تركيا الآن:
2024-12-12@05:32:01 GMT

تصريح هام من نائب أردوغان حول الحد الأدنى للأجور

تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT

أدلى نائب الرئيس التركي، جوديت يلماز، بتصريحات هامة حول الزيادة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور وأقل المعاشات التقاعدية.

وفي تصريحات له خلال برنامج تلفزيوني مباشر، تابعته منصة تركيا الان٬ أكد يلماز أن الحكومة تسعى إلى تحقيق “توازن” عند تحديد الزيادة في الأجور.

وقال: “الحد الأدنى للأجور ليس مسألة تتعلق بالحكومة فقط، بل هو نتيجة آلية ثلاثية الأطراف.

مهمتنا هي ضمان بقاء الأجور عند الحد الأدنى، حيث لا يمكن أن تكون أقل من ذلك”. وأوضح أن زيادة الأجور في عام 2023 كانت أكثر من 100%، بينما من المتوقع أن تصل الزيادة في عام 2024 إلى نحو 50%.

وأشار يلماز إلى أن تحديد الأجور سيتم مع الأخذ في الاعتبار الوضع الاقتصادي، مع التأكيد على ضرورة عدم تحديد رقم معين في هذه المرحلة.

أما فيما يخص المعاشات التقاعدية، قال يلماز: “قاعدة عملنا هي الحفاظ على القوة الشرائية للمواطنين، وعدم السماح للتضخم بالتأثير على المعاشات”.

المصدر: تركيا الآن

كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا الحد الادنى للاجور الحد الادنى للاجور في تركيا نائب اردوغان الحد الأدنى

إقرأ أيضاً:

إذا تم تطبيق الأجر حسب المناطق، سيكون الحد الأدنى للأجور 40 ألف ليرة تركية

إذا تم تطبيق الأجر حسب المناطق، سيكون الحد الأدنى للأجور 40 ألف ليرة تركية

أعلنت شركة “تيبي لحلول الشركات” عن نتائجها المالية لعام 2024 وأهدافها المستقبلية لعام 2025. وفي تصريح صحفي، تابعه موقع تركيا الان٬ ذكر رئيس مجلس إدارة الشركة، ليفنت غولر، أن الشركة تعد من أكبر الشركات في تركيا من حيث عدد الموظفين، حيث تحتل المرتبة التاسعة كأكبر صاحب عمل في البلاد، مع حوالي 32,500 موظف، وتستهدف زيادة هذا العدد إلى 35,000 موظف بحلول عام 2025.

وأكد غولر أن الشركة تدعم تطبيق نظام الحد الأدنى للأجور بشكل إقليمي، حيث اقترح أن يكون الحد الأدنى للأجور في إسطنبول والمناطق الكبرى 40 ألف ليرة تركية، بينما يتوقع أن يصل إلى 30 ألف ليرة في بعض المدن مثل غازي عنتاب وأضنة، وإلى حوالي 24 ألف ليرة في المناطق الأخرى. وأضاف أن هذا النظام سيساهم في زيادة عدد العاملين المشتركين في التأمين الاجتماعي (SGK).

مقترح لتعديل نظام تعويضات نهاية الخدمة

وفيما يتعلق بتعويضات نهاية الخدمة، أشار غولر إلى ضرورة تحويل دفعها إلى نظام التوفير التقاعدي (BES)، موضحًا أن هذا سيسهل دفع تعويضات نهاية الخدمة بشكل شهري وبدون إرهاق لصاحب العمل، ويسمح للعمال بجمع حقوقهم دون تعرضها للخطر في حالة تدهور وضع الشركات.

تأثير عودة اللاجئين السوريين على سوق العمل

وفيما يخص اللاجئين السوريين، أكد غولر أن مغادرتهم لتركيا سيؤدي إلى نقص في القوى العاملة، مشيرًا إلى أن هناك حاجة لبعض القطاعات إلى دعم من القوى العاملة الأجنبية، مثل الجورجيين والأوزبك، للوفاء بالاحتياجات السوقية.

نمو مستمر في الإيرادات والتوظيف

مقالات مشابهة

  • إذا تم تطبيق الأجر حسب المناطق، سيكون الحد الأدنى للأجور 40 ألف ليرة تركية
  • موعد صرف معاشات يناير 2025 بعد تطبيق الزيادة الجديدة
  • الحد الأدنى للأجور 2025.. هل يتغير عن العام الحالي؟
  • اتحاد النقابات التركية يكشف تفاصيل اجتماع تحديد الحد الأدنى للأجور
  • تركيا.. اجتماع تحديد الزيادة في الحد الأدنى للأجور يبدأ بحضور وزير العمل
  • عشرون سبباً لرفع الحد الأدنى للأجور.!
  • قبل ساعات من بدء مفاوضات الحد الأدنى للأجور.. تصريح هام من نائب أردوغان
  • 1520 جنيهًا.. موعد صرف معاشات يناير بعد الزيادة
  • حزب الشعب الجمهوري: الأتراك متساوون في الفقر
  • اجتماع الحكومة بقيادة أردوغان: سوريا على الطاولة – ما ملامح خارطة الطريق لما بعد الأسد؟