في أول يناير.. تفاصيل زيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
زيادة المعاشات 2025.. قررت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية زيادة الحد الأدنى للمعاش مع زيادة الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، ويتم تطبيق قرار زيادة المعاشات بدايةً من شهر يناير 2025.
زيادة المعاشات 2025وأصبح الحد الأدنى للمعاش بعد الزيادة الجديدة 1495 جنيهًا بدلًا من 1300 جنيه، وارتفع الحد الأقصى للمعاش إلى 11600 جنيه بدلًا من 10080جنيها.
وتم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليصل إلى 2.300 جنيه بدلًا من 2.000 جنيه، وارتفع الحد الأقصى إلى 14.500 جنيه بدلاً من 12.600 جنيه.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الأولى: 1495 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الثانية: 1725 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الثالثة: 1840 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الرابعة: 2300 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الخامسة: 2645 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة السادسة: 2990 جنيها.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة السابعة: 3335 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الثامنة: 3680 جنيها.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة التاسعة: 4025 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة العاشرة: 4370 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الحادية عشرة: 4715 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الثانية عشرة: 5060 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الثالثة عشرة: 5405 جنيهًا.
- المعاشات بعد الزيادة الجديدة لـ الشريحة الرابعة عشرة: 11592 جنيهًا.
ومن جانبه، أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن صرف معاشات شهر يناير 2025 لـ المواطنين، تكون يوم 1 يناير، ويستمر صرف المعاشات حتى نهاية شهر يناير 2025.
أماكن صرف معاشات شهر يناير 2025- المحافظ الإلكترونية.
- فروع البنوك المختلفة.
- ماكينات الصرف الآلي ATM.
- منافذ شركة فوري.
- منافذ البريد المصري.
اقرأ أيضاًتبدأ في يناير.. تفاصيل تطبيق زيادة المعاشات فى 2025
زيادة المعاشات يناير 2025.. تعرف على جدول شرائح التأمينات الاجتماعية
تفاصيل زيادة المعاشات يناير 2025.. رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المعاشات زيادة المعاشات قيمة المعاشات بعد الزيادة الجديدة موعد صرف معاشات شهر يناير زيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات زيادة المعاشات 2025 معاشات يناير 2025 معاشات شهر يناير 2025 المعاشات 2025 أماكن صرف معاشات شهر يناير المعاشات بعد الزيادة الجديدة الحد الأدنى للمعاش بعد الزيادة الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني تفاصيل زيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات المعاشات بعد الزیادة الجدیدة لـ الشریحة زیادة المعاشات 2025 شهر ینایر 2025 الحد الأدنى جنیه ا
إقرأ أيضاً:
بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.. تفاصيل عن منحة العمالة غير المنتظمة وإجراءات الحصول عليها
بالتزامن مع إعلان المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، يتساءل العمالة غير المنتظمة عن المنحة التي يحصلون عليها بموجب قانون العمل، والتي يرسخها كذلك مشروع قانون العمل الجديد الذي يُناقش في الوقت الحالي داخل مجلس النواب.
وكان الحد الأدنى للأجور قد صدر قرار، أمس، بزيادته بداية من 1 مارس المقبل، من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، بنسبة 15% للعاملين بالقطاع الخاص، مع صرف 250 جنيها قيمة الحد الأدنى للعلادنى للعلاوة الدورية للعاملين. كما أنه لأول مرة يتم وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت بالقطاع الخاص بقيمة 28 جنيها في الساعة.
منحة العمالة غير المنتظةوبالتزامن مع زيادة الحد الأدنى للأجور، فتجدر الإشارة إلى قيمة منحة العمالة غير امنتظمة والتي تقدر قيمتها بـ 1000 جنيه بدلا من 500 جنيه.
ونص مشروع قانون العمل الجديد، على إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة، والذي يقدم 7 خدمات تستهدف تشغيل العملة غير المنتظمة من تشغيل ومنح اجتماعية وخدمات علاجية، إضافة إلى خدمات أخرى خاصة بدعم وتطوير وتشغيل عمليات التشغيل اللازمة لتلك الفئات.
ونص قانون العمل على إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة، الرسوم التي يتم سدادها لصالح الصندوق والتي تعد المورد الرئيسي له، إضافة إلى النص على 7 خدمات يقدمها الصندوق لصالح العمالة غير المنتظمة، في ظل الاهتمام الكبير الي توليه القيادة السياسية بتلك الفئات التي تستهدف الدولة دعمهم خاصة في وقت الأزمات.
ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية ويتبع الوزير المختص، على أن يصدر بقرار من رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص والذي يحدد اختصاصات الصندوق ونظام العمل به .
أما فيما يتعلق الموارد التي يعتمد عليها صندوق العمالة غير المنتظمة، فقد منح مشروع قانون العمل الجديد للوزير المختص تحديد تلك الرسوم المقرر تحصيلها من صاحب العمل الذي يستخدم العمالة غير المنتظمة، وبما يلا يقل عن 1% ولا يزيد عن 3% مما تمثله الأجور من الأعمال المنفذة.
خدمات صندوق العمالة غير المنتظمةويقدم صندوق العمالة غير المنتظمة 7 خدمات رئيسية، تتمثل فيما يلي:
- تقديم الخدمات والمنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة المالية والإدارية.
- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية طبقا لما تحدده اللائحة المالية والإدارية للصندوق
- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة لفئات العمالة غير المنتظمة
- تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية وفقا لمجالات العمل المختلفة، وتوفير أدوات العمل اللازمة للقيام بأعمالهم
- توفير سبل الانتقال و الإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
- دعم توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة.
- تقديم البرامج الثقافية والترفيهية والرياضية وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العاملين فنيا وثقافيا ورياضيا وإعداد برامج الرحلات الترفيهية والمصايف طبقا للموارد المتاحة.
كما نص القانون، على أن يكون للصندوق حساب خاص لدى أحد البنوك التجارية المعتمدة لدى البنك المركزي المصري، ويعد الصندوق سنويا القوائم الدالة على المركز المالي، وتخضع أمواله لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات، ويرحل فائض أمواله من سنة إلى أخرى.
كما نص قانون التأمينات الاجتماعية على التأمين على العمالة غير المنتظمة، ويقوم العامل بدفع حصته، على أن تتحمل الدولة حصة صاحب العمل، ويدفع العاملة 9% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني، والذي يختلف من عام لآخر.
الرئيس السوري يتحدّث عن «فترة اعتقاله» ويؤكّد: لن نشارك بأيّ نوع من الحروب الطائفية