عقد فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة جنوب الشرقية حلقة عمل بعنوان "التعريف بأحكام قانون العمل العماني والقرارات المنفذة له" بجمعية المرأة العمانية بجعلان بني بو حسن، برعاية سعادة سليمان بن عامر الراجحي، عضو مجلس الشورى ممثل ولاية جعلان بني بو حسن.

جرى خلال حلقة العمل مناقشة أحكام قانون العمل العماني، وهو الإطار القانوني الذي ينظم العلاقات بين أصحاب العمل والعمال في سلطنة عُمان، ويهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان بيئة عمل عادلة ومستقرة، ويتضمن القانون شروط وأحكام توظيف العمال وساعات العمل والإجازات والأجور، وإنهاء الخدمة والتدريب وسلامة وصحة بيئة العمل، كما يعالج القانون مسائل تتعلق بتسوية المنازعات العمالية عبر الوسائل القانونية، كذلك ينص قانون العمل العماني على آليات لضمان حقوق العاملين، مثل الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل الأسبوعية القصوى، والتعويض عن العمل الإضافي، ويتضمن أيضًا شروطًا لحماية العمال من الفصل التعسفي وتعويضهم في حالات الإصابة أثناء العمل.

وقال مدير دائرة التوعية العمالية، علي بن سالم الصواعي: "يأتي انعقاد حلقة العمل بيانًا لأهمية التعريف بقانون العمل لما يضمن للعامل وصاحب العمل تطبيق القانون بالطريقة الصحيحة حفاظًا على حقوق وواجبات جميع الأطراف، كما أن حلقة العمل هي إحدى سلسلة حلقات العمل التي قامت الوزارة بتنفيذها سابقًا لزيادة الوعي العمالي، وتؤكد على أصحابها أهمية الإلمام بجميع القوانين والتشريعات المنظمة لسوق العمل، لكي لا يكون هناك أي هضم لحق العامل أو الوقوع في المخالفات التي يكون صاحبها في غنى عنها، وتجنبًا للجزاء الذي فرضه القانون".

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: قانون العمل العمانی

إقرأ أيضاً:

وزارة العمل تنجح في مفاوضة جماعية لاسترداد حقوق عمال بشركة قطاع خاص بالإسكندرية

نجحت جهود مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية ، من اجراء مفاوضة وتسوية ودية مع مسئولي شركة من شركات القطاع الخاص دون اللجوء للقضاء ، وذلك بعد تقدم عدد من العمال بشكاوى جماعية للتضرر من عدم صرف مستحقاتهم المالية ، وذلك لمكتب علاقات عمل العامرية التابع للمديرية.
قامت المديرية بعقد سلسلة من المفاوضات مع مسئولى الشركة، وقد أسفرت المفاوضات عن استرداد حقوق 8 من العمال بشركة "ياسو تكس" للملابس الجاهزة ، وتسوية مبلغ 35 ألف جنيه للعمال كمستحقات مالية لهم ، كما تم استرداد جميع مستحقاتهم فى حضور الممثل القانونى للشركة ، من خلال المكتب ، مما يؤكد على أهمية دور مكاتب علاقات العمل فى التوصل لحلول لأي خلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة.


وقال المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، إن تلك الجهود تأتى فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بضرورة تكثيف الجهود لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ، والتواجد المستمر بين العمال في المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، وإزالة المعوقات والمشكلات التى تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين في ظل الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وأضاف وكيل المديرية أنه جرت عمليات التفاوض بحضور نهلة فاروق مدير مكتب علاقات العامرية ، وايمان ياسين باحث بمكتب علاقات العامرية ، والممثل القانوني عن الشركة.

مقالات مشابهة

  • زيادة سنوية ومكافآت مالية وحماية وظيفية.. تفاصيل مفاجآت قانون العمل الجديد للموظفين
  • مجدي البدوي: ثقافة صاحب العمل أساس حفظ حقوق العمال
  • إعلاميون وأكاديميون: قانون الإعلام العماني الجديد يواكب التحولات ويتواءم مع المستجدات
  • إعلاميون وأكاديميون: قانون الإعلام العماني الجديد يواكب التحولات ويتواءم مع المستجداتمتابعة
  • وزارة العمل تنجح في مفاوضة جماعية لاسترداد حقوق عمال بشركة قطاع خاص بالإسكندرية
  • وزارة العمل تنظم ندوة بعنوان "حقوق وواجبات في ضوء قانون العمل" بالقليوبية
  • وزارة العمل تنظم ندوة للتوعية حول التعريف بأحكام القانون بأحد فنادق الجيزة
  • وزارة العمل تنظم ندوة حول حقوق وواجبات طرفي العملية الإنتاجية في القانون بأسيوط
  • وزارة العمل تنظم ندوة تثقيفية بالتنسيق مع القطاع الخاص بالقليوبية