استطلاع يكشف عن توقعات العاملين حول الحد الأدنى للأجور في تركيا 2025
تاريخ النشر: 13th, December 2024 GMT
ما زال موضوع زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025 يشغل اهتمام الملايين في تركيا. وكشف إستطلاع الرأي حديث عن توقعات العاملين بشأن الزيادة القادمة، استنادًا إلى الفئات العمرية والمستويات التعليمية. وأظهرت النتائج اختلافات ملحوظة، حيث يرتفع سقف التوقعات مع انخفاض المستوى التعليمي وارتفاع العمر.
نتائج إستطلاع الرأي:
تم إجراء الاستبيان من قبل منصة “24 Saatte İş” عبر الإنترنت في الفترة ما بين 17 نوفمبر و 1 ديسمبر 2024، بمشاركة 10,973 شخصًا من مختلف أنحاء تركيا.
التوقعات حسب المستوى التعليمي والمناطق الجغرافية:
أظهرت الدراسة التي ترجمها موقع تركيا الان٬ أن توقعات الحد الأدنى للأجور ترتفع مع انخفاض المستوى التعليمي. كما جاءت إسطنبول في مقدمة المدن من حيث أعلى التوقعات، حيث تجاوزت توقعات سكانها توقعات المدن الأخرى بفارق يصل إلى 1,000 ليرة.
اقرأ أيضاحتى الموتى لم يَسْلَموا من ارتفاع الأسعار في تركيا
الجمعة 13 ديسمبر 2024ففي مدن كبرى أخرى مثل أنقرة، إزمير، وأنطاليا، بلغ متوسط التوقعات حوالي 26,236 ليرة.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا اقتصاد تركيا الاجور في تركيا الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور في 2025 الحد الأدنى للأجور في تركيا الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2025
قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه، على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025.
وقرر المجلس قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى ٣٪ من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن ٢٥٠ جنيهاً شهرياً.
ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
ويُعد الحد الأدنى للأجور أداة معترف بها عالميًا لحماية أجور العمال ذوي الدخل المنخفض. وفقًا لتقرير الأجور العالمي 2020-2021 الصادر عن منظمة العمل الدولية، فإن 90% من الدول الأعضاء في المنظمة تعتمد حدًا أدنى للأجور.
وتطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص المصري منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المُستمرة، حيث بدأ بـ 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 جنيه في يناير 2024، و6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025، وذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
وستقوم وزارة العمل ستقوم بإصدار كتاب دوري إلى مديريات العمل في جميع محافظات الجمهورية، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة، وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
لجنة تحضيرية سورية لمؤتمر الحوار الوطني حول مستقبل البلاد