التكافل الدولية تعلن ترقية عدد من الكوادر الوطنية إلى مناصب قيادية
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
أعلنت شركة التكافل الدولية (رمز التداول: تكافل)، الرائدة في مجال تزويد خدمات التكافل في مملكة البحرين، ترقية عدد من كوادرها البحرينية ذوي الكفاءة العالية لمناصب قيادية في الشركة، وذلك سعيًا منها في تطوير المواهب الوطنية، دفع الابتكار، وتعزيز النمو في قطاع التأمين. إذ تمت ترقية أمل الساعي إلى منصب مدير تقنية المعلومات، وتحمل الساعي درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة البحرين ودبلوم CMI في الإدارة والقيادة من معهد الإدارة المعتمد - المملكة المتحدة، بالإضافة إلى دبلوم التأمين من معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، كما تمتلك أكثر من ثمانية عشر عامًا من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة من معهد
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تقيم الحفل الختامي لهاكاثون “الابتكار للتغيير نحو الأفضل” غداً
المناطق_واس
تقيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، غداً ، الحفل الختامي لمبادرة هاكاثون ”الابتكار للتغيير نحو الأفضل“ (impact 4 innovative)؛ بهدف تشجيع ودعم السعوديين من خريجي وطلبة الجامعات والباحثين عن عمل إلى الإبداع والابتكار في توفير حلول رقمية مبتكرة تسهم في تطوير منظومة الوزارة الرقمية وتحقيق تجربة فريدة ومميزة للمستفيدين.
أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان تعلن بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية 20 يوليو 2024 - 1:42 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من 15 يونيو 10 يونيو 2024 - 1:59 مساءً
ويشهد الحفل عرض الفرق الخمسة المشاركة في المرحلة الأخيرة للهاكاثون حلولها أمام لجنة التحكيم، ليتم اختيار الفرق الفائزة وتسليم الجوائز؛ حيث يحصل الفريق الفائز بالمركز الأول على 50 ألف ريال إلى جانب فرصة تدريب لمدة ثلاثة أشهر وفرصة توظيف بدوام كامل مع “ديفوتيم”، فيما يحصل الفائز بالمركز الثاني على 30 ألف ريال والفائز بالمركز الثالث على 10 آلاف ريال إلى جانب فرصة تدريب لمدة ثلاثة أشهر وفرصة توظيف بدوام كامل.
واشتملت المبادرة على ثلاث مراحل رئيسية، تضمنت المرحلة الأولى منها مرحلة الهاكاثون، والتي شملت تحديات رقمية متنوعة، تم طرحها من قِبل الوزارة بمشاركة 1000 فريق, وجرى خلالها تقييم ومراجعة جميع مشاركات الفرق وحصرها واختيار أبرزها، وعرضها على لجنة من الخبراء لتقييمها من حيث قابلية التطبيق والتنفيذ، فيما اشتملت المرحلة الثانية على ورش عمل شاملة ومتنوعة للفرق المشاركة في مجال الابتكار؛ بهدف تحسين وتطوير الابتكارات المقترحة، وفي المرحلة الثالثة والأخيرة يتم طرح المبادرات المرشحة واختيار أفضل 3 ابتكارات في المجال الرقمي.
يشار إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تهدف من خلال هذه المبادرة إلى تعزيز التقنية والابتكار في المملكة، وتوفير البيئة الملائمة لتطوير المواهب، وتعزيز دور الكوادر الوطنية في مجالات الابتكار وريادة الأعمال.