وظائف خدمة عملاء للإناث بشركة كبرى في القاهرة.. الشروط ورابط التقديم
تاريخ النشر: 18th, December 2024 GMT
تحتاج إحدى شركات تجارة حديد التسليح إلى تعيين موظفات خدمة عملاء بمقرها الكائن في المعادي بمحافظة القاهرة في إطار تعزيز فريق خدمة العملاء بالشركة، هذه الوظيفة تعتبر فرصة مميزة للراغبات في العمل بمجال خدمة العملاء بمميزات مجزية وتأمينات شاملة، ضمن بيئة عمل احترافية بشركة رائدة في مجالها.
تفاصيل الوظيفةالمسمى الوظيفي: مسؤول خدمة عملاء «إناث».
مقر العمل: المعادي - القاهرة.
المتطلبات والشروط مستوى الخبرة: خبرة متوسطة. سنوات الخبرة: لا تقل عن سنة في مجال خدمة العملاء. الحصول على مؤهل عال «خريجي كلية التجارة». إجادة اللغة الإنجليزية «مستوى جيد». إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس «Word، Excel، PowerPoint» بمستوى جيد جدا. إتقان استخدام الحاسب الآلي. مهارات تنظيم المواعيد ومتابعتها. مهارات إدارة الوقت بشكل فعال. القدرة على التواصل بشكل احترافي. الإلمام ببعض المهام الوظيفية المرتبطة بخدمة العملاء. الفئة العمرية المطلوبة: من 21 إلى 28 سنة. الجنس المطلوب: إناث فقط. نوع الوظيفة: دوام كامل.يقع مجال الوظائف الشاغرة تحت تخصص خدمة العملاء بقسم التسويق والمبيعات، وتعد هذه الوظيفة فرصة ممتازة للإناث الراغبات في تطوير مهاراتهن المهنية واكتساب الخبرة في مجال خدمة العملاء، حيث تتطلب الوظيفة القدرة على التعامل مع العملاء بفعالية ومتابعة استفساراتهم وتنظيم المواعيد بدقة.
يمكن للراغبات في التقديم إرسال سيرهن الذاتية عبر الطرق المتاحة بالشركة أو التواصل المباشر مع مقر الشركة بالمعادي، كما يمكن التقديم عبر الضغط على رابط التقديم، وإدخال البيانات المطلوبة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خدمة عملاء وظائف شاغرة وظائف خالية وظائف للإناث خدمة العملاء
إقرأ أيضاً:
من يتفوق: الخبرة أم المؤهل؟
يظل السؤال قائمًا في سوق العمل: من الأفضل، صاحب الخبرة أم صاحب المؤهل العلمي؟
والإجابة الواقعية: كلاهما مهم، ولكن النجاح الحقيقي يأتي حين يجتمع الاثنان في شخص واحد.
في كثير من الأحيان، نُقابل شباب حديثي التخرج يرفضون وظائف معينة بحجة أن المهام لا تتناسب مع مؤهلهم، أو أن الراتب لا يرقى لطموحاتهم. ولكن الحقيقة أن المؤهل لوحده لا يكفي.
المؤهل يعطيك الأساس النظري، لكن الخبرة تعطيك المهارة في التعامل مع الواقع، مع الناس، ومع التحديات اليومية في الميدان.
شخص عمل في نفس المجال خمس سنوات، حتى لو لم يكمل دراساته العليا، قد يتفوق أداءً على شخص حاصل على شهادة عليا ولكن بلا خبرة حقيقية. وهذا لا يعني التقليل من قيمة التعليم، بل الدعوة للجمع بين العلم والعمل.
لو تسأل أي مدير ناجح عن بداياته، كثير منهم بدأ من الصفر، اشتغل في أعمال بسيطة، تعلم، تعب، أخطأ وتعلم من الخطأ، حتى صار خبيرًا.
اللي يميز الشخص الناجح هو شغفه بالتعلم، ورغبته في التطور، ومرونته في تقبل المهام حتى لو كانت خارج توصيفه الوظيفي.
رسالتي لكل باحث عن وظيفة: لا ترفض الفرصة لأنها “أقل من مؤهلك”، بل خذها واثبت نفسك، خذها واكسب خبرة، خذها وافتح لنفسك أبواب أكبر.
ومع الوقت، بتصير أنت الشخص اللي يجمع بين المؤهل والخبرة، وهنا تبدأ تُصنّف كقيمة حقيقية في أي فريق أو منظمة
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو