"صحة الشرقية" تستعرض سبل تحقيق السعادة الوظيفية داخل بيئة العمل
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
نظمت صحة الشرقية ممثلة بقسم تخطيط وتطوير الموارد البشرية ورشة عمل بعنوان السعادة الوظيفية في بيئة العمل والتي قدمها الدكتور فواز كاسب العنزي.
واستهدفت منسوبي ومنسوبات صحة الشرقية وهدفت الورشة إلى نشر التوعية الإدارية بما يحقق السعادة الوظيفية وخلق بيئة عمل مناسبة للموظفين.
أخبار متعلقة لمدة 15 يومًا..بدء أعمال صيانة طريق الملك عبد الله "الفرعي" بالدمامبالأرقام.. تفاصيل جهود التطوير بالنعيرية في 6 أشهرتحقيق السعادة الوظيفية في بيئة العمل
وأعرب الدكتور العنزي مدرب الورشة عن شكره للمديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية على ترتيب وإتاحة مثل هذه الفرصة.
"صحة الشرقية" تستعرض سبل تحقيق السعادة الوظيفية داخل بيئة العمل - اليوم
وأضاف: حيث تعتبر هذه الورشة من أهم الورش التدريبية التي من خلالها يمكن الوصول بها إلى تحقيق السعادة الوظيفية داخل بيئة العمل، وهو ما تسعى إلى تحقيقه صحة الشرقية لنشره بين الموظفين.
وبين: كما تسعى إلى تطوير العمل الإداري بجميع الإدارات والأقسام، قائلا: أسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق للجميع وأن تحقق الورشة أهدافها المرجوة من خلال التعاون مع الزملاء في الموارد البشرية.
تحقيق الجودة بالعمل وخلق روح التعاونبدوره أكد مدير العلاقات العامة والتواصل بصحة الشرقية مطلق الجلعود "تحرص صحة الشرقية على تقديم المحاضرات وورش العمل لمنسوبيها لرفع كفاءة العمل.
وأكد على تحقيق الجودة بالعمل وخلق روح التعاون بين الموظفين والعمل بروح الفريق الواحد تمشيًا مع رؤية المملكة ٢٠٣٠".
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس اليوم الدمام صحة الشرقية بصحة الشرقية صحة الشرقية بيئة العمل في السعودية صحة الشرقیة بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تنظم ندوات للتوعية بالإتجار بالبشر والمساواة بين الجنسين بمنشآت الإسماعيلية
نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية من خلال إدارة المرأة والطفل بالتعاون مع مكتب عمل القصاصين ندوة للتوعية حول الاتجار بالبشر فى شركة هاما (HAMA) الزراعية، وذلك للتعريف بالإتجار بالبشر، وتجنيد أشخاص أو نقلهم أو إيواؤهم بواسطة التهديد أو غير ذلك أو استغلال سلطاتهم أو إعطاء أموال لأشخاص للسيطرة عليهم يعد إتجار بالبشر، ومؤشرات العمل الجبري الخداع أو العبودية لديه أو تعرضه للتهديد.
وكذلك محددات تشغيل الطفل من 15 سنه حتى 18 سنة في أعمال مخففة وسن تدريب الطفل من 14 سنه وساعات عمل الطفل داخل المنشأة بواقع 6 ساعات يتخللها ساعة راحة ولا يعمل الطفل أكثر من 4 ساعات متصلة، والأعمال المحظور عمل الأطفال بها والتي حددها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له، وقانون الطفل والقوانين ذات الصلة.
كما نظمت أيضا وحدة المساواة بين الجنسين بمديرية العمل ندوة للتوعية حول اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111 لسنه 1958 بشأن التمييز فى مجال الاستخدام والمهنة وتم تعريف مفهوم التمييز وأشكاله والقضاء عليه فى سوق العمل وتهدف هذه الاتفاقية إلى تحقيق المساواة في الفرص والمعاملة على صعيد الاستخدام والمهنة بغية القضاء على التمييز فى هذا المجال.
وقال حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، إن تلك الجهود التوعوية تأتي تنفيذا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، المديريات العمل بالمحافظات، بالاهتمام بتكثيف عمليات التوعية والتثقيف حول مخاطر الاتجار بالبشر وكيفية مكافحة العمل الجبري والالتزام بأحكام القانون فيما يخص هذا الشأن، وكذلك الالتزام بمعايير العمل الدولية التي صدقت عليها الدولة المصرية بخصوص عمل الأطفال، وتفعيل دور وحدات المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة المصرية وتأهيلها وتنمية مهاراتها لدخول سوق العمل والمشاركة في عمليات التنمية تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية.
وأضاف مدير المديرية، أنه القى الندوات سهام حسين مفتش عمل القصاصين، ومروة انس مدير ادارة المرأة والطفل ووحدة المساواة بين الجنسين، ومؤكداً على استمرار عمليات التوعية والتثقيف في كافة المنشآت العاملة داخل المحافظة والتأكيد على أهمية الالتزام بتطبيق أحكام القانون داخل المنشآت وتوفير مناخ عمل آمن.
هل تنعش حرب غزة جهود حظر الانتشار النووي؟