زيادة مرتبات القطاع الخاص.. موعد تنفيذ الحد الأدنى للأجور 2025
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
الحد الأدنى للأجور.. فور قرار المجلس القومي للأجور، يوم الأحد، برفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2025، يكثر الحديث عن موعد تطبيق زيادة المرتبات بناءً على القرار الجديد، وهل زيادة مرتبات القطاع الخاص ملزمة من عدمه؟
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص زيادة مرتبات القطاع الخاص، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى 7000 جنيه، بزيادة ألف جنيه، اعتبارا من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.
ويترتب علي رفع الحد الأدني للأجور زيادة المرتبات للعاملين في القطاع الخاص.
وقرر المجلس القومي للأجور 250 جنيهًا حدا أدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، ويُحدد لأول مرة الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت.
وتكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهرياً، ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
تطور الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في مصرتطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص المصري منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المُستمرة، حيث بدأ بـ 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 جنيه في يناير 2024، و6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025، وذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
ويُعد الحد الأدنى للأجور أداة معترف بها عالميًا لحماية أجور العمال ذوي الدخل المنخفض. وفقًا لتقرير الأجور العالمي 2020-2021 الصادر عن منظمة العمل الدولية، فإن 90% من الدول الأعضاء في المنظمة تعتمد حدًا أدنى للأجور.
وقال المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء، في تصريحات تلفزيونية، إن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور لـ7000 جنيه في القطاع الخاص، ملزم لجميع الأطراف.
هل توجد استثناءات من قرار رفع الحد الأدنى للأجور؟وأضاف محمد جبران وزير العمل، خلال تصريحات تلفزيونية، أنه لا يوجد استثناءات في قرار رفع الحد الأدنى للأجور، والجميع سوف يطبق الحد الأدنى للأجر، مشيرا إلى أن هناك شركات ومصانع توفر مرتبات أكبر من الحد الأدنى.
عقوبة الشركات المخالفة لقرار المجلس القومي للأجوركما ستقوم مديريات العمل بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص في 1 مارس بحصر المخالفات الخاصة بتطبيق الحد الأدنى على مدار الأيام المقبلة، عن طريق فرق التفتيش بمختلف المحافظات، وستبذل الوزارة جهودا كبيرة في عمليات التفتيش واستقبال الشكاوى الخاصة سواء بعدم تطبيق الحد الأدنى، أو مخالفات العمل الأخرى. ومن المتوقع أن يتم فرض غرامة مالية على الشركات المخالفة والممتنعة عن تطبيق القرار، وإذا أصرت الشركة فمن الممكن أن يعرضها ذلك للإغلاق.
آلية تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجوروأوضح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، في تصريحات صحفية، أن هناك آليات لتطبيق هذا القرار للمجلس القومي للأجور تتم لتطبيقه حيث سيتم إصدار كتاب دوري من وزارة العمل إلى مديريات العمل في جميع المحافظات، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة، لافتا إلى أن القرار سيتم تطبيقه وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
اقرأ أيضاًأبرزها حزمة زيادة المرتبات والأجور.. نص كلمة رئيس الوزراء بالمؤتمر الصحفي اليوم
«خبير اقتصادي» يكشف نسبة زيادة المرتبات والمعاشات المرتقبة.. فيديو
الحكومة تعلن عن حزمة حماية اجتماعية قريبا.. وزيادة المرتبات مع العام المالي الجديد
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تطبيق الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الادنى للاجور زيادة المرتبات زيادة المرتبات الجديدة زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص زيادة المرتبات 2025 موعد زيادة المرتبات 2025 زيادة المرتبات 2025 زيادة الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 رفع الحد الأدنى للأجور المجلس القومی للأجور فی القطاع الخاص زیادة المرتبات للقطاع الخاص أدنى للأجور جنیه فی جنیه ا
إقرأ أيضاً:
بعد قرار التبكير.. الموعد الجديد لصرف مرتبات أبريل 2025
ينتظر الموظفون والعاملون في الجهاز الإداري للدولة، موعد صرف مرتبات أبريل 2025 بعد قرار الحكومة ووزارة المالية بتبكير صرف المرتبات هذا الشهر تيسيراً على المواطنين، حيث يبحثون عن موعد صرف مرتبات أبريل الجديد والأيام المحددة التي أقرتها الحكومة لصرف الرواتب.
موعد صرف مرتبات أبريل 2025تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر إبريل 2025 للهيئات الحكومية من يوم 21 إبريل بدلًا من 24 أبريل، مع تحديد 3 أيام لصرف المتأخرات، وهي كالتالي: 4، 7، 8 من نفس الشهر.
ويستمر صرف مرتبات أبريل لمدة 5 أيام متواصلة، حتى يوم الجمعة 25 أبريل 2025، عبر وسائل متعددة لتسهيل حصول الموظفين على رواتبهم في الوقت المحدد.
وستكون مرتبات أبريل 2025 متاحة من خلال ماكينات الصراف الآلي وفقًا للمواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية، وذلك بحسب بيان وقرار وزارة المالية.
و قد أعلنت وزارة المالية في بيان رسمي أنه سيتم تبكير موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 ليبدأ موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 اعتبارًا من الاثنين 21 أبريل 2025 بدلًا من 24 أبريل .
وأهابت «المالية» بجميع الموظفين عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، موضحة أن المرتبات ستكون متاحة في الحسابات البنكية من اليوم المحدد للصرف لكل جهة إدارية، ويمكن للموظف سحبها في أي وقت لاحق.
متى يتم زيادة المرتبات؟أعلنت وزارة المالية بشكل رسمي في فبراير الماضي ، عن زيادات مرتقبة في المرتبات والأجور اعتبارًا من يوليو 2025، وذلك مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2025/2026، والتي تتضمن حزمة من الإجراءات الرامية لتحسين الدخول ومواجهة الغلاء والتضخم المتصاعد.
تشمل الزيادات الجديدة تعديل الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية، وذلك على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيهالدرجة العالية: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيهالدرجة الأولى: من 8200 جنيه إلى 9800 جنيهالدرجة الثانية: من 7200 جنيه إلى 8500 جنيهالدرجة الثالثة التخصصية: إلى 8000 جنيهالدرجة الرابعة: إلى 7300 جنيهالدرجة الخامسة والسادسة (الخدمات المعاونة): إلى 7100 جنيه بدلاً من 6000 جنيهأقرت الحكومة مجموعة قرارات ضمن الحزمة الإجتماعية الجديدة التي وافق عليها الرئيس السيسي ووجه بسرعة تنفيذها، ووفقًا لتصريحات أحمد كجوك نائب وزير المالية، فإن موعد زيادة المرتبات 2025 سيكون مع بداية شهر يوليو 2025، وتشمل الزيادات المرتقبة التالي:
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين.زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه.رفع الحافز الإضافي بقيمة 300 جنيه.رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 7 ألاف جنيهكما أعلنت الحكومة وأحمد كجوك وزير المالية أنه سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه اعتبارًا من يوليو المقبل، لافتًا إلى أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في إجمالي الأجر شهريًا، وستكون هذه الزيادات سارية المفعول بدءًا من 1 يوليو 2025.
أحمد موسى: الاحتلال سيطر بشكل كامل على رفح الفلسطينية واعتبرها منطقة عازلة