تكريم شرطة أبوظبي في حفل جوائز معهد تشارترد للأفراد والتنمية في الشرق الأوسط
تاريخ النشر: 17th, December 2024 GMT
فازت القيادة العامة لشرطة أبوظبي بجائزتين رياديتين ضمن جائزة CIPD Middle East People Award في مجال الموارد البشرية وتنمية الأفراد من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، عن فئة أفضل مبادرة توطين، وفئة أفضل مبادرة تأثيراً في التنوُّع والشمولية وتكافؤ الفرص.
وأشاد اللواء عمران أحمد المزروعي، مدير قطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي، بدعم القيادة الرشيدة للكوادر الوطنية لتحقيق التميُّز الدولي في مختلف المجالات، وأوضح أنَّ العقيد محمد حسن البلوشي، مدير إدارة التدريب والمقدم محمد حمد بن تريم الزعابي، رئيس قسم الاستراتيجية والتطوير المؤسَّسي، تسلَّما الجائزة عن فئة مبادرة الجهة الأكثر تأثيراً في التنوُّع والشمولية، وتسلَّم المقدم محمد أحمد الريسي، نائب مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية، الجائزة عن أفضل مبادرة توطين.
وأكَّد أنَّ هذا الإنجاز يأتي تتويجاً لمسيرة عطاء وريادة وتميُّز تعكس استثمار شرطة أبوظبي في التحسين والتطوير المستمر وتبنّي الممارسات العالمية الرائدة، ويأتي أيضاً احتفاءً بنموذجها الأمني الريادي ومسيرتها الحافلة في تحسين الأداء وتطويره في مجال إدارة الأفراد والتنمية.
ويُعَدُّ معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) مؤسَّسة مهنية متخصِّصة في مجال الموارد البشرية وتنمية الأفراد، ويلتزم المعهد بدعم العمل المنتج وإرساء معايير التميُّز في مجال الموارد البشرية والتعلُّم التنموي.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الموارد البشریة فی مجال
إقرأ أيضاً:
مستشار الموارد البشرية : التشريعات الجديدة بالمملكة تصب في مصلحة العامل أولاً . . فيديو
الرياض
أكد هشام بن علي، مستشار اقتصاديات الموارد البشرية والتنمية الإدارية، أن نظام العمل في المملكة وُضع بشفافية ومصداقية لمصلحة الطرفين “طرفي التعاقد المنشأة والموظف ” .
وقال بن علي خلال مداخلة له على القناة: “جميع التشريعات الجديدة تصب في مصلحة العامل أولاً، وفي الدرجة الثانية نظرت للمصلحة الخاصة للمنشآت، وسهّلت توظيف المواطنين بدعم مالي من الدولة، مما خفف العبء على المنشآت وشجع الاستثمار”.
وتابع المستشار: “في المملكة وصلنا لنتائج مذهلة منذ أيام جائحة كورونا، ومن ضمن النتائج المذهلة للعمل المرن والحر وعن بُعد هو تقليل البطالة في المملكة ، فهي لم تكن فكرة حديثة ولكن لم تكن موجودة في سوق العمل بشكل محدد”.
وأكد المستشار أنها أصبحت طريقة جاذبة للموظف والمستثمر، حيث وفرت مرونة للموظفين وخفضت تكاليف المنشآت، مما عزز القدرات المالية للمواطنين والشركات وجعلها من أهم المتطلبات للحياة في المملكة.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/mTTAYjCg9Gf9NnD1.mp4