جامعة أسيوط تنظم البرنامج التدريبي لتأهيل المتقدمين لشغل منصب عميد كلية
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
نظمت جامعة أسيوط اليوم الأحد البرنامج التدريبي لتأهيل المتقدمين لشغل منصب عميد كلية، والذي ينظمه مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة، على مدار ثلاثة أيام، تحت إشراف الدكتور جابر أحمد مجاهد مدير المركز، وبحضور لفيف من أعضاء هيئة التدريس المتقدمين لشغل منصب عميد من الكليات المختلفة
وأشار الدكتور أحمد المنشاوي إلى أن إدارة الجامعة تحرص على اختيار أفضل العناصر التي تصلح لإدارة الكليات تحقيقًا للصالح العام، كما تحرص على إعداد وتأهيل الكوادر والقيادات الجامعية على عدد من المهارات الذاتية والمهنية، وذلك لتأهيلهم لاتخاذ القرارات المناسبة لإدارة كلياتهم، لافتًا إلى أهمية البرنامج التدريبي الذي يتضمن عدد من الجلسات تهدف إلى تنمية القدرات الإدارية، وتبادل الخبرات بين المرشحين لتقلد هذا المنصب
وأوضح الدكتور جابر أحمد مجاهد، أن البرنامج التدريبي يمتد على مدار ثلاثة أيام، من 10 وحتى 12 من نوفمبر الجاري، وتشمل جلساته محاضرات وحلقات نقاشية، وتضمن اليوم الأول جلستين علميتين، الأولى للدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، حول التطوير المؤسسي في قطاع التعليم والطلاب، والثانية للدكتور محمود عبد العليم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، عن التطوير المؤسسي في قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وتناول الدكتور أحمد عبد المولى، أهمية جامعات الجيل الرابع، وتحقيق التميز الأكاديمي من خلال تطوير بيئة تعليمية وبحثية متقدمة، واستخدام التكنولوجيا الحديثة في التعليم والتعلم، وتشجع الابتكار والاستدامة والتفاعل مع المجتمع، لتكون أکثر قدرة على تحقيق استراتيجية الدولة للتعليم العالي، وعلى إعداد أشخاص قادرين على تحقيق التنمية المستدامة وأهداف رؤية مصر 2030، من خلال إکساب الطلاب المهارات الضرورية لمواجهة متطلبات العصر سريع التغير والثورة الصناعية الرابعة، مشيرًا إلى أهمية زيادة البرامج الدراسية البينية، وزيادة الاعتماد على حضور المحاضرات أون لاين، بما يزيد من قدرة الجامعة على المنافسة إقليميًا ودوليًا.
واستعرض الدكتور محمود عبد العليم خلال محاضرته كيفية تحقيق دور الجامعة في خدمة المجتمع من خلال؛ تعزيز التواصل والتفاعل بين الجامعة والمجتمع، وتطوير المناهج والبرامج الأكاديمية لتتناسب مع احتياجات وتحديات المجتمع وسوق العمل، وتوفير فرص التعلم مدى الحياة للمجتمع عن طريق تقديم دورات وورش عمل وندوات ومحاضرات في مختلف المجالات، فضلًا عن تطوير ونشر المعرفة والبحث العلمي في مختلف المجالات والتخصصات، وتعزيز التعاون مع عالم العمل، وتحليل احتياجات المجتمع واقتراح الحلول لمشكلاته، وتعزيز القدرة على مواجهة المخاطر والكوارث الطبيعية، إلى جانب تنمية القدرات والمهارات والقيم والمواطنة لدى الطلاب والخريجين، وتشجيع التفكير النقدي والإبداعي والابتكاري والريادي لدى الطلاب والباحثين.
والجدير بالذكر، أن جلسات اليومين الثاني والثالث تتضمن محاضرات عن التطوير المؤسسي في قطاع الدراسات العليا والبحوث، للدكتور جمال بدر نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والتخطيط الاستراتيجي للدكتور محمد عبد العظيم طلب، والجوانب القانونية بالجامعات للدكتور دويب صابر المستشار القانوني لرئيس الجامعة، والجوانب الإدارية بالجامعات لشوكت صابر أمين عام الجامعة، والجوانب المالية بالجامعات لعصام كمال مندوب وزارة المالية بالجامعة
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط استرا أسيوط اليوم أشر إشراف أصل اعتماد أعداد أعضاء اعضاء هيئة التدريس أفضل إرث استخدام استدامة استر إدارة الـ إدارة الجامعة الابتكار أديمي اقتراح ألا الأب الات اخت أختي اختيار الأحد الاستدامة احم البرنامج التدریبی تحقیق ا
إقرأ أيضاً:
جامعة صحار تنظم "اليوم المفتوح" للموظفين وأسرهم
صحار- الرؤية
نظّمت جامعة صحار اليوم المفتوح للموظفين وأسرهم لعام 2025، والذي أقيم بفندق راديسون بلو صحار، إذ يأتي اليوم المفتوح ضمن التزام الجامعة بتعزيز الروابط بين موظفيها وعائلاتهم، تقديرًا لجهودهم المتواصلة وإسهاماتهم في تحقيق رؤية الجامعة.
واستهدف اليوم المفتوح جميع موظفي الجامعة وأفراد عائلاتهم، في أجواء من التفاعل والمرح، بهدف تعزيز الروابط الاجتماعية وتعميق روح الانتماء بين منتسبي الجامعة.
تنوّعت الفعاليات والأنشطة التي تخللت اليوم المفتوح، حيث تضمنت أنشطة رياضية مثل كرة القدم، الكرة الطائرة، تنس الطاولة، شد الحبل، وسباق الدراجات النارية، والقوارب، والدراجات الشاطئية، والسباحة، كما شمل البرنامج مجموعة من الأنشطة الترفيهية المصاحبة، من بينها الألعاب المائية، والعروض السحرية، والرسم على الوجه، وركوب الخيل والجمال، والتلوين، والحناء، وتواجد الشخصيات الكرتونية، وألعاب القفز، مما أضفى على الفعالية أجواء من البهجة والمتعة لجميع أفراد العائلة.
وهدف اليوم المفتوح إلى تعزيز بيئة العمل الإيجابية والمحفزة من خلال توفير فرصة للموظفين لقضاء وقت ممتع مع عائلاتهم وزملائهم خارج بيئة العمل، مما يسهم في رفع الروح المعنوية وتعزيز العلاقات الاجتماعية داخل مجتمع الجامعة. كما ويعزز اليوم المفتوح التفاعل والتواصل الفعّال بين الموظفين، مما يساهم في زيادة الإنتاجية وتعزيز الولاء المؤسسي.
يشار إلى أن جامعة صحار تضم فريق عمل من 30 جنسية مختلفة، ويبلغ عدد اجمالي موظفيها 583 عضو في الهيئتين الاكاديمية والإدارية، غالبيتهم من فئة الشباب.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس