مفاوضات الحد الأدنى للأجور تبدأ اليوم: تعرف على الأرقام المقترحة من الأطراف المختلفة في تركيا
تاريخ النشر: 10th, December 2024 GMT
ماراثون الحد الأدنى للأجور يبدأ اليوم الثلاثاء 10 ديسمير، حيث تتجه أنظار الملايين في تركيا إلى الاجتماع المقرر عقده الساعة 16:00. في الوقت الذي تتباين فيه التوقعات حول الزيادة المرتقبة على الحد الأدنى للأجور، يظهر اختلاف كبير بين توقعات العمال وأرباب العمل. فما هي آراء الأطراف المختلفة حول زيادة الأجور؟ إليكم تقرير اعده موقع تركيا الان الاخباري٬ يوضح ما اقترحه العمال، وأرباب العمل، منظمات المجتمع المدني، والأحزاب السياسية في البرلمان بشأن الأرقام المتوقعة.
تبدأ مفاوضات زيادة الحد الأدنى للأجور اليوم، حيث ستعقد اللجنة المكونة من ممثلي العمال، وأرباب العمل، والحكومة اجتماعها الأول في تمام الساعة 16:00.
الزيادة المرتقبة على الحد الأدنى للأجور، التي تؤثر بشكل مباشر على نحو 7 ملايين عامل وبشكل غير مباشر على المجتمع بأكمله، تخضع لتوقعات مختلفة. وفي ظل هذا، تُعد معدلات التضخم عاملاً حاسمًا في تحديد الزيادة. وفقاً لبرنامج المدى المتوسط، فإن هدف التضخم لنهاية العام هو 41.5%. بينما قام البنك المركزي بتحديث توقعاته للتضخم لنهاية العام لتصل إلى 44%.
يتطلع العمال إلى زيادة لا تقل عن 40%
تتباين الأرقام المطروحة بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور. يتطلع العمال إلى زيادة لا تقل عن 40% بسبب التضخم المرتفع، في حين يرى أرباب العمل أن هذه النسبة مرتفعة ويفضلون زيادات أقل. بجانب العمال وأرباب العمل، هناك أيضًا اقتراحات مختلفة من الأحزاب السياسية.
إليكم جميع التوقعات المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور…
صندوق النقد الدولي يحذر تركيا: تجنبوا الزيادة العالية
قدم صندوق النقد الدولي (IMF) تحذيرًا لتركيا بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور. حيث نصح الصندوق بتجنب الزيادة العالية، مشيرًا إلى أن الزيادة بنسبة 25% تعتبر الأنسب.
توقعات Deutsche Bank لزيادة الحد الأدنى للأجور
قدم بنك Deutsche Bank أيضًا توقعًا بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور. حيث أشار البنك الألماني إلى أن الزيادة العالية قد تؤدي إلى تدهور التوقعات المتعلقة بالتضخم، مع توقع أن تكون الزيادة بين 25% و30%.
اصحاب الاعمال
أشار أصحاب الأعمال إلى أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور يجب أن لا تتجاوز 25%. وفي وقت سابق، أدلى رئيس (جمعية رجال الأعمال والمصنعين المستقلين الأتراك) MÜSİAD، محمود أسماعي، بتصريح حول الموضوع، حيث قال: “في رأيي، زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة تزيد عن 25% ليست صحيحة.”
رد من نقابة العمال TÜRK-İŞ على اقتراح MÜSİAD بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور
أبدت نقابة العمال TÜRK-İŞ، ممثلة عن العمال، رد فعل قويًا على اقتراح جمعية رجال الأعمال والمصنعين المستقلين الأتراك (MÜSİAD) بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور.
وفي تصريحاته، قال رئيس نقابة العمال إرجون أتالاي: “رئيس MÜSİAD يقول إن زيادة الحد الأدنى للأجور يجب ألا تتجاوز 25%. ومع ارتفاع الأسعار والإيجارات، لا يمكن تجاهل الوضع. الحد الأدنى للأجور ليس هو سبب التضخم. كيف نعرف ذلك؟ منذ عام لم يتم زيادة الأجور، ومع ذلك استمرت الأسعار في الارتفاع.”
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا اقتصاد تركيا الاقتصاد التركي الحد الأدنى للأجور بشأن زیادة الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
رسالة من توسياد حول “فخ الحد الأدنى للأجور”
أكد رئيس جمعية رجال الأعمال والصناعيين الأتراك (توسياد) أورهان توران، أن التضحيات المطلوبة لمكافحة التضخم في تركيا تجعل من الصعب على قطاع الاعمال والأسر الصمود. جاء ذلك في افتتاح اجتماع المجلس الاستشاري لتوسياد، حيث أشار توران إلى أن التضخم لا يزال مرتفعًا رغم التقدم الذي تم إحرازه في هذه المعركة الاقتصادية.
وفي حديثه عن السياسة النقدية، أكد توران أن استمرار السياسة النقدية الصارمة هي جزء أساسي من مكافحة التضخم، قائلاً: “على الرغم من التقدم الذي أحرزناه، فإن التضخم لا يزال مرتفعًا، وتوقعات العام المقبل تشير إلى أننا بحاجة للمزيد من الوقت لتحقيق الاستقرار الاقتصادي.”
وأوضح أن من الضروري أن تشمل هذه الجهود القطاع العام أيضًا، مشيرًا إلى نجاح السياسات المتبعة بعد أزمة 2001 كدليل يجب أن يستلهمه الجميع في معالجة قضايا التضخم الحالية.
الإنتاجية وارتباطها بالأجور
من جانبه، تحدث رئيس المجلس الاستشاري في توسياد عمر أرص، مؤكدًا أن السياسات الاقتصادية الأخيرة قد بدأت تؤتي ثمارها، حيث بدأ التضخم في الانخفاض. إلا أنه شدد على أن الاستمرار في هذا النجاح يتطلب الحفاظ على الاستقرار السياسي والاقتصادي.
وأشار أرص إلى أن الإنتاجية تلعب دورًا محوريًا في تحسين مستوى الأجور، قائلاً: “عدم زيادة الإنتاجية يؤدي إلى صعوبة رفع الأجور. الشركات التي لا تستطيع تحسين إنتاجيتها تجد نفسها في مأزق في مسألة تحديد الأجور.”
اقرأ أيضاما الذي يحتاجه السوريون قبل العودة؟.. دور كبير ينتظر تركيا
الخميس 12 ديسمبر 2024وأضاف: “الشركات ذات الإنتاجية العالية قادرة على دفع رواتب أعلى من الحد الأدنى للأجور. وإذا لم تكن الزيادة في الأجور كافية لإرضاء العمال، فإن ذلك يعني وجود مشكلة حقيقية في الإنتاجية يجب حلها.”
«فنون الأداء» يكرم المخرج الراحل عبد الرحمن الشافعي