يبحث الكثير من أصحاب المعاشات عن حقيقة زيادة قيمة معاشات يناير 2025، حيث تستعد الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لرفع الحد الأدنى للمعاش لمن تنتهي خدمته اعتبارا من بداية شهر يناير 2025، ليصبح 1495 جنيها بدلاً من 1300 جنيه، ويبلغ الحد الأقصى للمعاش 11600 جنيه بدلاً من 10080 جنيها.

معاشات يناير 2025

وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص معاشات يناير 2025، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.

معاشات يناير 2025

أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، موعد صرف معاشات شهر يناير 2025، وقيمة المعاش عقب الزيادة الجديدة التي تُطبق مطلع الشهر المقبل، مما أدى إلى تزايد معدلات البحث في الآونة الأخيرة من قبل المواطنين لمعرفة قيمة المعاش الجديدة بحسب كل فئة في المجتمع.

موعد صرف معاشات شهر يناير 2025

حددت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي موعد صرف معاشات شهر يناير 2025، مشيرة إلى أن المستحقات تتوفر في ماكينات الصراف الآلي ومنافذ البريد اعتبارًا من أولى أيام يناير المقبل، وتستمر حتى نهاية الشهر ذاته، وذلك للمواطنين المستفيدين من المعاشات.

رابط الاستعلام عن معاشات يناير 2025

ويمكن الاستعلام عن معاشات يناير عبر الدخول على الرابط التالي: من هنـــــــــــا.

خطوات الاستعلام عن معاشات يناير 2025

وتتمثل خطوات الاستعلام عن معاشات يناير 2025، فيما يلي:

موعد صرف المعاشات

1) الدخول على موقع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، بالضغط هنـــــــــــا.

2) اضغط على أيقونة «صاحب معاش» واختر الخدمات التأمينية.

3) اضغط على الاستعلام عن البيانات الأساسية لملف المعاش.

4) اكتب الرقم القومي في الخانة المخصصة لذلك.

5) وفي الخطوة الأخيرة اضغط على استعلام لتظهر لك البيانات الأساسية لملف المعاش الخاص بك.

قيمة معاش شهر يناير 2025 بعد زيادة الحد الأدنى

ويأتي قيمة الحد الأدنى لمعاش يناير 2025، كالتالي:

قيمة معاش الشريحة الأولى: 1495 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الثانية: 1725 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الثالثة: 1840 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الرابعة: 2300 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الخامسة: 2645 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة السادسة: 2990 جنيها.

قيمة معاش الشريحة السابعة: 3335 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الثامنة: 3680 جنيها.

قيمة معاش الشريحة التاسعة: 4025 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة العاشرة: 4370 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الحادية عشرة: 4715 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الثانية عشرة: 5060 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الثالثة عشرة: 5405 جنيهًا.

قيمة معاش الشريحة الرابعة عشرة: 11592 جنيهًا.

أماكن صرف معاشات شهر يناير 2025

وأما عن أماكن صرف معاشات شهر يناير 2025، فأشارت الهيئة إلى أن المواطنين أصحاب المعاشات يمكنهم صرف المستحقات مطلع الشهر المقبل عبر العديد من الطرق المختلفة، وتتمثل في الآتي:

- ماكينات الصرف الآلي ATM.

- المحافظ الإلكترونية.

- منافذ البريد المصري.

- منافذ شركة فوري.

- فروع البنوك المختلفة.

اقرأ أيضاً1520 جنيهًا.. موعد صرف معاشات يناير بعد الزيادة

موعد صرف معاشات يناير 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للمعاش

موعد صرف معاشات يناير 2025.. حتقبض كام بعد الزيادة الجديدة

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: زيادة المعاشات معاشات يناير معاش يناير 2025 حقيقة زيادة معاشات يناير زيادة معاشات يناير 2025 الهیئة القومیة للتأمین الاجتماعی صرف معاشات شهر ینایر 2025 معاشات ینایر 2025 موعد صرف معاشات الحد الأدنى جنیه ا

إقرأ أيضاً:

بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.. تفاصيل عن منحة العمالة غير المنتظمة وإجراءات الحصول عليها

بالتزامن مع إعلان المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، يتساءل العمالة غير المنتظمة عن المنحة التي يحصلون عليها بموجب قانون العمل، والتي يرسخها كذلك مشروع قانون العمل الجديد الذي يُناقش في الوقت الحالي داخل مجلس النواب.

