استطلاع يكشف عن توقعات العاملين حول الحد الأدنى للأجور في تركيا 2025
تاريخ النشر: 13th, December 2024 GMT
ما زال موضوع زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025 يشغل اهتمام الملايين في تركيا. وكشف إستطلاع الرأي حديث عن توقعات العاملين بشأن الزيادة القادمة، استنادًا إلى الفئات العمرية والمستويات التعليمية. وأظهرت النتائج اختلافات ملحوظة، حيث يرتفع سقف التوقعات مع انخفاض المستوى التعليمي وارتفاع العمر.
نتائج إستطلاع الرأي:
تم إجراء الاستبيان من قبل منصة “24 Saatte İş” عبر الإنترنت في الفترة ما بين 17 نوفمبر و 1 ديسمبر 2024، بمشاركة 10,973 شخصًا من مختلف أنحاء تركيا.
التوقعات حسب المستوى التعليمي والمناطق الجغرافية:
أظهرت الدراسة التي ترجمها موقع تركيا الان٬ أن توقعات الحد الأدنى للأجور ترتفع مع انخفاض المستوى التعليمي. كما جاءت إسطنبول في مقدمة المدن من حيث أعلى التوقعات، حيث تجاوزت توقعات سكانها توقعات المدن الأخرى بفارق يصل إلى 1,000 ليرة.
اقرأ أيضاحتى الموتى لم يَسْلَموا من ارتفاع الأسعار في تركيا
الجمعة 13 ديسمبر 2024ففي مدن كبرى أخرى مثل أنقرة، إزمير، وأنطاليا، بلغ متوسط التوقعات حوالي 26,236 ليرة.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا اقتصاد تركيا الاجور في تركيا الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور في 2025 الحد الأدنى للأجور في تركيا الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
(10) خطوات لاتخاذ قرار رفع الحد الأدنى لراتب الضمان.!
#سواليف
(10) خطوات لاتخاذ قرار #رفع_الحد_الأدنى لراتب الضمان.!
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
ليس أمام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي سوى السير بالخطوات الإجرائية والقانونية والمالية اللازمة التالية وصولاً لاتخاذ قرار برفع الحد الأدنى الأساسي لرواتب #التقاعد و #رواتب_الاعتلال:
مقالات ذات صلة المشايخ: الإفراج عن أردنيين اعتقلوا بتهم دعم المقاومة بالسعودية 2025/01/10١) الوقوف على نص المادة ( 89 / أ ) من قانون #الضمان الاجتماعي التي تنص على:
(يُحدّد الحد الأدنى لراتب التقاعد أو راتب الاعتلال بقرار من مجلس الوزراء بناءً على تنسيب من المجلس “مجلس إدارة المؤسسة” ويُعاد النظر في هذا الحد كل خمس سنوات).
٢) دراسة الموضوع من الناحية القانونية وتكييفه قانونياً وفنيّاً.
٣) الوقوف على الآثار الاجتماعية والاقتصادية المترتبة على القرار.
٤) حصر أعداد المستفيدين من القرار وحصر الكلفة السنوية الإجمالية للزيادة المقترحَة وانعكاساتها الى المركز المالي للضمان.
٥) اتخاذ القرار المناسب من قبل الإدارة التنفيذية للمؤسسة بمقترح واضح يحدد قيمة الرفع.
٦) رفع مذكّرة شاملة لمجلس إدارة المؤسسة بالموضوع متضمّنة التوصية برفع الحد الأدنى لراتب التقاعد ومقدار الرفع وأعداد المستفيدين وكلفة الزيادة.
٧) مناقشة الموضوع من قِبَل مجلس إدارة المؤسسة خلال جلسة عاجلة. والموافقة على المقترح أو تعديله.
٨) التنسيب لمجلس الوزراء بمقترح الزيادة المتفق عليها من مجلس الإدارة بالقرار.
٩) عرض الموضوع على مجلس الوزراء والموافقة على التنسيب كما ورد من مجلس إدارة المؤسسة أو تعديله واتخاذ القرار.
١٠) إنفاذ القرار.
وإنّ مما آمله أن يُتّخذ القرار برفع الحد الأدنى الأساسي لراتب التقاعد وراتب الاعتلال اعتباراً من مطلع العام الحالي من (125) ديناراً إلى (150) ديناراً لرواتب تقاعد الشيخوخة والمبكر ورواتب اعتلال العجز الجزئي الطبيعي والإصابي.
ومن (160) ديناراً إلى (200) دينار لرواتب تقاعد الوفاة الطبيعية والوفاة الناشئة عن إصابة عمل ورواتب اعتلال العجز الكلي الطبيعي والعجز الكلي الإصابي.
"آيرينا" تناقش مضاعفة القدرة الإنتاجية للطاقة المتجددة