حاكم الفجيرة يطلع على ملف التوطين وبرامج وزارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 9th, December 2024 GMT
أكد الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، حرص القيادة الرشيدة بقيادة الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، على ملف التوطين، وتطوير الاستراتيجيات التي تضمن تحولاً فعالاً لدفع عجلة التطور وانجاح ملف التوطين بكل جوانبه، معرباً عن تطلعه لمواصلة هذه النجاحات في ظل دعم القيادة الرشيدة وتطوير القدرات الوطنية بأعلى مستوى من الكفاءة والجاهزية.
واطلع خلال اللقاء من الدكتور عبدالرحمن العور على خطط وبرامج وزارة الموارد البشرية والتوطين فيما يتعلق بملف التوطين، الذي يتصدّر سلم أولويات حكومة دولة الإمارات والقيادة الرشيدة، مشيداً بالجهود المبذولة في تنفيذ رؤية وأهداف الحكومة، والمتمثلة في خلق الوظائف للمواطنين في القطاع الخاص، وتعزيز مهاراتهم وتأهيلهم وتدريبهم بما يعزز من دورهم في المسيرة التنموية للدولة.
وأكد الشيخ حمد بن محمد الشرقي اعتزازه وفخره بالإنجازات والنتائج الملموسة لوزارة الموارد البشرية والتوطين، ونجاح السياسات الحكومية لخلق الفرص الوظيفية للمواطنين بالقطاع الخاص، وتعزيز كفاءات ومهارات أبناء الوطن، وفقاً لاحتياجات سوق العمل.
وتقدم وزير الموارد البشرية التوطين بالشكر والتقدير إلى الشيخ حمد بن محمد الشرقي على حفاوة الاستقبال، والدعم الكبير للمشاريع والمبادرات التي تخدم ملف التوطين.
حضر اللقاء سعيد بن محمد الرقباني، المستشار الخاص لحاكم الفجيرة، ومحمد سعيد الضنحاني، مدير الديوان الأميري بالفجيرة.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: سقوط الأسد حصاد 2024 الحرب في سوريا عودة ترامب عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات الموارد البشریة ملف التوطین بن محمد
إقرأ أيضاً:
اجتماع موسع بوزارة الموارد المائية لتعزيز الأداء الإداري والمالي
عقدت وزارة الموارد المائية بالحكومة الليبية، يوم الأربعاء، اجتماعاً موسعاً برئاسة مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية، علي الخضيرة، بحضور عدد من مديري ورؤساء الأقسام وموظفي الوزارة، بهدف مناقشة الخطط الاستراتيجية للعام 2025 وتعزيز التنسيق بين الإدارات المختلفة.
استهل الخضيرة الاجتماع بكلمة ترحيبية أكد خلالها على أهمية العمل الجماعي ودوره في رفع كفاءة الأداء الإداري والمالي. وتناول الاجتماع العديد من القضايا المتعلقة بتطوير نظم العمل، تعزيز الشفافية في إدارة الموارد المالية، وتجاوز التحديات التي تواجه الوزارة.
وقد تم طرح مجموعة من الحلول والمقترحات لتحسين سير العمل وتبسيط الإجراءات الإدارية، مع التشديد على أهمية التواصل الفعّال بين الإدارات لتحقيق أهداف الوزارة.
وفي ختام الاجتماع، تم توزيع المهام على الحضور ووضع جدول زمني للمتابعة والتقييم لضمان تنفيذ القرارات والتوصيات.
يأتي هذا الاجتماع في إطار سعي وزارة الموارد المائية لتحسين الأداء الإداري، وتعزيز مستوى التنسيق بين وحداتها، بما ينعكس إيجاباً على تقديم خدمات أفضل للمواطنين.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي