"صحة الشرقية" تستعرض سبل تحقيق السعادة الوظيفية داخل بيئة العمل
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
نظمت صحة الشرقية ممثلة بقسم تخطيط وتطوير الموارد البشرية ورشة عمل بعنوان السعادة الوظيفية في بيئة العمل والتي قدمها الدكتور فواز كاسب العنزي.
واستهدفت منسوبي ومنسوبات صحة الشرقية وهدفت الورشة إلى نشر التوعية الإدارية بما يحقق السعادة الوظيفية وخلق بيئة عمل مناسبة للموظفين.
أخبار متعلقة لمدة 15 يومًا..بدء أعمال صيانة طريق الملك عبد الله "الفرعي" بالدمامبالأرقام.. تفاصيل جهود التطوير بالنعيرية في 6 أشهرتحقيق السعادة الوظيفية في بيئة العمل
وأعرب الدكتور العنزي مدرب الورشة عن شكره للمديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية على ترتيب وإتاحة مثل هذه الفرصة.
"صحة الشرقية" تستعرض سبل تحقيق السعادة الوظيفية داخل بيئة العمل - اليوم
وأضاف: حيث تعتبر هذه الورشة من أهم الورش التدريبية التي من خلالها يمكن الوصول بها إلى تحقيق السعادة الوظيفية داخل بيئة العمل، وهو ما تسعى إلى تحقيقه صحة الشرقية لنشره بين الموظفين.
وبين: كما تسعى إلى تطوير العمل الإداري بجميع الإدارات والأقسام، قائلا: أسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق للجميع وأن تحقق الورشة أهدافها المرجوة من خلال التعاون مع الزملاء في الموارد البشرية.
تحقيق الجودة بالعمل وخلق روح التعاونبدوره أكد مدير العلاقات العامة والتواصل بصحة الشرقية مطلق الجلعود "تحرص صحة الشرقية على تقديم المحاضرات وورش العمل لمنسوبيها لرفع كفاءة العمل.
وأكد على تحقيق الجودة بالعمل وخلق روح التعاون بين الموظفين والعمل بروح الفريق الواحد تمشيًا مع رؤية المملكة ٢٠٣٠".
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس اليوم الدمام صحة الشرقية بصحة الشرقية صحة الشرقية بيئة العمل في السعودية صحة الشرقیة بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
استعراض أهداف "المنظومة الوطنية لبناء القدرات وإدارة المواهب" في شمال الشرقية
إبراء - وليد الحسني
نظّمت وزارة العمل وبالتعاون مع محافظة شمال الشرقية، لقاءً لاستعراض محاور وأهداف المنظومة الوطنية لبناء القدرات وإدارة المواهب، وذلك بحضور سعادة محمود بن يحيى الذهلي محافظ شمال الشرقية.
وقدّم فريق إدارة مشروع المنظومة عرضًا متكاملًا تناول أهم المحاور المتعلقة بالمشروع، والأدوار المستقبلية لتحقيق الأهداف المنشودة في القطاع الحكومي، إلى جانب التعريف بالمنظومة وأهميتها في تأسيس نظام وطني موحد يهدف إلى تطوير كفاءات وطنية بمهارات ديناميكية قادرة على المنافسة محليًا وعالميًا.
وركّز اللقاء على أهمية حوكمة الجهود الوطنية وتوحيد البرامج المتخصصة في بناء الكفاءات الوطنية، إلى جانب ردم الفجوة بين مخرجات التعليم والتدريب ومتطلبات سوق العمل.
وفي ورقة العمل الأولى، استعرضت الدكتورة زمزم بنت سيف اللمكية مديرة مشروع المنظومة الوطنية لبناء القدرات وإدارة المواهب، أهداف المشروع وآثاره المتوقعة، مؤكدةً ارتباطه بمؤشرات "رؤية عُمان 2040"، كما سلطت الضوء على دور المنظومة في تنسيق الجهود الوطنية لتنمية القدرات والمواهب، مشيرةً إلى أن المنظومة تهدف إلى تعزيز التنمية البشرية من خلال تحديد المهارات والقدرات لدى الأفراد واستثمارها بفعالية في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية.
وأكدت الدكتورة اللمكية أن المشروع يشتمل على مجموعة من الأدوات والتقنيات المتقدمة التي تسهم في قياس وتحليل القدرات والمواهب، مع توفير بيئة محفزة تدعم التطوير المستمر لهذه الكفاءات، إذ تسعى المنظومة إلى تلبية احتياجات سوق العمل عبر الربط الفعال بين المتطلبات السوقية والمهارات الوطنية، بما يسهم في خلق فرص عمل جديدة ويعزز من تحقيق التنمية المستدامة في سلطنة عمان.
من جانبه، أشار أحمد بن مرهون البوسعيدي رئيس فريق بناء المقياس الوطني للكشف عن المواهب والقدرات الاستثنائية، إلى أهمية المقياس الوطني في اكتشاف المواهب الواعدة، مؤكدًا أن هذه المواهب ستشكل رافدًا أساسيًا لتعزيز اقتصاد المعرفة في سلطنة عمان. كما استعرض آليات التعرف على الموهوبين ودورهم المتوقع في دعم الاقتصاد الوطني من خلال توظيف قدراتهم في المجالات الحيوية.
حضر اللقاء المكرمون أعضاء مجلس الدولة، وأصحاب السعادة أعضاء مجلس الشورى والولاة، إلى جانب القادة العسكريين والأمنيين، ومديري العموم، ورؤساء مؤسسات التعليم العالي بشمال الشرقية.
ويهدف اللقاء إلى تعزيز الوعي بالمنظومة الوطنية ودورها في الكشف عن المواهب الاستثنائية، مع التركيز على توفير بيئة متكاملة تتيح لهذه المواهب النمو والتطور بما يخدم الاقتصاد الوطني وأهداف "رؤية عُمان 2040".
مسؤول: وزير خارجية أمريكا سيقوم بأول جولة في الشرق الأوسط منتصف فبراير.. ما الدول التي سيزورها؟