الحد الأدنى للأجور.. عقوبة عدم تنفيذ القطاع الخاص للقرار
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
رفع الحد الأدنى للأجور.. قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، إلى 7 آلاف جنيه مقابل 6 آلاف جنيه، لذلك يتساءل الكثير من العاملين عن كيفية التصرف في حالة رفض الشركة أو المنشأة تطبيق الحد الأدنى للأجور 2025.
وقال محمد جبران وزير العمل، في تصريحات تلفزيونية، إن قرار رفع الحد الأدنى للأجور هذه المرة لا يتضمن أي استثناءات، على عكس العام الماضي، مشيرا إلى أن ذلك يعكس اهتمام الرئيس عبد الفتاح السيسي بحماية العمالة، فضلًا عن أن انخفاض معدلات التضخم داخل مصر ساهم في اتخاذ هذا القرار.
وأوضح «جبران» أن قانون العمل ينص على عقوبات في حال عدم التزام الشركات بصرف الحد الأدنى للأجور، لافتا إلى أنه في حال ثبوت تعثر بعض الشركات، يتم إجراء زيارات ميدانية لدراسة أوضاعها وإيجاد حلول مناسبة لها.
وجاء في المادة (247) من قانون العمل، أنه يعاقب صاحب العمل أو من يمثله عن المنشأة بغرامة لا تقل عن 100 جنيه ولا تجاوز 500 جنيه، إذا خالف أيا من أحكام المواد رقم (33، 35، 37، 38، 40، 41، 42، 43، 44، 45، 46) من هذا القانون والقرارات الوزارية المنفذة لها، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة وتضاعف الغرامة في حالة العودة.
تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجوروكان المجلس القومي للأجور، قرر خلال اجتماعه يوم الأحد، برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ورئيس المجلس القومي للأجور، رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص من 6 آلاف إلى 7 آلاف جنيه شهريًا، على أن يبدأ تطبيق القرار بشكل رسمي اعتبارًا من 1 مارس 2025.
وقرر المجلس وضع حد أدنى للأجور للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
اقرأ أيضاًزيادة مرتبات القطاع الخاص.. موعد تنفيذ الحد الأدنى للأجور 2025
مجدي البدوي: زيادة الحد الأدنى للأجور لابد أن يقابلها رقابة مشددة على الأسواق
خبير اقتصادي يوضح تأثير الحد الأدنى للأجور على سوق المال «فيديو»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور الحد الادنى للاجور رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص الحد الأدنى رفع الحد الادنى للاجور الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص رفع الحد الأدنى للأجور قانون العمل
إقرأ أيضاً:
متحدث الحكومة: القطاع الخاص ملزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه
قال المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس رئاسة الوزراء، إن رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي عقد اجتماعًا لمتابعة أسعار السلع الاستهلاكية وتوافرها في الأسواق، مشددًا على ضرورة مراقبة الأسعار حتى شهر رمضان.
وأشار «الحمصاني» خلال مداخلة هاتفية على الهواء مع الإعلامية «لبنى عسل»، عبر برنامج «الحياة اليوم»، المذاع على شاشة قناة «الحياة»، إلى أنه سيتم البدء في تطبيق «حزمة الحماية الاجتماعية»، مضيفًا أن الاجتماع تناول أيضًا موضوعات مهمة مثل «زراعة 100 مليون شجرة».
القطاع الخاص سيلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيهوأضاف أنه من خلال المجلس الأعلى للأجور هناك متابعة للالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه، مشددًا على أنه سيكون هناك التزام من ناحية القطاع الخاص بتطبيق الحد الأدنى، وفقًا لاتفاقية مبرمة مع مجلس الوزراء والمجلس الأعلى للأجور.
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاصوكان المجلس القومي للأجور قد قرر اليوم خلال اجتماعه، زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص بنحو 1000 جنيه، ليصل إلى نحو إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه، على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025.
زيادة قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاصكما أصدر المجلس قرارا بزيادة قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين