تضمن مشروع قانون العمل الجديد على عدة شروط تنظم مسألة تعيين عمال جدد بالوظائف والأماكن الشاغرة بالمصالح الحكومية.

 

شروط العمل في الوظائف الحكومية

 

1ـ أن يحمل الجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التى تعامل المصريين بالمثل في تولى الوظائف المدنيـة.

2ـ أن يكون حسن السمعة والسيرة.

3ـ - ألا يكون قد سبق الحكم عليه بأي عقوبة جنائية أو عقوبة تقيد الحرية أو جرئم مخلة بالشرف أو الأمانة، وذلك إذا لم يكن قد رُدّ إليه اعتباره.

4ـ لا يكون قد فصل من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، وذلك إذا لم تمضِ على صدور الحكم 4 سنوات على الأقل.

5ـ أن يتمتع بالياقة الصحية، إذ يشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.

6ـ أن يستوفي شروط  شغل الوظيفة.

7ـ اجتياز امتحان التشغيل الخاص بالوظيفة، والذي تقرره اللجنة المسؤولة عنها.

8- ألا يقل سن الموظف عن 18 عامًا بالتاريخ الميلادي.

 

لايفوتك||

 

مديرية العمل بأسيوط تنظم ندوة تثقيفية حول «قانون العمل والمفاوضة الجماعية» بالبطاقة الشخصية.. وظائف خالية بالمحافظات الحق قدم فحص الأوراق.. انتهاء التقديم على وظائف هيئة الطاقة الذرية راتب يصل لـ 200 ألف جنيه ..آخر فرصة للتقديم على وظائف السفارة الأمريكية
حالات فصل الموظفين

 

وحدد قانون العمل الجديد 8 حالات يتم فيها فصل الموظف عن العمل نهائيا، وهي:

1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.

2- ذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.  

3- إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال، أو المنشأة، بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلنة فى مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.

4-  إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.

5- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه.

6-  إذا ثبت وجود العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بيّن، أو متأثرًا بما تعاطاه من مادة مخدرة.

7- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أو زملائه أو أحد عملاء المنشأة أثناء العمل، أو بسببه.

8- إذا ثبت عدم مراعاة العامل الضوابط الواردة فى المواد من (201) إلى (203) من هذا القانون.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: قانون العمل الجديد عمال وظائف المصالح الحكومية الوظائف الحكومية مشروع قانون العمل الجديد الجنسية المصرية قانون العمل

إقرأ أيضاً:

«الشباب والرياضة» تعلن عن توافر وظائف دون خبرات في إحدى شركات الأدوية

أعلنت وزارة الشباب والرياضة توقعيها اتفاقية مع إحدى شركات الأدوية لتوفير فرص عمل متنوعة للشباب والخريجين من كل المؤهلات المختلفة، ضمن الدور الخدمي الذي تقوم به وزارة الشباب والرياضة، للمساهمة في خفض معدلات البطالة، وتقدمه من خلال مبادرة « توظيف مصر» بالشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص.

تفاصيل الوظائف المعلن عنها 

وأوضحت وزارة الشباب والرياضة، في بيان لها عبر الصفحة الرسمية للوزارة بمواقع التواصل الاجتماعي« فيسبوك» تفاصيل الوظائف الشاغرة بشركة فارما أوفرسيز للأدوية، ومنها  مواعيد التقديم وأماكن العمل والشروط والمميزات والتخصصات المطلوبة .

وتستعرض « الوطن»  كل التفاصيل المتعلقة بالوظائف وفرص العمل التي تضمنها بيان وزارة الشباب والرياضة، على النحو التالي: 

وظائف متاحة في إحدى شركات الأدوية

وتطلب شركة فارما للتعيين في التخصصات التالية:

-سائق رخصة «أولى – تانية – تالتة»

- عامل مخزن

- موظف أمن

مكان العمل: جميع المحافظات

شروط الوظائف المعلنة

وتضمنت شروط الوظائف الشاغرة بالشركة ما يلي: 

-  الحصول على مؤهل متوسط

- الحد الأقصى للسن 45 سنة

- لا يشترط الخبرة

المميزات والواجبات 

- رواتب مجزية، تبدأ من 6 آلاف جنيه مصري

- تأمين طبي في مؤسسات علاجية كبرى 

- تأمين اجتماعي

- إجازة يوم الجمعة أسبوعيا

- عدد ساعات العمل دوام كامل

- استحقاق أرباح سنوية

طريقة التقديم للوظائف

للتقديم للوظيفة من خلال ملء الاستمارة.

 

مقالات مشابهة

  • «الشباب والرياضة» توفر وظائف جديدة للمهندسين ضمن مبادرة «بداية»
  • «الشباب والرياضة» تعلن عن توافر وظائف دون خبرات في إحدى شركات الأدوية
  • لعمال الزراعة والرعاة.. إجازة 30 يومًا كل سنتين و7 التزامات تجاه العمل
  • 8 التزامات على صاحب المنشأة.. "الموارد البشرية" تطرح تعديلات لائحة نظام العمل
  • 8 التزامات على صاحب المنشأة.. "الموارد البشرية" تطرح تعديلات لائحة نظام العمل - عاجل
  • خطوات التقديم على الوظائف العسكرية في وزارة الدفاع السعودية
  • وظائف شهر نوفمبر على بوابة الوظائف الحكومية.. اعرف التفاصيل كاملة
  • وظائف خالية برواتب مغرية وتأمينات طبية واجتماعية.. كيفية التقديم عليها
  • شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
  • قانون العمل الجديد.. تعديلات لحماية حقوق العمال وإنهاء استغلال استمارة 6