أعلنت أكاديمية الطاقة والمياه برابغ بالمملكة العربية السعودية عن فتح باب التسجيل في برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف لعدد 15 شاب سعودي برعاية إحدى شركات مجموعة أبونيان القابضة، وبدعم واعتماد من صندوق هدف.

مسمى البرنامج بأكاديمية الطاقة والمياه:

– برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف.

شروط التسجيل بأكاديمية الطاقة والمياه 

- أولًا أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

- حامل مؤهل دبلوم فني.

- لايقل المعدل عن 3.5.

- القدرات لا تقل عن 60%.

- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية.

- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية.

- يجب ألا يكون لديه سجل تجاري.

- يجي ألا يزيد عمر المتقدم عن 26 سنة.

شروط الترشيح للبرنامج بأكاديمية الطاقة والمياه

- اجتياز المقابلة الشخصية.

- اجتياز اختبار اللغة الانجليزية.

- اجتياز الفحص الطبي.

مزايا البرنامج بأكاديمية الطاقة والمياه:

- توقيع عقد عمل من أول يوم في التدريب.

- مكافأة مجزية خلال فترة التدريب.

- 70% تدريب عملي 30% تدريب نظري.

- مدة البرنامج سنة في الأكاديمية وسنة على رأس العمل في الشركة.

- التخصص الوظيفي: فني ميكانيكا.

- الحصول على شهادة دبلوم معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب.

وفي وقت سابق، أعلنت أكاديمية الطاقة والمياه بالمملكة العربية السعودية باب التقديم في برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف لعدد (60) شاب سعودي لتخصص (فني لحام) برعاية احدى الشركات الصناعية الكبرى بمحافظة رابغ وبدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية والتدريب التقني على النحو التالي:

الشروط

- حاصل على شهادة الثانوية العامة بنسبة لا تقل عن 75%.

- درجة القدرات لا تقل عن (60) فأعلى.

- العمر ما بين 18 و24 سنة.

- مؤهل للحصول على دعم صندوق تنمية الموارد البشرية.

- غير مسجل بالتأمينات الأجتماعية.

- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية.

- اجتياز اختبار اللغة الانجليزية.

- اجتياز المقابلة الشخصية.

- اجتياز الفحص الطبي.

المميزات الذي يقدمها

- تدريب مبتدئ بالتوظيف الفوري.

- مكافأة شهرية مجزية.

- تدريب عملي 70%، تدريب نظري 30%.

- شهادة معتمدة في نهاية التدريب.

- توقيع عقد عمل من أول يوم في التدريب.

- تأمين طبي.

وذكرت الأكاديمية أن مقر التدريب سيكون في مدينة رابغ


وتقدم أكاديمية الطاقة والمياه حلول تدريبية عالية الجودة مخصصة حسب إحتياج سوق العمل والشركات الراعية وفق آلية الدعم المعتمدة من صندوق الموارد البشرية وإعتماد المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني جميع المتدربين يتم توظيفهم من قبل الشركة الراعية في القطاع الخاص، وتسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للتدريب.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: شروط القطاع الخاص المقابلة الشخصية السعودية اللغة الإنجليزية المملكة العربية السعودية الموارد البشرية سجل تجاري شاب سعودي الموارد البشریة من صندوق

إقرأ أيضاً:

وزير الخدمة المدنية يُكرّم عددًا من مدراء الموارد البشرية المبرزين في تطبيق النظام الموحد

الثورة نت/..

كرّم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم عددًا من مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، المبرزين في تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد.

وفي التكريم أشاد الدكتور الحوالي بدور مسؤولي الموارد البشرية في تفعيل العمل بالنظام الموحد في وحداتهم واستخدام مكونات النظام الإلكتروني للموارد البشرية سواء ما يتعلق بالانضباط الوظيفي أو تقييم الأداء والإجازات والاستحقاقات.

ودعا بقية الجهات إلى سرعة الارتباط بنظام الموارد البشرية الموحد لما له من مزايا في تسهيل وتنظيم عمل الموارد البشرية في مختلف الجهات.

وأكد وزير الخدمة المدنية أن الوزارة مستمرة في تطوير كافة أنظمة العمل الإلكترونية والربط الشبكي وأدلة الخدمات وأتمتة الخدمات وبما يضمن تسهيل وتبسيط الإجراءات والمعاملات الإدارية وإنجاز الخدمات بسهولة ويسر.

حضر التكريم وكلاء الوزارة لقطاعات الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر والموارد البشرية علي الكبسي والمعلومات إبراهيم الدار.

مقالات مشابهة

  • وزير الخدمة المدنية يُكرّم عددًا من مدراء الموارد البشرية المبرزين في تطبيق النظام الموحد
  • "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • فرصة تدريب منتهي بالتوظيف في الأكاديمية الوطنية للبناء
  • مناقشة تطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية بحكومة دبي
  • الوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين.
  • الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بم
  • وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز كفاءة الإدارة الع
  • مؤسسة إدارة الموارد البشرية تطلق برنامج ريادة الأعمال لنشر التوعية ‏حول مهارات الدخول لسوق العمل
  • الموارد البشرية تصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • أمير الحدود الشمالية يطّلع على مستهدفات صندوق “الموارد البشرية” بتمكين القطاع الخاص ودعم التوطين