مصدر يكشف لمصراوي أسباب عدم زيادة الحد الأدنى للأجور لبعض العاملين بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 12th, January 2025 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
كشف مصدر بوزارة العمل، عن الأسباب التي تقف وراء عدم زيادة أجور بعض العاملين في القطاع الخاص، بالرغم من القرار الصادر عن المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه بدلاً من 3500 جنيه.
التأثير على حصة العامل وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعيةأوضح المصدر، أن قرار المجلس القومي للأجور الجديد جعل حصة العامل في التأمينات الاجتماعية مماثلة تمامًا لحصة صاحب العمل.
وأضاف أن حصة العامل وحصة صاحب العمل تُقتطع من قيمة الحد الأدنى للأجور، وتتراوح هذه الحصة بين 1100 جنيه أو أكثر، كما يتم احتساب المزايا الأخرى التي يحصل عليها العامل ضمن هذا الحد، مثل العلاوات التي يتم إضافتها إلى الحد الأدنى.
تفاصيل القرار الجديد وتطبيقهيُذكر أن وزارة العمل أشارت إلى أن قرار رفع الحد الأدنى للأجر في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه، اعتبارًا من 1 مايو 2024، يشمل الأجر المنصوص عليه في المادة الأولى من قانون العمل، بالإضافة إلى حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية، واستثنى القرار المنشآت مُتناهية الصغر التي تضم أقل من 10 عمال من تطبيق هذه الأحكام.
أكد المصدر أن القرار يشمل جميع المبالغ التي يحصل عليها العامل على مدار العام، ويتم قسمة هذه المبالغ على 12 شهرًا، بما في ذلك حصة العامل وصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية، وإذا كان العامل يتقاضى راتبًا قدره 4500 جنيه قبل الزيادة، ولم يتغير هذا الراتب بعد القرار، فإن الأمر يعتبر طبيعيًا حيث يتم احتساب حصة صاحب العمل في التأمينات والضرائب كجزء من الأجر.
وأفاد المصدر أن هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها احتساب حصة صاحب العمل في زيادة الحد الأدنى للأجور، على الرغم من أنها ليست جزءًا من مفردات الأجر، مشيرًأ إلى أن أصحاب الأعمال كانوا قد اعترضوا على رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه.
فيما يتعلق بالقانون، تضمن البند "ج" من المادة "1" من قانون العمل 12 لسنة 2003، تعريفًا دقيقًا للأجر الذي يُحتسب بناء عليه الحد الأدنى للأجور، ويشمل العلاوات والمزايا العينية والعمولة والبدلات وغيرها من المشتملات التي يتم صرفها للعامل.
اقرأ أيضًا:
أمطار رعدية ورياح وشبورة.. الأرصاد تعلن تفاصيل طقس الـ6 أيام المقبلة
الليلة بـ638 جنيه.. 17 صورة ترصد أرخص فندق في شرم الشيخ
الحد الأدنى للأجور العاملين بالقطاع الخاص أجور القطاع الخاص وزارة العمل
تابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: العالم يترقب افتتاحه.. 25 صورة ترصد المتحف المصري الكبير من الداخل والخارج الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
مصدر يكشف لمصراوي أسباب عدم زيادة الحد الأدنى للأجور لبعض العاملين بالقطاع الخاص
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لدى
القاهرة - مصر
20 13 الرطوبة: 49% الرياح: غرب المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار bbc وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانكالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: حرائق كاليفورنيا نظام البكالوريا الجديد معرض القاهرة الدولي للكتاب سعر الدولار مسلسلات رمضان 2025 أسعار الذهب سكن لكل المصريين الحرب على غزة سعر الفائدة أول أيام شهر رمضان 2025 الحد الأدنى للأجور العاملين بالقطاع الخاص أجور القطاع الخاص وزارة العمل قراءة المزید أخبار مصر التأمینات الاجتماعیة الحد الأدنى للأجور صور وفیدیوهات صاحب العمل فی فی التأمینات منذ ساعتین
إقرأ أيضاً:
قواعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص.. تعرف عليها؟
أكد مجدي البدوي نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أن قرار المجلس القومي للأجور، بـ رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 مارس 2025 ، خطوة إيجابية نحو تحسين أوضاع العاملين في القطاع الخاص.
وأشار "البدوي"، خلال ببان له، إلى أن قرار المجلس القومي للأحور يهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الخاص، ومساعدتهم على مواجهة الظروف الاقتصادية لا سيما وأن القرار يتضمن أجر العمل المؤقت لأول مرة، حيث تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت و هو ألا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
ونوه إلى أنه هذا القرار يهدف إلى دعم الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي وذلك في إطار جهود الحكومة لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد.، إضافة إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية تماشيًا مع المعايير الدولية التي توصي بمراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري لمواكبة التغيرات الاقتصادية.
وأوضح أن قرار المجلس القومى للأجور تضمن ما يلي:
رفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه شهريًا.تحديد الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بمبلغ 250 جنيهًا شهريًا.وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.ولفت نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن هناك آليات لتطبيق هذا القرار للمجلس القومى للأجور والتي تتضمن إصدار كتاب دوري من وزارة العمل إلى مديريات العمل في جميع المحافظات، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة، مختتما أن القرار سيتم تطبيقه وفقًا لأحكام قانون العمل رقم (12) لسنة 2003.
حماس ردا على ترامب: لغة التهديد ليس لها قيمة وتزيد تعقيد الأمور