحد الأقصى 40 سنة.
- الراتب من 7000 إلى 8500 جنيه، وأرباح سنوية.
- وسيلة انتقل من دائري مسطرد والمنيب.
- تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
مراقب أمن- العمل بالمصنع الرئيسي بأكتوبر.
- مطلوب مؤهل متوسط حد أدنى.
- الحد الأقصى للسن 35 سنة.
- الراتب 6000 جنيه وأرباح سنوية.
- يوجد إقامة للمغتربين.
- تامين طبي وتأمين اجتماعي.
عامل إنتاج- العمل المصنع الرئيسي بأكتوبر.
- مطلوب مؤهل متوسط.
- الحد الأقصى 30 سنة.
- الراتب 5500 جنيه، بالإضافة إلى أرباح سنوية.
- وسيلة انتقال من «القاهرة، الجيزة، القليوبية، بني سويف، المنوفية، الفيوم».
- تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
كيفية التقديم على الوظائفيُمكن للراغبين في التقديم على الوظائف ملء استمارة التوظيف المُخصصة من قبل وزارة الشباب والرياضة.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023