موعد تطبيق زيادة المعاشات.. كم يبلغ الحد الأدنى في شهر يناير 2025؟
تاريخ النشر: 10th, December 2024 GMT
تبدأ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في تطبيق زيادة المعاشات، على الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد عن العمل، خلال الأيام القليلة المُقبلة وتحديدًا في شهر يناير 2025، ليكون الحد الأدنى للمعاش 1500 جنيه.
ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، تطبيق زيادة المعاشات والحد الأدنى للذين سيبلغون السن القانوني في شهر يناير 2025، سيكون في اليوم الأول من الشهر.
وكانت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية قد أعلنت في بيان صادر عنها، أنَّه سيتمّ زيادة الحد الأدنى للمعاشات اعتبارًا من 1 من الشهر المُقبل، وسيكون 1495 جنيهًا بدلًا من 1300 جنيه، أي بقيمة 200 جنيه زيادة لمن يبلغون السن القانوني في يناير وما بعد ذلك.
كما أنّه سيتمّ رفع الحد الأقصى للمعاش ليكون 11600 جنيه بدلًا من 10080 جنيهًا.
ويكون الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني 2300 جنيه بدلًا من 2000 جنيه.
ويكون الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني 14500 جنيه بدلًا من 12600 جنيه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات زيادة المعاشات زيادة المعاشات في شهر يناير 2025 زيادة المعاشات 2025 جدول زيادة المعاشات زیادة المعاشات الحد الأدنى بدل ا من
إقرأ أيضاً:
قواعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص.. تعرف عليها؟
أكد مجدي البدوي نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أن قرار المجلس القومي للأجور، بـ رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 مارس 2025 ، خطوة إيجابية نحو تحسين أوضاع العاملين في القطاع الخاص.
وأشار "البدوي"، خلال ببان له، إلى أن قرار المجلس القومي للأحور يهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الخاص، ومساعدتهم على مواجهة الظروف الاقتصادية لا سيما وأن القرار يتضمن أجر العمل المؤقت لأول مرة، حيث تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت و هو ألا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
ونوه إلى أنه هذا القرار يهدف إلى دعم الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي وذلك في إطار جهود الحكومة لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد.، إضافة إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية تماشيًا مع المعايير الدولية التي توصي بمراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري لمواكبة التغيرات الاقتصادية.
وأوضح أن قرار المجلس القومى للأجور تضمن ما يلي:
رفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه شهريًا.تحديد الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بمبلغ 250 جنيهًا شهريًا.وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.ولفت نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن هناك آليات لتطبيق هذا القرار للمجلس القومى للأجور والتي تتضمن إصدار كتاب دوري من وزارة العمل إلى مديريات العمل في جميع المحافظات، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة، مختتما أن القرار سيتم تطبيقه وفقًا لأحكام قانون العمل رقم (12) لسنة 2003.
الرئيس السوري يتحدّث عن «فترة اعتقاله» ويؤكّد: لن نشارك بأيّ نوع من الحروب الطائفية