التفاصيل الكاملة لزيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات وموعد الصرف
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
كشف سامي عبدالهادي، نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، التفاصيل الكاملة لزيادة الحد الأدنى والأقصى لـ المعاشات التي تم الإعلان عنها مؤخرا.
وقال “عبد الهادي” خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “صباح الخير يامصر”، المذاع عبر فضائية “الأولى المصرية”، اليوم، إنه في 1 يناير 2025 سيصبح الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات الاجتماعية 2300 والحد الأقصى 14500، وهذا يعني أن الأشخاص المؤمن عليهم بمبالغ قليلة ستزيد تدريجيًا.
وأضاف نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن زيادة المعاشات للأشخاص ستكون في ميعادها المعروف 1 يوليو، وموعد صرف المعاشات حاليًا لكل الفئات يكون 1 في الشهر،
وفي سياق متصل،قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، أن هذه الزيادة تتم سنويًا بنسبة تقدر بحوالي 15%، وتشمل زيادة في الحد الأدنى للأجر التأميني الذي يتم حساب عليه الاشتراك، كما أن الزيادة ستشمل أيضًا المعاشات للأشخاص الذين سيحالون للتقاعد بعد 1 يناير 2024، بينما لا تطبق الزيادة على المعاشات الحالية.
وأضاف البدوي، خلال تصريحات تلفزيونية، أنه بالنسبة للأجر التأميني فهو الأجر التي تخصم منه التأمينات، بمعني أنا موظف وعايز أأمن أو صاحب العمل هيأمن على الحد الأدنى لي بالنسبة للحد الأدنى فهو الحد الأدنى للأجر، والحد الأدنى للأجر الذي كان 2000 أصبح 2300 يعني التأمين على 2300، لكن في القبض بيكون الحد الأدنى للمعاش والذي أصبح 1495 بدل من 1300 جنية، كما أن الموظفين الموجودون بالخدمة حاليًا سيزيد عليهم النسبة أيضا.
وأوضح البدوي، أن هذه الزيادة تأتي في إطار جهود الحكومة لإصلاح نظام التأمينات الاجتماعية، وضمان تحسين قيمة المعاشات للمواطنين بعد انتهاء خدمتهم، بناءً على قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الذي يتضمن آلية سنوية لزيادة الاشتراك التأميني، كما أن هذا القرار يعد خطوة مهمة لتحسين نظام التأمينات الاجتماعية في مصر، بما يضمن تحسين جودة الحياة للمواطنين الذين يعتمدون على المعاشات بعد انتهاء خدمتهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المعاشات زيادة المعاشات التأمينات الاجتماعية المزيد المزيد التأمینات الاجتماعیة الحد الأدنى
إقرأ أيضاً:
التأمينات الاجتماعية توضح الحالات التي تستحق المعاش التقاعدي
دمشق-سانا
أكد مدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حسن الخطيب أن أي عامل ترك العمل وعدد سنوات اشتراكه لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تؤهله للحصول على معاش تقاعدي، فإن المؤسسة ملزمة بتخصيصه بمعاش تقاعدي وفق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية رقم ٩٢ لعام ١٩٥٩ وتعديلاته.
وفي تصريح لـ سانا بين الخطيب أن الحالات التي يستحق من خلالها العامل المعاش التقاعدي، هي العامل الذي لديه ٢٥ سنة اشتراك تأميني، والعاملة التي عمرها ٥٠ سنة ولديها ٢٠ سنة اشتراك تأميني، إضافة إلى العامل الذي عمره ٥٥ سنة ولديه ٢٠ سنة اشتراك تأميني .
وأوضح الخطيب أن الحالات التي تستحق المعاش أيضا هي العاملة التي عمرها ٥٥ سنة ولديها ١٥ سنة اشتراك تأميني، والعامل الذي عمره ٦٠ سنة ولديه ١٥ سنة اشتراك تأميني.
ولفت الخطيب إلى أنه يمكن للعاملين الذين لم يحققوا أحد شروط استحقاق المعاش أن يلتحقوا بعمل أو مهنة، والاشتراك لدى المؤسسة لاستكمال المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش .
عاجل.. أول تعليق من محمود جهاد بعد انضمامه للزمالك