ما لا تخبرك به الكتب تكشفه جامعة الشارقة
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
استضافت كلية إدارة الأعمال بجامعة الشارقة، ندوة بعنوان «الموارد البشرية من منظور قادة الأعمال: ما لا تخبرك به الكتب»، جاءت الفعالية بمشاركة واسعة من الخبراء والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية والطلبة وأعضاء الهيئة التدريسية، بهدف مناقشة تأثير التطورات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي على بيئات العمل، حيث تبادلوا تجاربهم ورؤاهم حول التحديات والفرص التي تواجه قطاع الموارد البشرية وكيفية التكيف والاستجابة لهذه المتغيرات وتطوير المهارات اللازمة للتعامل معها.
افتتح الندوة كل من الأستاذ الدكتور يوسف الحايك نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية، والأستاذ الدكتور إلهان أوزتورك عميد كلية إدارة الأعمال، والدكتور شاكر بني ملحم، رئيس قسم الإدارة في الكلية.
بدأت الندوة بالمتحدثين الرئيسيين، حصة محمد أحمد بن غرير وكيل الوزارة المساعد بالإنابة للخدمات المساندة بوزارة الاستثمار، وحمد سهيل العوضي نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية لمجموعة بن غاطي القابضة، وديفيد فان لوشيم الرئيس التنفيذي لشركة الموارد البشرية للقوى العاملة المعززة، حيث شاركوا الحضور بخبراتهم الواسعة في إدارة الموارد البشرية والتطورات التكنولوجيا وأثرها الإيجابي.
وتضمنت الندوة جلستين حواريتين، الأولى بعنوان «الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي: الرقمنة واكتساب المواهب والمهارات المستقبلية»، أدارتها الدكتورة سليمة حموش أستاذ مساعد بكلية إدارة الأعمال ورئيس اللجنة المنظمة، وشارك فيها ناصر الشامسي المدير التنفيذي لشؤون المواصلات المستدامة في مجموعة بيئة، وكاثلين سورينسون مدير الأفراد والثقافة بفندق بريمير إن الشرق الأوسط، وصهيب حسن مستشار مهني بارز على منصة Linkedin، وديفيد فان لوشيم، الرئيس التنفيذي لشركة الموارد البشرية للقوى العاملة المعززة الذين قدموا أمثلة على استراتيجيات فعالة لتعزيز الكفاءات داخل المنظمات.
أما الجلسة الثانية، بعنوان «التوطين والتنوع»، أدارتها الدكتورة أسماء النصيري أستاذ مساعد بكلية إدارة الأعمال ومدير مركز التعليم المستمر والتطوير المهني بالجامعة، وشاركت فيها آمنة الشحي مدير إدارة التوطين والتطوير المهني في دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة، وأحلام عبدالله المرزوقي مدير التوطين لمجموعة كلداري إخوان، وحمد سهيل العوضي نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية لمجموعة بن غاطي القابضة، ناقشت الجلسة الحوارية كيفية استفادة الشركات والمؤسسات من سياسات التوطين لتحقيق التوازن والابتكار في فرق العمل.
واختتمت الندوة بتكريم المشاركين، تقديراً لجهودهم القيمة في إثراء النقاشات وتعميق الفهم حول الموارد البشرية ودورها الحيوي في تطوير بيئات العمل، ومساهمتهم في إعداد الطلبة لمواجهة تحديات سوق العمل المستقبلية بكفاءة وفعالية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة الإمارات الموارد البشریة الرئیس التنفیذی إدارة الأعمال
إقرأ أيضاً:
جامعة الشارقة الـ67 عالمياً في مجال الاستدامة
الشارقة (وام)
أخبار ذات صلةصنفت منظمة «يو اي جرين متريك - UI Green Metric» جامعة الشارقة في المركز 67 عالمياً في مجال التنمية المستدامة والالتزام بمعايير البيئة النظيفة، لتحافظ الجامعة على المركز الأول على مستوى دولة الإمارات للعام الثامن على التوالي بنفس التصنيف، والمرتبة الثانية على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، والمرتبة الثالثة على مستوى العالم العربي.
وأكد الدكتور حميد مجول النعيمي، مدير جامعة الشارقة، أن الجامعة طبقاً لرؤية وتوجيهات سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، رئيس جامعة الشارقة، تعمل على تبني مبادئ الاستدامة والالتزام بمعايير البيئة النظيفة، مشيراً إلى أن هذه القضية باتت تشكل أولوية عالمية تتطلب تضافر الجهود من كافة القطاعات، لاسيما المؤسسات الأكاديمية.
وقال النعيمي، إن جامعة الشارقة تدرك تماماً مسؤوليتها تجاه البيئة والمجتمع، وتعمل جاهدة على ترسيخ ثقافة الاستدامة في كافة مناحي الحياة الجامعية، مما جعل الجامعة نموذجاً فريداً في المنطقة في مجال الاستدامة طبقاً لتصنيف «جرين متريك» منذ دخولها التصنيف عام 2017.
وأوضح أن تصنيف هذا العام شمل 1477 جامعة على مستوى العالم.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف