فحصت مجلة CEOWORLD العالمية أكثر من 962,500 عامل بدوام كامل من 196 دولة. ووجدت أن المغاربة غالبا ما يكافحون من أجل إيجاد الانسجام بين العمل والحياة. والمغاربة ليسوا وحدهم في هذا التحدي. يواجه الموظفون من الدول التي تم فحصها، صعوبات مماثلة. بعد تقييم عوامل مختلفة، بما في ذلك عدد ساعات العمل، وأوقات التنقل، وجداول النوم، وطول أيام العمل، والرضا العام عن التوازن بين العمل والحياة.

من هذه البيانات، قاموا بإنشاء “درجة جودة العمل” من أصل 100 لكل بلد. سجل المغرب معدل 65.09، ليحتل المرتبة 123 من بين 196 دولة شملها الاستطلاع. ما يعني أن المغاربة يكافحون من أجل تحقيق التوازن بين العمل والحياة. وتوصلت نتائج الاستطلاع أن سويسرا أفضل دول العالم تحقيقا للتوازن بين العمل والحياة، تليها فرنسا ولوكسمبورغ وايريلندا. وعربيا، تصدرت السعودية (25) وقطر (26)، البحرين (33)، الإمارات (48). في حين جاءت الولايات المتحدة الأمريكية في المرتبة الـ 15، إذ إن موظفيها لديهم، في المتوسط، أوقات تنقل أقصر من الموظفين في البلدان الأخرى في الاستطلاع، ومن المتوقع أن يعملوا لساعات أطول بمجرد وصولهم إلى المكتب. ويتحمل الأمريكيون أطول متوسط أيام عمل، مما يقوض بشكل كبير التوازن بين العمل والحياة، وفقا للتقرير.

المصدر: مملكة بريس

كلمات دلالية: بین العمل والحیاة

إقرأ أيضاً:

غليان في اليرموك بعد تخفيض نسبة الموازي ودعوات الاحتجاجات تتصاعد

#سواليف

سادت حالة من الصدمة والاستياء بين موظفي #جامعة_اليرموك، من أعضاء الهيئة التدريسية والهيئة الإدارية، بعد اكتشافهم تخفيضات في رواتبهم من ” #الموازي ” بنسب متفاوتة.

وكشفت مصادر من داخل الجامعة عن أن التخفيضات طالت نسبة “الموازي” من الرواتب، وهي النسبة التي تتقاضاها الهيئة التدريسية والهيئة الإدارية مقابل الخدمات الإضافية. وتفاوتت نسب التخفيض بين الموظفين، حيث وصلت إلى حوالي 30 دينارًا لبعض الموظفين، ونح 65 دينارًا لآخرين، وفقًا للرتبة الوظيفية.

وأعرب الموظفون عن غضبهم واستيائهم من هذه #التخفيضات المفاجئة، التي تأتي في وقت يعانون فيه من ضغوط مالية ومعيشية متزايدة. واعتبروا أن هذه الخطوة تمثل “تغولًا” على حقوقهم المكتسبة، وعلى حقهم في العيش الكريم، خاصة مع تجميد رواتبهم منذ أكثر من 20 عامًا، وتخفيضها بشكل متكرر في السنوات الأخيرة.

مقالات ذات صلة وفاة عشريني صعقا في إربد 2025/01/29

ودعا الموظفون إلى تنظيم وقفات احتجاجية أمام رئاسة الجامعة ومجلس النواب ورئاسة الوزراء، للمطالبة بوقف هذه التخفيضات، وإعادة تصحيح الأوضاع المالية لهم وللجامعة. كما طالبوا بضرورة الكشف عن ملابسات هذه التخفيضات، والجهات المسؤولة عنها، مؤكدين رفضهم تحميلهم مسؤولية سداد مديونية الجامعة المتراكمة.

وأشار الموظفون إلى أن هذه هي المرة الرابعة على التوالي التي تشهد فيها رواتبهم تخفيضات، مما أثر بشكل كبير على أوضاعهم المالية، وفقدوا جزءًا كبيرًا من دخولهم.

وطالبوا إدارة الجامعة ومجلس الأمناء بتحمل مسؤولية هذه التخفيضات، وتقديم توضيحات مقنعة حول الأسباب التي أدت إليها، مؤكدين أن صمت الإدارة يزيد من حالة الغضب والاستياء بين الموظفين.

كما دعا الموظفون إلى ضرورة إجراء إصلاحات شاملة في الجامعة، وإعادة النظر في السياسات المالية والإدارية التي تسببت في تدهور الأوضاع المالية للموظفين، وتراكم الديون على الجامعة.
مطالب واضحة للاحتجاجات المرتقبة

وشدد الموظفون على ضرورة أن تكون المطالب واضحة ومحددة في حالة تنفيذ وقفات احتجاجية، وأهمها:

جعل الحوافز جزءًا من الراتب التقاعدي: على غرار ما قامت به جامعة العلوم والتكنولوجيا وأمانة عمان، وبأثر رجعي. صرف علاوة النقل والتي تغافلت عنها معظم الإدارات المتعاقبة. تصحيح المسار المالي للجامعة فوراً . التحقيق بأسباب المديونية المرتفعة والمتفاقمة بكل شفافية ووضوح . اعتماد هيكل موحد للرواتب في جميع الجامعات الحكومية الأردنية، على أن يشمل جميع الموظفين.

مقالات مشابهة

  • الضمان الاجتماعي الإسباني يصرح بجميع بجميع عاملات ضيعات الفراولة الإسبانية
  • غليان في اليرموك بعد تخفيض نسبة الموازي ودعوات الاحتجاجات تتصاعد
  • عناصر الإطفاء يكافحون حرائق الغابات في أستراليا
  • السكوري: الطلب الدولي على اليد العاملة المغربية يتزايد وحماية الحقوق أولوية
  • لحود بعد جريمة يشوع: للإسراع في إيجاد حل لأزمة النازحين السوريين
  • الأشهر المغضوب عليها من الموظفين في 2025.. بلا إجازات رسمية
  • عناصر الإطفاء يكافحون حرائق كبرى في أستراليا
  • تقرير يكشف تأثير تصنيف الحوثيين كمنظمة إرهابية على العمل الإنساني في اليمن
  • "المنظمة العربية" مستنكرة تصريحات ترامب حول التهجير: انتهاك فاضح لحق تقرير المصير
  • وزير الخارجية: نحرص على تحقيق التوازن بين الحقوق المدنية والسياسية