تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي جلسة نقاشية بعنوان: "تطوير الموارد البشرية ومبادرات النزاهة والإنجازات في قطاع المياه والصرف الصحي في مصر"، وذلك في إطار مشاركتها بفعاليات معرض ومؤتمر البنية التحتية للمياه والمخلفات (IWWI) ومؤتمر Arwadex 2024.

وناقشت الجلسة التي أدارتها غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات بالشركة القابضة، التحديات الكبيرة فى تطوير قطاع الموارد البشرية من خلال  إدارة أكثر من 146,000 موظف موزعين على 25 محافظة في مصر.

 

وأكدت أنه رغم هذه التحديات، حققت الشركة تقدمًا ملموسًا من خلال برامج مبتكرة تشمل تطوير المسارات المهنية للموظفين، وتنفيذ برامج قيادية تعتمد على معايير دولية، وإطلاق مبادرات لتعزيز النزاهة ومحاربة الفساد عبر بناء قدرات فردية ومؤسسية متطورة.

وقدم المتحدثون من الشركة القابضة وهم الدكتورة إيمان خضر، المدير العام لبرنامج المسار المهني، ونهى إبراهيم، المدير العام للتدريب، وأحمد جمال، المدير العام لبرنامج النزاهة، التجارب الناجحة للشركة القابضة في تطوير الموارد البشرية وتعزيز النزاهة.

واستعرضت الجلسة أبرز البرامج المطبقة، بدءًا من مرحلة الإعداد وحتى النتائج والدروس المستفادة، مع التركيز على إمكانية تبادل الخبرات مع المؤسسات المشابهة لتعزيز التعاون المستقبلي.

ودعت الشركة القابضة جميع المهتمين بقطاع المياه والصرف الصحي إلى حضور هذه الجلسة المتميزة، التي تهدف إلى تعزيز الوعي بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية وضمان النزاهة في القطاع، بما يساهم في تحقيق الاستدامة والتنمية الشاملة.

1000021262 1000021265 1000021259 1000021271

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: البنية التحتية للمياه الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي الشركة القابضة لمياه الشرب القابضة لمياه الشرب القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي قطاع المياه محاربة الفساد مياه الشرب والصرف الصحي مياه الشرب الموارد البشریة الشرکة القابضة

إقرأ أيضاً:

المدير المفوض: مصرف الناسك الاسلامي على طريق تطوير الخدمات

فبراير 10, 2025آخر تحديث: فبراير 10, 2025

المستقلة/-اكد المدير المفوض لمصرف الناسك الإسلامي د. عبد الحافظ عبداللطيف ان ادارة المصرف تعمل على تطوير واقع المنتجات المالية وبالشكل الذي يخدم الزبائن.

واضاف د. عبد الحافظ عبد اللطيف ان العراق يملك مساحة واسعة للعمل، ويحتاج الى خدمات مالية متطورة يقدمها الجهاز المصرفي الى جمهور الزبائن من شركات ومواطنين.

واشار الى ان ادارة المصرف تدرك أن مشاريع دولية تنفذ في العراق وتاتي بشركات كبرى وهنا لابد ان تقدم خدمات بمستوى هذه الشركات.

ولفت الى ان جهود الحكومة والمركزي داعمة التطوير اداء الجهاز المصرفي.

مقالات مشابهة

  • الأمير فيصل بن بندر يتسلم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة
  • أمير الرياض يتسلم التقرير السنوي لفرع “وزارة الموارد البشرية” بالمنطقة
  • وزير قطاع الأعمال العام يتابع مستجدات مشروعات قطاع الصناعات المعدنية التابع للوزارة
  • وزير الموارد البشرية يؤكد على أهمية تبنّي نهج تكاملي وشمولي في العمل مع الشباب
  • الموارد البشرية تطلق تطبيق دوم لتقديم عروض حصرية للموظفين الحكوميين .. فيديو
  • المدير المفوض: مصرف الناسك الاسلامي على طريق تطوير الخدمات
  • وزير الصحة يبحث مع المدير الإقليمي للبنك الدولي التعاون بملف التنمية البشرية
  • “ليب 2025”.. “الموارد البشرية” تطلق منتجات وخدمات رقمية جديدة
  • رئيس القابضة للمياه: حياة كريمة مبادرة فريدة من نوعها على مستوى العالم
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُشارك غدًا في مؤتمر “ليب 2025”