القابضة للمياه تسلط الضوء على تطوير الموارد البشرية ومبادرات النزاهة بمعرض IWWI 2024
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي جلسة نقاشية بعنوان: "تطوير الموارد البشرية ومبادرات النزاهة والإنجازات في قطاع المياه والصرف الصحي في مصر"، وذلك في إطار مشاركتها بفعاليات معرض ومؤتمر البنية التحتية للمياه والمخلفات (IWWI) ومؤتمر Arwadex 2024.
وناقشت الجلسة التي أدارتها غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات بالشركة القابضة، التحديات الكبيرة فى تطوير قطاع الموارد البشرية من خلال إدارة أكثر من 146,000 موظف موزعين على 25 محافظة في مصر.
وأكدت أنه رغم هذه التحديات، حققت الشركة تقدمًا ملموسًا من خلال برامج مبتكرة تشمل تطوير المسارات المهنية للموظفين، وتنفيذ برامج قيادية تعتمد على معايير دولية، وإطلاق مبادرات لتعزيز النزاهة ومحاربة الفساد عبر بناء قدرات فردية ومؤسسية متطورة.
وقدم المتحدثون من الشركة القابضة وهم الدكتورة إيمان خضر، المدير العام لبرنامج المسار المهني، ونهى إبراهيم، المدير العام للتدريب، وأحمد جمال، المدير العام لبرنامج النزاهة، التجارب الناجحة للشركة القابضة في تطوير الموارد البشرية وتعزيز النزاهة.
واستعرضت الجلسة أبرز البرامج المطبقة، بدءًا من مرحلة الإعداد وحتى النتائج والدروس المستفادة، مع التركيز على إمكانية تبادل الخبرات مع المؤسسات المشابهة لتعزيز التعاون المستقبلي.
ودعت الشركة القابضة جميع المهتمين بقطاع المياه والصرف الصحي إلى حضور هذه الجلسة المتميزة، التي تهدف إلى تعزيز الوعي بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية وضمان النزاهة في القطاع، بما يساهم في تحقيق الاستدامة والتنمية الشاملة.
1000021262 1000021265 1000021259 1000021271المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: البنية التحتية للمياه الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي الشركة القابضة لمياه الشرب القابضة لمياه الشرب القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي قطاع المياه محاربة الفساد مياه الشرب والصرف الصحي مياه الشرب الموارد البشریة الشرکة القابضة
إقرأ أيضاً:
أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية"
رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعدد من الجهات الحكومية والخاصة.
وبارك سموه إطلاق ست فرص تنموية عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.
أخبار متعلقة مستشفى الملك فيصل نجح في أجراء عملية معقدة لطفلة حديثة ولادةمقابلات بالذكاء الاصطناعي لـ 1000 متقدم للوظائف التعليمية بالأحساءتأثيث مساكن المستفيدات
وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، الأستاذ محمد بن سعود السماري، أن هذه المبادرات تهدف إلى توفير الاحتياجات الأساسية لتأثيث مساكن المستفيدات.
وأشارت إلى أن هذا الدعم تم بمشاركة من: شركة روابي القابضة، شركة اليمامة للأعمال التجارية والمقاولات، شركة صدارة للكيميائيات، شركة هندسة الاختبارات المحدودة، شركة باك كير، وشركة مفرح الحربي وشركاه. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });
جودة وكفاءة الخدمات
وأضاف السماري أن توقيع هذه المذكرات يأتي ضمن جهود الفرع لتعزيز التعاون والتكامل مع كافة القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، بما يسهم في تطوير جودة وكفاءة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وأشار إلى الدور المحوري الذي تؤديه المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية في تمكين منشآت القطاع الخاص من تبني وتطوير مشاريع ومبادرات تنموية، من خلال توفير مرجعية موحدة لتطبيق أفضل ممارسات المسؤولية الاجتماعية، والمساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
ووقّع مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية الاتفاقيات مع كل من: هيئة تطوير المنطقة الشرقية، شركة روابي القابضة، الأكاديمية الوطنية الرائدة (لنا)، شركة فخر للاستثمار القابضة، ونادي الفتح الرياضي.
العدوان الأمريكي البريطاني يستهدف أمانة العاصمة ومحافظات صنعاء والجوف وصعدة