أمير منطقة الجوف يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف” المعين حديثًا
تاريخ النشر: 7th, November 2024 GMT
المناطق_واس
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف في مكتبه اليوم, مدير صندوق تنمية الموارد البشرية”هدف” المعين حديثًا بالمنطقة فيصل بن مرضي العنزي.
ونوه سموه في بداية اللقاء بما توليه القيادة الرشيدة – أيدها الله – من دعمٍ واهتمام لتطوير الموارد البشرية وتمكين أبناء وبنات الوطن، ودعم مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف مجالات وتخصصات سوق العمل.
واستمع سموه لشرح من مدير الفرع عن برامج ومشروعات ومبادرات “هدف” لدعم توطين الوظائف، وزيادة أعداد المنظمين لسوق العمل، وتأهيل طالبي العمل بالقطاع الخاص بالمنطقة.
وأكد سموه أهمية مواصلة الجهود المقدمة للمواطنين من أبناء المنطقة، سواء كانوا من أصحاب العمل، أو الباحثين عن عمل، أو طلاب المراحل التعليمية، بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص بما ينسجم مع تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في ظل دعم القيادة الرشيدة.
بدوره قدَم مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، شكره لسمو أمير منطقة الجوف على دعمه لبرامج الصندوق ومبادراته للاستثمار في رأس المال البشري، ودعم الجهود في التوطين وتحقيق التنمية المستدامة في المنطقة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أمير منطقة الجوف أمیر منطقة الجوف الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
أمير نجران يفتتح المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
افتتح صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران اليوم المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، بحضور مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إسماعيل الغامدي، ومدير عام فرع الوزارة بالمنطقة عمر النعمي.
وأكد سموه خلال الافتتاح اهتمام القيادة الحكيمة بتنمية رأس المال البشري، ودعم سوق العمل من خلال تأهيل الكوادر الوطنية، ورفع كفاءتها، وتعزيز الشراكة مع مختلف القطاعات؛ لتحقيق مستهدفات التوطين والتنمية المستدامة، وخدمات الضمان الاجتماعي، مثمنًا جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ لتعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين، والاستفادة من التقنيات الحديثة في تطوير بيئة العمل، وتحسين تجربة المستفيدين.
واطلع سموّ أمير نجران على الخدمات التي يقدمها فرع الوزارة بالمنطقة، وتشمل خدمة “الفرع الافتراضي”، الذي يمكّن المستفيدين من الوصول إلى خدمات الوزارة إلكترونيًا دون الحاجة إلى زيارة الفروع، كما يهدف إلى تسهيل الوصول إلى الخدمات الحكومية من خلال تجربة رقمية فعالة، وتقليل الوقت والجهد، فضلًا عن تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية، مما يسهم في تطوير المهارات الرقمية للموظفين، وتسهيل وصول المستفيدين إلى الخدمات، إضافةً إلى زيادة عدد المستفيدين من الخدمات المقدمة بسهولة ويسر.
«هالكن» تعرض صواريخ إماراتية بأنظمة ذكية عالية الدقة