مع تزايد التساؤلات حول مقدار الحد الأدنى للأجور لعام 2025، أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي، وداد إيشيكهان، أن اللجنة المختصة ستبدأ أعمالها يوم الثلاثاء لتحديد مقدار الحد الأدنى للأجور الجديد.

وقال إيشيكهان: “أؤمن أننا سنتوصل إلى قرار مشترك يُرضي جميع الأطراف الاقتصادية، بما في ذلك العمال وأصحاب العمل، لتحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ في العام الجديد”.

2025: عام العمال والإنتاج والعمل

وأشار الوزير في تصريح تابعه موقع تركيا الان الاخباري٬ إلى أن القرن الحالي سيكون قرن العمل والإنتاج، مؤكداً أنهم سيعملون معاً لضمان حياة عملية توفر حقوقاً عادلة لكل من أصحاب العمل والعمال.

وأوضح الوزير قائلاً: “كما تعلمون، يوم الثلاثاء سنبدأ، بمشيئة الله، أعمال اللجنة لتحديد مقدار الحد الأدنى للأجور الجديد. أنا واثق من أننا سنتخذ قراراً يرضي العمال وأصحاب العمل وجميع الشركاء في الحياة الاقتصادية. أدعو الله أن يكون هذا القرار خيراً لبلدنا وأمتنا”

المصدر: تركيا الآن

كلمات دلالية: اخبار الاقتصاد التركي اخبار الحد الأدنى للأجور اخبار تركيا اقتصاد تركيا الاجور في تركيا الاقتصاد التركي الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور في تركيا الحد الأدنى للأجور

إقرأ أيضاً:

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2025 بعد زيادته إلى 7000 جنيه

أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.

موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور 2025

من المقرر أن يتم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث ستلتزم الشركات بتطبيق القرار وفقًا لتعليمات المجلس القومي للأجور.

العلاوة الدورية وزيادة أجر العمل المؤقت

إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور، تم اعتماد عدد من الإجراءات لتعزيز دخل العاملين في القطاع الخاص، وهي:

رفع العلاوة الدورية بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) لأول مرة، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريف قانون العمل.تطور الحد الأدنى للأجور في مصر

شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادات تدريجية خلال السنوات الأخيرة، وفيما يلي جدول التطورات:

التاريخالحد الأدنى للأجور (بالجنيه المصري)
يناير 20222400 جنيه
يناير 20232700 جنيه
يوليو 20233000 جنيه
يناير 20243500 جنيه
مايو 20246000 جنيه
مارس 20257000 جنيه (التطبيق الجديد)
ما مصير الشركات غير الملتزمة بالحد الأدنى للأجور؟

أكد وزير العمل أن الشركات التي لا تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور ستواجه إجراءات قانونية صارمة، وسيتم متابعة تنفيذ القرار من خلال الجهات المختصة لضمان حصول جميع العاملين على حقوقهم المالية.

تأثيرات الحد الأدنى للأجور على الاقتصادتحسين مستوى معيشة العمال وتعزيز قدرتهم الشرائيةتحفيز النمو الاقتصادي وزيادة الإنفاق في الأسواقرفع تكلفة الإنتاج لبعض الشركات مما قد يدفعها لإعادة هيكلة أجور العمال أو تقليل التوظيف

مقالات مشابهة

  • زيادة مرتبات القطاع الخاص.. موعد تنفيذ الحد الأدنى للأجور 2025
  • بعد زيادة الحد الأدنى.. معلومات عن القومي للأجور ومصيره في القانون الجديد
  • موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2025 بعد زيادته إلى 7000 جنيه
  • وزير العمل: فرض عقوبات على المنشآت غير الملتزمة بالحد الأدنى للأجور
  • «اتحاد العمال»: تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت خطوة لضبط سوق العمل
  • زيادة المرتبات بالقطاع الخاص.. وزير العمل يعلن أخبارًا سارة.. فيديو
  • رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه.. موعد أول قبض بالزيادة الجديدة
  • موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2025
  • اتحاد عمال مصر يعلن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
  • بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.. أحمد موسى يعلن موعد تطبيق حزمة الحماية الاجتماعية