وكان الحد الأدنى للأجور قد صدر قرار، أمس، بزيادته بداية من 1 مارس المقبل، من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، بنسبة 15% للعاملين بالقطاع الخاص، مع صرف 250 جنيها قيمة الحد الأدنى للعلادنى للعلاوة الدورية للعاملين. كما أنه لأول مرة يتم وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت بالقطاع الخاص بقيمة 28 جنيها في الساعة.

منحة العمالة غير المنتظة

وبالتزامن مع زيادة الحد الأدنى للأجور، فتجدر الإشارة إلى قيمة منحة العمالة غير امنتظمة والتي تقدر قيمتها بـ 1000 جنيه بدلا من 500 جنيه.

ونص مشروع قانون العمل الجديد، على إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة، والذي يقدم 7 خدمات تستهدف تشغيل العملة غير المنتظمة من تشغيل ومنح اجتماعية وخدمات علاجية، إضافة إلى خدمات أخرى خاصة بدعم وتطوير وتشغيل عمليات التشغيل اللازمة لتلك الفئات.

ونص قانون العمل على إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة، الرسوم التي يتم سدادها لصالح الصندوق والتي تعد المورد الرئيسي له، إضافة إلى النص على 7 خدمات يقدمها الصندوق لصالح العمالة غير المنتظمة، في ظل الاهتمام الكبير الي توليه القيادة السياسية بتلك الفئات التي تستهدف الدولة دعمهم خاصة في وقت الأزمات.

احسب مرتبك بعد قرار زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاصرفع الحد الأدنى للأجور 2025.. اعرف هتقبض كام بعد الزيادة

ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية ويتبع الوزير المختص، على أن يصدر بقرار من رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص والذي يحدد اختصاصات الصندوق ونظام العمل به .

أما فيما يتعلق الموارد التي يعتمد عليها صندوق العمالة غير المنتظمة، فقد منح مشروع قانون العمل الجديد للوزير المختص تحديد تلك الرسوم المقرر تحصيلها من صاحب العمل الذي يستخدم العمالة غير المنتظمة، وبما يلا يقل عن 1% ولا يزيد عن 3% مما تمثله الأجور من الأعمال المنفذة.

خدمات صندوق العمالة غير المنتظمة

ويقدم صندوق العمالة غير المنتظمة 7 خدمات رئيسية، تتمثل فيما يلي:
- تقديم الخدمات والمنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة المالية والإدارية.
- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية طبقا لما تحدده اللائحة المالية والإدارية للصندوق
- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة لفئات العمالة غير المنتظمة
- تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية وفقا لمجالات العمل المختلفة، وتوفير أدوات العمل اللازمة للقيام بأعمالهم
- توفير سبل الانتقال و الإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
- دعم توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة.
- تقديم البرامج الثقافية والترفيهية والرياضية وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العاملين فنيا وثقافيا ورياضيا وإعداد برامج الرحلات الترفيهية والمصايف طبقا للموارد المتاحة.

التأمين على العمالة غير المنتظمة

كما نص القانون، على أن يكون للصندوق حساب خاص لدى أحد البنوك التجارية المعتمدة لدى البنك المركزي المصري، ويعد الصندوق سنويا القوائم الدالة على المركز المالي، وتخضع أمواله لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات، ويرحل فائض أمواله من سنة إلى أخرى.

كما نص قانون التأمينات الاجتماعية على التأمين على العمالة غير المنتظمة، ويقوم العامل بدفع حصته، على أن تتحمل الدولة حصة صاحب العمل، ويدفع العاملة 9% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني، والذي يختلف من عام لآخر.

مقالات مشابهة

  • بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه.. من المستفيد؟ ومن المستثنى؟ ( تفاصيل)
  • بعد رفع الحد الأدنى للأجور| زيادة جديدة تنتظر القطاع الخاص.. تفاصيل
  • بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.. تفاصيل عن منحة العمالة غير المنتظمة وإجراءات الحصول عليها
  • احسب مرتبك بعد قرار زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص
  • اقتصاديون يوضحون أهمية زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص لـ 7000 جنيه
  • اتحاد عمال مصر يعلن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
  • «بزيادة 1000 جنيه».. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
  • زيادة الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه بداية من الشهر المقبل
  • زيادة جديدة في المعاشات خلال أيام .. احسب القيمة المستحقة
  • حقيقة زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه في 2025