مناقشة أنشطة ومهام مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري في صنعاء
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
الثورة نت/..
ناقش اجتماع في محافظة صنعاء برئاسة وكيل أول المحافظة، حميد عاصم، أنشطة ومهام مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري، والمواضيع والبرامج التنفيذية، والتقارير والخطط السنوية لأنشطة ومهام الموارد البشرية في الوحدات الإدارية.
واستعرض الاجتماع، الذي ضم مدير مكتب الخدمة في المحافظة، سليمان جبران، ونائبه، عبدالعزيز هادي، ومسؤولي الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة بالمحافظة، التقارير والمهام والأعمال المرتبطة باختصاصات الموارد البشرية، ابتداءً بتحديث البيانات والتدريب على نظام الموارد البشرية.
كما تم استعراض الأنشطة المتعلقة بإنجاز كافة متطلبات العمل الإلكتروني عبر النافذة الآلية، مرورًا بعملية تقييم الأداء والانضباط الوظيفي، وتنفيذ مخرجات دورة تبسيط الإجراءات، وتطوير الخدمات، وتفعيل تطبيق الخدمة الذاتية لكل موظفي الوحدات الإدارية والمكاتب التنفيذية في المحافظة.
وناقش المجتمعون، الإجراءات المترتبة على معالجة الحالات المتبقية من الاختلالات الوظيفية، مشددين على ضرورة إلزام مسؤولي الموارد البشرية العمل بنافذة الموارد البشرية، وعدم قبول أي إجراءات إدارية خارج النافذة الإلكترونية، وسرعة معالجة الاختلالات الوظيفية لعدد من موظفي المحافظة.
وخلال الاجتماع، أكد وكيل أول المحافظة أن صناعة التحول الإداري والأداء الوظيفي الناجح، تأتي من خلال الدور والنشاط الملموس لمديري ومسؤولي الموارد البشرية وجهودهم المبذولة.
وأشار الوكيل عاصم إلى أن هناك خطوات جادة وحقيقية على كافة مجالات العمل المؤسسي العام، مشيدًا بجهود المعنيين بالشأن الإداري، وحسن أدائهم، رغم الصعوبات التي فرضتها المرحلة، نتيجة العدوان والحصار، حاثًا على مزيد من التفاعل وإنجاح العمل.
فيما استعرض مدير مكتب الخدمة المدنية، جبران، جانبًا من مهام المكتب، خلال الأشهر الماضية، وما رافق ذلك من صعوبات تم التغلب عليها بجهود وتعاون الجميع.
وأشاد بالأداء المتميّز لمديري ومسؤولي الموارد البشرية في الوحدات الإدارية ممن استكملوا إجراءات الهيكل الوظيفي، وربط الوظائف بالهيكل، وعملوا على تفعيل تطبيق الخدمة الذاتية في وحداتهم، وتفاعلهم الجاد والمستمر مع كافة التعليمات والخطوات الادارية الهادفة إلى تحسين وتطوير الأداء.
بدورهم، ثمن مديرو ومسؤولو الموارد البشرية حرص قيادة الوزارة والمحافظة، واهتمامهم ودعمهم لدور مكتب الخدمة والموارد البشرية؛ لتحقيق الاستقرار الإداري والوظيفي على مستوى وحدات الخدمة العامة في المحافظة والمديريات.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: الموارد البشریة فی المحافظة مکتب الخدمة
إقرأ أيضاً:
الحكومة تؤيد اقتراح نائبة التنسيقية بمراجعة وتحديث خطة الإصلاح الإداري
أيّد الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اقتراح نائبة التنسيقية نهى أحمد زكي عضو مجلس الشيوخ عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، بشأن تفعيل دور مجلس الخدمة المدنية فيما يتعلق بالإصلاح الإداري، حيث أشارت نائبة التنسيقية إلى أن خطة الإصلاح الإداري التي بدأت في ٢٠١٤، وركزت على خمس محاور تتضمن الإصلاح التشريعي، و التطوير المؤسسي، بناء وتنمية القدرات، وتحسين الخدمات العامة، وبناء وتكامل قواعد البيانات القومية.
جاء ذلك خلال مشاركته في اجتماع لجنة الطاقة والبيئة، والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، لمناقشة اقتراح نائبة التنسيقية.
وقالت النائبة نهى زكي: "وكان من ضمن نتائجها استحداث وحدات إدارية جديدة بالجهاز الإداري للدولة، وتنمية القدرات للعاملين المدنيين، إلى جانب إصدار قانون الخدمة المدنية الجديد رقم ١٨ لسنة ٢٠١٦، الذي أنشيء بموجبه مجلس الخدمة المدنية بغرض تقديم المقترحات الخاصة بتطوير الخدمة المدنية، وتحسين الخدمات العامة في البلاد، الأمر الذي يستلزم بعد مرور ١٠ سنوات على خطة الإصلاح الإداري العمل على مراجعتها وتحديثها بالتعاون مع مجلس الخدمة المدنية، واللجنة العليا للإصلاح الإداري.
ومن جانبه، أيد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مقترح نائبة التنسيقية، وأشار إلى أنه يتم حاليا إعادة تشكيل اللجنة العليا للإصلاح الإداري، ووضع مسودة لخطة الإصلاح الإداري المحدثة تمهيدا لدراستها مع مجلس الخدمة المدنية، واللجنة العليا للإصلاح الإداري بعد إعادة تشكيلها، كما أشار إلى أن الحوار المتعلق بخطة الإصلاح الإداري المحدثة سيشمل مجلسي النواب والشيوخ.
وزيرة التضامن الاجتماعي تناقش تقرير مجلس الشيوخ حول مستقبل سياسات الحماية الاجتماعية