بعد زيادتها لـ1000جنيه.. الأوراق المطلوبة للتقديم على منح العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 28th, December 2024 GMT
العمالة غير المنتظمة.. يبحث العديد من المواطنين غير المنتظمين في مهنة ثابتة، عن الأوراق المطلوبة للتقديم على منح العمالة غير المنتظمة وطريقة التقديم بها.
منح العمالة غير المنتظمةوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص منح العمالة غير المنتظمة، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هــنـــــــــــا.
رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة
أعلنت وزارة العمل، عن رفع قيمة منحة العمالة غير المنتظمة، لتصل قيمتها لــ 1000 جنيه، موضحة أنه يمكن للمواطنين التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة، من خلال موقع وزارة القوى العاملة الإلكتروني الرسمي.
الأوراق المطلوبة للتقديم في منح العمالة غير المنتظمة- صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
- طلب الاشتراك للعاملين في القطاع الخاص.
- مستندات رسمية بعدم وجود دخل ثابت.
- شهادة الميلاد حديثة.
- أوراق شاملة تحتوى على كافة المعلومات الشخصية.
- بحث اجتماعي من مكتب الشؤون الاجتماعية.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة- أن يكون العامل مصري الجنسية.
- أن يكون العامل من المقيمين داخل مصر.
- أن يكون عمله غير منتظم.
- أن يكون اسمه مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
- أن تكون حرفته مدونة في بطاقة الرقم القومي.
- ألا يكون من المستفيدين من برامج الحماية الاجتماعية.
- ألا يكون لديه سجل تجاري.
- ألا يكون من ملاك رؤوس ماشية للتجارة.
- ألا يمتلك حيازة أرض زراعية أكثر من فدان.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة- عمال التراحيل.
- الباعة الجائلين.
- منادي السيارات.
- موزعي الصحف.
- ماسحي الأحذية، وغيرها من الفئات المماثلة والحرفيين.
- ملاك العقارات المبنية ما يقل نصيبهم عن الدخل السنوي عن فئة الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني.
- خادمو المنازل.
- محفظو القرآن الكريم وقرائه.
- المرتلون وغيرهم من خدام الكنيسة.
- ورثة أصحاب الأعمال بالمنشآت الفردية.
- العاملون المؤقتون في الأعمال الزراعية.
- حائزو الأراضي الزراعية الذي تقل مساحتها عن فدان سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.
اقرأ أيضاًرابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة عبر موقع وزارة القوى العاملة
11 فئة مستحقة.. طريقة الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة
1000 جنيه لكل مواطن.. موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة العمالة الغير منتظمة العمالة الغير منتظمة وزارة القوى العاملة منحة العمالة الغير منتظمة منحة العمالة غير المنتظمة صرف منحة العمالة غير المنتظمة معاش العمالة غير المنتظمة على منح العمالة غیر المنتظمة منحة العمالة غیر المنتظمة أن یکون فی منح
إقرأ أيضاً:
أمان وظيفي للعمالة غير المنتظمة.. مشروع قانون العمل الجديد بيطمنك.. تفاصيل
حرص مشروع قانون العمل الجديد على توفير الحماية والأمان الوظيفي للعمالة غير المنتظمة، من خلال إطلاق صندوق لحمايتهم وتشغيلهم، إضافة إلى تنظيم حقوقهم وضمان حصولهم على الإعانات في حالات الطوارئ.
تنظيم ودعم العمالة غير المنتظمةوفقًا للمادة (75) من مشروع قانون العمل الجديد، يهدف التشريع إلى تنظيم وتشغيل العمالة غير المنتظمة والعاملين في القطاع غير الرسمي، عبر:
مساعدتهم في الحصول على فرص عمل لائقة.
تنمية مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
تقديم الدعم المالي في فترات التعطل عن العمل.
حماية حقوقهم أثناء العمل، وإلزام أصحاب الأعمال بمنحهم كافة الحقوق الواردة في القانون.
سياسات تشغيل العمالة غير المنتظمةتتولى الوزارة المختصة وضع سياسات تشغيل العمالة غير المنتظمة، وتشمل الفئات:
عمال الزراعة الموسميون.
عمال المقاولات والبحر والمناجم والمحاجر.
أي فئات أخرى يحددها الوزير المختص بالتشاور مع الجهات المعنية.
كما تلتزم الجهة الإدارية بحصر العمالة غير المنتظمة وتسجيل بياناتها في قاعدة بيانات وطنية، بالتنسيق مع الجهات المختصة مثل الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
إنشاء صندوق لحماية العمالة غير المنتظمةنصت المادة (78) على إنشاء "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة"، والذي يتبع الوزير المختص، ويكون مقره في القاهرة، مع إمكانية إنشاء فروع في المحافظات.
ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، الذي يضم ممثلي العمال وأصحاب الأعمال والجهات الحكومية، ويحدد اختصاصاته وآليات عمله.
إعانات الطوارئ والدعم المالييحدد الوزير المختص آليات صرف الإعانات المالية الطارئة للعمالة غير المنتظمة، وقواعد استحقاقها وفقًا للوائح المنظمة.
في حالات الطوارئ العامة، يحق لرئيس الجمهورية إصدار قرار بصرف إعانات عاجلة لفئات العمالة غير المنتظمة أو أسرهم، وفقًا للضوابط المحددة.
حماية شاملة للعمالة غير المنتظمةبهذه الخطوات، يضمن قانون العمل الجديد شبكة أمان اجتماعي للعمالة غير المنتظمة، ويعزز استقرارهم المهني والمعيشي، مما يحقق لهم حياة كريمة ومستقبلًا أكثر أمانًا.
يهدف مشروع قانون العمل الجديد الذي أعلن عنه مجلس النواب إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، بما يضمن بيئة عمل مستقرة وعادلة. ويركز القانون على حماية حقوق العاملين، خاصة الفئات غير المنتظمة، مع توفير ضمانات قانونية تحميهم من الفصل التعسفي، وتحفظ لهم حقوقهم في التأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية. كما يعزز القانون العدالة في علاقات العمل، من خلال وضع قواعد واضحة للتعاقد، وساعات العمل، والإجازات، والتعويضات.
كذلك، يسعى القانون إلى تحفيز الاستثمار وزيادة الإنتاجية عبر خلق بيئة عمل مستقرة وجاذبة لرؤوس الأموال، من خلال تسهيل الإجراءات، وتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، وتشجيع التدريب المهني لرفع كفاءة القوى العاملة. كما يضع آليات واضحة لحل النزاعات العمالية بطرق سلمية، مما يسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.
مياه القليوبية ترفع حالة الاستعداد القصوى خلال شهر رمضان